私たちは、笑顔を結ぶ

結株式会社

ABOUT 会社紹介

＊つながる手が増えれば、笑顔はもっと広がる！＊私たちは地域の中で、「その人らしい暮らし」を支え続けていきます。

重度の心身障がいのある方とご家族を、療育や日中支援で支えてきた〈NPO法人ゆい〉。現場の中で私たちは、「終の棲家」への不安の声に何度も出会ってきました。その想いに応える形で生まれたのが、〈結株式会社〉です。医療的ケアが必要な方も、地域の中で「自分らしく」安心して暮らせるグループホームを。 2025年10月のオープンに向けて、今、一つひとつ準備を重ねています。　＊ ―― 人と人の「つながり」から生まれる、あたたかな環境を目指して。〈結〉が大切にしているのは、「つながる力」。利用者さんとだけでなく、働く仲間とのつながりも、同じくらい大切にしています。看護師や生活支援員などの肩書きにとらわれず、誰もが気軽に相談できて、困ったときは自然と手を差し伸べる。そんなあたたかい風土を、少しずつ育てています。　＊経験や資格がなくても、「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫！〈結〉は今、制度も仕組みも、みんなで話し合いながら少しずつ形づくっている最中です。もしも応募に迷ったら、ぜひ見学に来てください。見て、話して、感じて、「この場所で成長したい」と思ったら、一緒に始めてみませんか？あなたの新しい一歩はきっと、誰かの未来を明るく照らします。共に歩み、支え合いながら、『笑顔を結ぶ福祉』をつくっていきましょう！＜結株式会社＞創　業：2023年12月住　所：群馬県高崎市剣崎町296-1 【見学・採用に関するお問い合わせ】 TEL：080-8806-9916 ＊お気軽にご連絡ください！＜グループ法人＞特定非営利活動法人ゆい採用サイト：https://arwrk.net/recruit/yui-nakama

BUSINESS 事業内容

【障がい者グループホームの運営】すべての人にとって優しい空間、明るく笑顔の絶えない施設づくりを目指します。

ライフなかま

【障がい者・日中サービス支援型グループホーム】※共同生活援助・短期入所 [ 開設 ] 令和7年10月1日（予定） [ 住所 ] 高崎市若田町217-5 [ 対象 ] ・身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病の方＊バリアフリー設計で快適なユニバーサルデザイン住宅です。＊日中は看護師が常駐。クリニックとの連携もあり、医療的ケアが必要な方も安心して暮らせます。

WORK 仕事紹介

＜オープニングスタッフ募集中！＞誰かのために、何かをしたい。その想いを、新しい施設で活かしていきましょう！

生活支援員（無資格・未経験OK）

＜1日のイメージ＞※日勤の例 9:30体調チェック ⇒ 10:00入浴 ⇒ 12:00昼食準備・支援 14:00個別活動 ⇒ 16:30振り返り・記録 ⇒ 17:30退勤＊日中は利用者さんの体調や気持ちに寄り添いながら、食事づくりや入浴・洗濯・清掃、服薬管理やお話相手など、日常生活のサポートを行います。＊送迎業務は基本的にありませんが、まれにお願いする場合があります。（普通自動車免許歓迎／AT限定可）

看護師（正・准看護師）

＜1日のイメージ＞※日勤のみの勤務です。 8:30出勤 ⇒ 健康チェック 10:00医療的ケア（経管栄養、痰吸引など）活動参加 ⇒ 17:30退勤＊健康管理や医療的ケアに加え、お散歩や活動にも一緒に参加しながら、心にも寄り添う看護を行っています。＊資格：看護師免許をお持ちの方（ブランク・経験不問）

サービス管理責任者

個別支援計画の作成やスタッフのフォローを通して、施設のサービス管理全般をお任せできる方を募集中！＜主な業務内容＞・入居者のアセスメント、個別支援計画の作成・モニタリングや計画の見直し・ご家族との面談・説明・同意・スタッフの育成・フォロー・相談対応・関係機関との連携、職員研修の企画　など＊資格：サービス管理責任者の資格要件を満たす方＊介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、世話人、障がい者支援員の経験者は大歓迎です！

INTERVIEW インタビュー

小松さん（2023年12月、未経験入社／30歳／生活支援員）

〈結〉に入ったきっかけは何でしたか？: もともと代表の福田と同級生だったんです。前職を辞めようか悩んでいた時、「介護ってどう？」と声をかけられたのがきっかけです。それまでサービス業やルートドライバーなど、まったく別の仕事をしていたので、介護の仕事も、障害福祉の分野も完全に未経験。人と接する仕事の大変さは知っていたので、「自分にできるかな」という不安も正直ありました。でも、「一度見学に来てみたら？」と誘われて現場を見学したことで、興味が湧いてきて。「やってみよう！」と思い、実務者研修を受講して入社を決めました。ちょうどその頃に結婚をして、生活環境も大きく変わったタイミングで、いろいろな意味で新しいスタートになりましたね。

未経験からの挑戦で、大変だったことはありますか？: 最初はやっぱり、利用者さんとの意思疎通が難しかったですね。お話しするのが難しい方も多いので、どう関わればいいのか分からず、信頼関係を築くのに時間がかかりました。でも、周りの先輩たちのかかわり方を見ながら、利用者さんとの接し方を学んでいくことができました。利用者さんが少しずつ自分に慣れてくれたり、先輩が対応したときと同じように笑ってくれたりすると、本当に嬉しいですね。

やりがいを感じる瞬間はどんなときですか？: やっぱり、利用者さんの笑顔や反応を感じられたときですね。最初は無反応だった方が、自分の声かけや対応に反応して笑顔になってくれると、「ちゃんと伝わってるんだ！」と実感できます。この信頼が積み重なっていくのが、一番のやりがいだと思います！

職場の雰囲気はどうですか？: ライフなかまは開設前なので、今はその準備を手伝いながら、グループ企業の〈ゆい〉で日中支援の仕事をしています。「これでいいのかな？」と迷うこともありますが、すぐに相談できる環境があり助けられています。〈ゆい〉は職種や年齢に関係なく、誰にでも話しやすい温かい雰囲気があります。最初は、上司との年齢差や男性職員の少なさに不安もありましたが、実際に働いてみるとすぐに馴染めました。最近は男性職員も増えてきて、さらに安心感があります。〈ゆい〉での経験を活かして、〈結〉も同じように温かく、相談しやすい職場にしていきたいですね。

ありがとうございました。最後に、今後の目標を教えてください。: まずは介護福祉士の資格を取得して、もっと利用者さんに信頼される存在になりたいです。応募を考えている方には、「まずは見学に来てみてほしい」と伝えたいですね。自分も見学して「やったことのないことに挑戦できるチャンスだ」と思えましたし、実際に挑戦して良かったと思っています。百聞は一見にしかず。ぜひ見学に来て、お話しするところから始めましょう！

BENEFITS 福利厚生

高級リゾートホテルを優待利用！

会員制ホテル「リゾートトラスト」を、福利厚生として法人契約しました。〈結〉のスタッフとそのご家族なら、1部屋15,000円で宿泊可能！食事代は別ですが、フレンチや鉄板焼きなどの高級料理も楽しめると好評です◎ ＊入社後はリフレッシュ休暇やご家族との旅行などで、ぜひご活用ください。

産休・育休制度あり

産前産後休暇、育児休業の制度を完備しています。グループ企業〈ゆい〉では取得実績もあり、復帰率は100％です！＊子育て中の方や介護との両立をしている方も安心！無理なく働き続けられるよう柔軟な環境を整えています。

【年間休日123日】他のお休み制度も充実◎

【完全週休2日制】シフト制（申請すれば希望休もOK）【長期休暇あり】＊年末年始（12月29日～1月4日）＊夏季休暇（3日間）【有給休暇】＊入社半年後に10日付与

賞与や手当も充実◎

＊処遇改善加算手当（月2万円～3万円）＊昇給年1回（4月）＊賞与年2回（6月・12月）＊祝日出勤手当（1回3000円）＊退職金制度（勤続3年以上で支給）＊通勤手当（13円/km※2km未満は支給なし）＊資格手当【参考】グループ企業〈ゆい〉の前年度実績・昇給実績あり・賞与（計2ヵ月分）※正社員対象賞与は業績に応じて支給しています。

FAQ よくある質問

: いつから勤務できますか？

: 勤務開始は、10月の施設オープン以降を予定しています。「もっと早く働き始めたい」など、ご希望があればお気軽にご相談ください。

: 選考フローを教えてください。

: 選考はシンプル！レジュメ選考の後、面接は1回のみ。最短で面接から3日で内定が決まることもあります。 ※面接時には、履歴書と職務経歴書をご持参ください。

: グループ企業では、どんな人たちが活躍していますか？

: 明るくて思いやりのある、頼もしいスタッフたちが活躍しています！現在、グループ企業の〈ゆい〉では男性6名・女性20名のスタッフが在籍中。年代は30代〜60代と幅広く、冗談交じりの会話も飛び交う、和やかな雰囲気の職場です。この雰囲気は、〈結〉でも作っていきたいと考えています。また、〈結〉では定年制度を設けていません。「これからも現役で働き続けたい」という想いを、年齢に関係なく応援しています！