建物の先にある、暮らしと街までデザインする。
株式会社万建設興業

ABOUT 会社紹介

一軒の住まいから、街の未来まで。人の想いに向き合う建築を、チームでつくっています。

昭和22年に、木工所としてスタートした万建設興業。 木材を扱う中で培った知識と技術を住まいづくりに活かし、 建設業・不動産業へと事業を広げてきました。 現在は、自由設計の個人住宅から公共性の高い大型建築まで 幅広い建築に携わっています。 私たちが大切にしているのは、 経験の有無よりも、人々の暮らしに向き合う姿勢です。 現場では、職種の垣根なく連携しながら、 建物の先にある「使う人」「暮らし」「街」を意識した建築に取り組んでいます。 これまで培ってきた専門性を活かして、さらに技術を深めたい方も、 未経験から挑戦したい方も、大歓迎! 万建設興業で、建築の仕事に真摯に向き合ってみませんか。

BUSINESS 事業内容

暮らしと未来を、建築からデザインする4つの事業。

住宅事業『Karino』
「最高の建物」を目指し、家という存在を根本から見つめ直して生まれたプライベートハウスブランド『Karino』。 「美学・技術・伝統・革新」をキーワードに、施主様と価値観を共有し、空間の美しさや素材の選び方、細部の納まりにまでこだわった、その人らしい暮らしをデザインしています。 Karino専属の設計、営業(アドバイザー)、コーディネーター、そして気鋭の建築家がチームとなり、自由な発想と確かな技術を重ね合わせることで、一棟一棟に真摯に向き合った住まいづくりを行っています。
大型建築
個人住宅だけでなく、公共性の高い建築や規模の大きな建築物も数多く手がけている万建設興業。 デザイン性と利便性を両立した建物づくりを強みに、培ってきた知識と経験を活かし、公共施設や店舗など幅広い建築に携わっています。 万建設興業の技術力と意匠性の高さが発揮された大型建築を通して、街の風景や人の動きに影響を与えながら、地域や社会に貢献しています。
YESS建築
工場・倉庫・物流施設・店舗などに適した建築工法を用いた、システム建築『YESS建築』を活用した建物づくりも行っています。 高品質でありながら、短工期・低価格を実現できる点が特長。 無柱・大スパン(最大60m)を可能にする構造により、使い始めてからの動線や作業効率まで考えた、実用性の高い大空間建築を実現しています。
土地分譲
那須塩原市・大田原市を中心とした県北地域で、土地分譲事業にも取り組んでいます。 現在展開しているのは、暮らしやすさと住環境に配慮した分譲地ブランド『グリーンタウン』。 立地や周辺環境、街並みのバランスまでを考え、安心して長く住み続けられる土地づくりを行っています。

WORK 仕事紹介

【チームでつくる仕事】それぞれの役割で、建物を完成へと導きます。

施工管理職
【建築施工管理職】 工事全体のスケジュールや進行を管理し、職人や資材の手配を行う仕事。 多くの人と関わりながら、品質・安全・工程を確認し、建物が完成するまで現場をまとめる役割を担います。 【住宅施工管理職】 住宅ブランド『Karino』の家づくりを、現場から支える仕事。 図面をもとに、営業・設計と連携しながら工事を進行。一つひとつの工程を丁寧に管理し、お客様の夢をカタチにしていきます。
営業職(住宅営業)
お客様と最初から最後まで一貫して関わる『Karino』の営業。 ご要望を丁寧にヒアリングし、設計・施工管理と連携しながら完全オーダーメイドの住宅づくりをサポートします。 飛び込み営業はなく、見学会や展示場で出会ったお客様へのご案内が中心。 ほぼフルオーダーの住宅だからこそ提案力が身につき、建物づくりに深く関われる、やりがいのある仕事です。
設計職(住宅設計)
お客様の理想を、図面として形にする『Karino』の設計。 営業がヒアリングした内容をもとに、お客様の要望やライフスタイルに合った住宅を設計します。 毎回異なるプランに携わりながら経験の幅を広げ、将来的には店舗・倉庫・工場・賃貸マンションなどの建築設計にも挑戦可能! 住宅から大型建築まで、幅広いキャリアを築ける点が魅力です。

BENEFITS 福利厚生

産休・育休/時短勤務制度あり

若手が中心に活躍する当社。 20~30代社員の産休・育休取得実績多数! ■パパ育休の取得も推進中(来年度の取得予定者あり) ■ママ社員の復帰率が高いのも特徴 復帰後は時短勤務OK! 子育て世代が多く在籍し、周囲の理解がある職場です。

キャリア形成サポート制度

■半期に1回:部門長とのキャリア面談 ■年に1回:人事担当との個別相談 業務上の課題や成長ペースは、定期的にすり合わせながら確認していきます。 転職後の不安は一緒に解消していけるので安心! 年齢・前職に関係なく、自分らしいキャリアを描いていける環境です。

資格取得支援/資格手当制度

業務に必要な資格の取得費用・更新費用は会社が全額負担! 資格試験ガイダンスなど、学習面でのサポート体制も整えています。 《対象資格》 ●1級・2級建築士 ●1級・2級建築施工管理技士 ●宅地建物取引士 ●建築業経理士 資格取得後は、資格手当として給与に反映(最大5万円)。 経験の有無に関わらず、努力と成長を正当に評価します!

RECRUIT 求人情報

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