【正社員】社労士事務所 運営総合職 ／増員募集　土日祝完全休み　年休125日

雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助 根性論より、仕組みで勝つ。　 ムダな残業も、気合いでの乗り切りもいらない職場です。 クリアなコミュニケーションで、テキパキ働く。 ITやAIを味方に「みんなが笑顔で働ける仕組み」を一緒につくっていきませんか？ ※新規案件の仕組み化スタートに伴い、体制強化のメンバーを募集します。 まずは話を聞くだけでも歓迎です。 ★早くからペーパーレス化に取り組み、紙やFAXに追われる働き方とは一線を画しています。 この土台があるからこそ、テレワークの実績もあります。 安定した環境でじっくり仕事に向き合い、将来のリーダーへのキャリアを築いていきませんか。 ✅【社労士受験生・勉強中の方、これから取得を目指したい方を応援】 実務を学びながら資格取得を目指せる環境です。将来の事務所の中核を担う人材として募集します。 ✅【土日祝休みで自分時間も大切に確保】 ペーパーレス環境を徹底し、定時退社。資格の勉強時間やプライベートの時間をしっかり確保できます。 ✅【努力と成果を見える評価制度】 年功序列ではなく、日々の頑張りや業務改善への貢献度に応じた評価基準を導入しています。 ✅【穏やかで働きやすい環境】 チームワークを大切にしながら、前向きに取り組める職場です。 士業の実務経験は問いませんが、前職で「成果」を出してきたフットワークを重視します。 当事務所は「火消し」ではなく、「火を発生させない予防」に全力を注ぐスタイル。 クリアな対話と仕組みの力で、現場の「平和な日常」を一緒に頼もしく作っていきませんか？ 【仕事内容】 社会保険労務士の実務(手続き・給与計算など)をスピード感を持って習得していただき、将来的には実務経験を活かして事務所運営やメンバーマネジメントを担っていただきます。 ◎ステップ1 クラウドソフトでのデータ入力、社会保険手続き(電子申請)、給与計算などの実務を習得。勉強中の知識をそのまま活かせます。 ◎ステップ2 習熟度に応じて、顧問先企業からの労務相談対応や進捗管理を担当。 ◎ステップ3 スタッフの育成・マネジメント、事務所内の効率化推進など、運営の中核へ。 ★代表は労働紛争解決支援センター（ADR）の新規立ち上げや社労士会役員を歴任し、現在も公的な役割を数多く任されています。 オフィスワークを得意とする穏やかなメンバーが多い職場です。自分から一歩前に出て、フットワーク軽く現場を動かしてくれる方が加わってくれたら、とても心強いです。

社会保険労務士補助