【正社員】未経験育成枠｜取材ライター（求人広告・WEBサイト）／Indeedゴールドパートナー★★ド未経験から取材教えます！

⭐取材ができるようになりたい⭐ ＞＞志望動機はそれだけでOKです！ 今回の募集は【ライター】ではありますが、 ただ書くのみのライターではありません。 ときには色々な業界の企業を訪問して、 その“裏側”を取材してみたり、 働いている人にWEBで “インタビュー”をしてみたり、 少し動きのあるライターをお任せしたいと思っています！ ＼具体的な仕事内容は…？／ ――――――――――――― ■原稿の文章作成 （求人広告/WEBサイト） ■デザインのアイデア出し ■さまざまな企業・人への取材と撮影 ■簡単な画像加工 （Photoshop） ■社員インタビュー　など 取扱媒体： Indeed、Airワーク、マイナビ転職、doda、エン転職type、イーキャリア　etc. ――――――――――――― ✨こんな経験ができます！ ただ文章を作るだけではなく、WEB取材または訪問取材を通して、実際に企業や現場の社員の生の声を聞き出せる特別な経験ができます。 （取材の頻度は週1～2回程度） ◆新しい事業の裏側 ◆働く人のリアル ◆あの有名企業の働く環境　など 【ネット情報だけでは得られない、誰も知らない「本当の話」】を伝える楽しさがあります。 そして、そんな貴重なスキルを身につければ、他のライターと差がつき、仕事の幅も大きく広がります。 ✨クリエイティブ未経験OK！ クリエイティブ未経験OK！文章作成やデザインアイデア出し、写真撮影や簡単な画像加工など、多彩なクリエイティブ業務にチャレンジできます。 専門的なスキルがなくても大丈夫！先輩が丁寧に教えながら、一歩ずつ成長できる環境を整えています。取材に限らず、自分の得意を活かして幅広くスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。初心者からクリエイティブのプロを目指しましょう！ ＼働きやすさ・環境／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇生成AIの活用OK ◇完全週休2日制（土日祝） ◇お休みはたっぷり【年間休日125日】 ◇残業は平均で月10h程 ◇服装・髪型・ネイル自由 ◇通勤便利な駅近オフィス ◇有給休暇も取得しやすい ★会社全体の平均年齢／28.1歳 ガツガツ意見を交わし合ったり、前のめりに上を目指す、というよりは比較的穏やかな空気感でコミュニケーションが取れる環境です。そのため、飛び級派よりは着実にスキルを身につけながら経験を積んでいきたいという方の方が合っているかもしれません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～＜入社後の流れ＞～ ※未経験の場合／あくまでも一例です 【1】座学研修1～2日 会社のことや扱う媒体のこと 書き方のルールなど、 仕事に関わる内容をイチからお伝えします。 【2】入社1～2週間程度 媒体や企画によって 書く文章量が変わりますので、 まずは一番小さな企画からスタートします。 【3】入社2～3週間程度 扱う媒体が多彩にありますので、 それぞれのフォーマットにも触れながら 知識を増やしていきましょう。 この辺りで実際の案件にもチャレンジ。 【4】入社2ヶ月目～ 少しずつ企画を上げていき、 長い文章を書くことに慣れていきます。 【5】入社3ヶ月目～半年 ある程度原稿を書くことに慣れてきたら、 取材にもチャレンジ。自信がつくまでは 先輩に同行してヒアリングの仕方等を間近で学ぶことができます。 ※それぞれの成長スピードに合わせますので 早く独り立ちしたい方も、未経験で不安という方も安心です。 ✨　株式会社yellについて　✨ 採用メディアの総合広告代理店！ 『Indeedゴールドパートナー』18,000社以上の採用支援実績がある会社です。 2014年の設立から、早々にリクルートトップパートナーへと駆け上がり、 現在はIndeedゴールドパートナーへと変革を遂げて業界をリードし続ける当社「yell」。 求人広告だけでも取り扱い数は10媒体以上。 さらにWEBサイトの制作や勤怠管理システム導入による働き方のDX化、SNS運用、採用代行など得意とする“人材”や“採用”といったビジネス領域にまつわる多角的な事業を展開しながら、業界のトップクラス企業として確かな地位を確立しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＞＞当社『yell』の雰囲気もチェック♪ ✨ 採用サイト ✨ https://saiyo.r-yell.co.jp/ ✨ Instagram ✨ https://www.instagram.com/yell_saiyo/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

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