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株式会社yell

☆人材業界に特化したリクルート専属の広告代理店 ☆Indeedパートナー 当社は総合広告代理店として、リクルートブランド中心とした求人広告を多数取り扱っています。 国内最大級の転職サイト「リクナビNEXT」や、女性採用に特化した「とらばーゆ」、アルバイト・パート採用で圧倒的なリーチ力を誇る「フロム・エーナビ」など、一度は耳にしたことのあるブランドではないでしょうか。 当社ではそうした求人広告を提案するにとどまらず、採用マーケットに精通したプランナーがお客様の採用状況・要望に寄り添いながら求人原稿の企画を行い、社内のクリエイティブチームと連携して広告を制作・出稿しています。 また、求人広告の掲載終了後には閲覧・応募データを分析し、採用戦略をブラッシュアップ。長期的な視点でお客様の採用活動のご支援をしています。

コロナ禍で求職者が直接企業へ訪問する機会も制限され、企業の魅力を求職者に伝えるためにはホームページや動画、SNSツールなどのデジタルコンテンツによる企業ブランディングの重要性が高まってきます。 yellでは企業ブランディングの向上と求人広告での効果を最大限に活かすため、採用サイト・コーポレートサイトなどのWebサイト制作も手掛けています。

あらゆる業界のお客様に向けて、「求人媒体」への出稿の提案や人材採用のコンサルティングを行います。 クライアントは、IT企業・メーカー・商社・外資・アパレル・建築など多種多彩です。 【取り扱う媒体】 求人広告をはじめ、企業のホームページや採用特設サイト、採用工程の効率化や労務のDX化のためのサービス、SNS広告まで多岐にわたります。 【業務の流れ】 アプローチ…テレアポ等でアポを獲得 ▼ 商談準備…顧客の業界や同職種の傾向を分析 ▼ ヒアリング…お客様と話し課題を見つけます ▼ 提案…課題解決方法として自社製品/サービスを提案 ▼ 成約…お客様に納得していただけたら成約！！ ▼ 広告制作…制作部と一緒に行います ▼ 掲載後フォロー…閲覧数や応募数を分析し、お客様に報告します ＼＼お客様との信頼関係を築き、リピート率は80％以上！／／ 当社では市場を熟知したメンバーがしっかりお客様をフォローしています。 受注するだけではなく「採用する」までをサポート。 その結果、お客様から厚い信頼をいただき、80％以上のリピート率を実現しています。 ＼＼営業活動に専念できる環境です！／／ 出稿に関する事務手続きや、実際の原稿制作は専任のスペシャリストが行うので、お客様へのサポートに集中できる環境です。

インターネットの加速化や様々なデジタルサービスの普及によって、業界問わずインターネットに対応した企業のブランディング向上が非常に重要視されています。 そしてそれらは人材の行動心理にも大きく影響を与えていることから、いま、オウンドメディアのコンテンツは企業にとって必要不可欠です。 これまで13,000社以上の企業に対し、採用支援を行ってきた当社はそのノウハウを生かし、【オリジナルHP／採用サイト】をメインに動画コンテンツや各種SNS運用などの提案を行います。 【具体的には】 ・採用活動中 ・検討中の企業へアプローチ ・経営者・人事担当との打ち合わせ ・制作部と協力してサイトを制作 ・運用のコンサルティング 【社内の協力体制は万全】 ご契約後はディレクターやライターと協力し、コンテンツ企画から取材・撮影など、納品までしっかり携わることができます。 【採用支援のきっかけ】 取引のきっかけは採用課題の解決ですが、HPを活用した新たな集客や社内のデジタル化、業務改善のご相談をクライアントから頂くことも多く、SEO対策やクラウドサービスを活用したデジタル化など採用の枠に囚われず、企業と長期的な関係構築が可能です。

【　９：００　出勤・朝礼(共有会)　】 1日の始まりは朝礼からスタート！ 私はゆっくり準備したいので15分前には出勤しているんです♪ 朝礼では重要事項の連絡、 営業で良かった事例や注意が必要な事などの情報共有が行われます！ ▼ 【　９：１５　メールチェック　】 朝礼が終わったら、1日のスケジュール確認！ お客様からのメールチェックも行います。 レスポンスの早さも信頼獲得の大事な要素。 見落としの無いように対応していきます。 ▼ 【　９：３０　商談準備　】 午後の商談に向けて資料をまとめます。 資料の準備をしながら、提案の流れなどをイメージ。 お客様に合ったご提案ができるように準備は怠りません！ 不明点や心配なことがあれば上司や先輩に都度確認をし、 アドバイスがもらえるので安心☆ ▼ 【　１２：００　ランチ　】 お昼休憩は同期とランチ！ 社内のミーティングスペースでお弁当を食べたり、 時には会社近くのお店で気分をリフレッシュさせたり☆ 午後の商談に向けてパワーチャージ！ ▼ 【　１４：００　移動～商談　】 移動中は情報収集time！ お客様に役立つ最新ニュースや話題、トレンドを仕入れて 商談のイメージトレーニング☆ 昨日の訪問でも雑談ネタを仕込み、お客様に喜んでいただきました！ ・ ・ 5～10分前には到着 準備してきた内容をもとに、いざ商談スタート！ 入社当初は上司と一緒に訪問していましたが 先輩のトークスキルや商談の進め方を学び 今では1人でもスムーズにご提案ができるようになりました。 ▼ 【　１６：３０　帰社　】 会社へ戻ったら、すぐお客様へお礼のご連絡。 その後、商談内容・進捗を上司へ報告します。 こまめな報告・相談をすることで、タイミングを逃さず、 適切な提案ができるので、 上司とのコミュニケーションは大切にしています。 ・ ・ 明日の準備 明日の訪問予定の商談内容をまとめたり、 資料作成や見込み案件の確認を行います。 ▼ 【　１８：１５　終礼・退勤　】 終礼では、各メンバーの今日の事例共有などがあります。 受注を取ったメンバーがいれば、みんなで祝福！ 受注ができた秘訣の共有もおこないます。 業務内容や進捗報告後、明日以降のスケジュールを確認し退社。 今日も1日、お疲れさまでした！

現在、最前線で活躍中の先輩の”9割”が 未経験スタート。 経験・知識ゼロから少しずつ 知識やノウハウを身につけ、成長しています。 ★成果を上げれば上限なく評価 実際、先輩の多くが年齢問わずスピーディに 昇給や昇格を果たし 入社最短7ヶ月で昇進したメンバーも◎ ―――＜過去の入社実績＞――― ★新卒入社（東北出身） ★元：飲食店スタッフ・店長（東海出身） ★元：フリーター（東海出身） ★元：高校の教師（九州出身） ★元：プロスポーツ選手（関東出身） ★元：携帯ショップ店員（関西出身）　等