私たちと一緒にワンランク上の自分を目指しませんか?
グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社

ABOUT 会社紹介

他のディーラーでは得られない特別な体験をお客様へ◆続々と新店舗をオープンし着実に成長中!◆首都圏を中心に拠点を展開し、ラグジュアリーな自動車の販売とアフターサービスを提供

私たちGRAZは、自動車という商品を通してお客様のこだわりや夢を叶えるお手伝いをしたいと考えております。 イギリスの「ジャガーランドローバー」、「アストンマーティン」、「トライアンフ」、アメリカの「ジープ」などの高級輸入車の正規ディーラーを首都圏を中心に店舗展開し、ラグジュアリーな新車・中古車の販売とアフターサービスを提供しています。 続々と新店舗をオープンし、着実に成長しております。 他のディーラーでは得られない特別な体験をお客様へ提供することが当社の特徴です。 また、インセンティブ制を廃止して固定給制を導入いたしました。 セールススタッフ同士が競合するのではなく、スタッフ全員が孤立感を感じずにワンチームとしてサポートし合うことにより、お客様により良い接客が出来ると考えているからです。 会社の成長は、社員の皆さん一人ひとりの成長に比例すると考え、「仕事は楽しく!」をモットーに社員の皆さんに業務に取り組めることを大切にしています。

BUSINESS 事業内容

ジャガー・ランドローバー、アストンマーティン、ジープ、トライアンフ輸入車正規ディーラー販売店、中古車販売店

拠点一覧
■アストンマーティン銀座 ■アストンマーティン横浜 ■アストンマーティン銀座 品川サービスセンター ■アストンマーティン横浜 サービスセンター ■GRAZ本店 ■THE GENTLEMEN'S CLUB ■ジャガー・ランドローバー東京ベイ有明  ■ジャガー・ランドローバー世田谷 ■ジャガー・ランドローバー目黒 ■ジャガー・ランドローバー杉並 ■ジャガー・ランドローバー辰巳 サービスセンター ■ジャガー・ランドローバー横浜 ■ジャガー・ランドローバー水戸 ■ジャガー・ランドローバー宇都宮 ■ジャガー・ランドローバー柏 ■ジャガー・ランドローバー・アプルーブド横浜ベイサイドマリーナ ■ジャガー・ランドローバー横浜 サービスセンター ■ジープ横浜みなとみらい ■ジープ横浜本牧オートエキスパートセンター ■ジープ横浜みなとみらい サービスセンター ■トライアンフ水戸 ■トライアンフ宇都宮 ■トライアンフ柏 ■トライアンフ埼玉川口   埼玉県川口市弥平4-3-16 ■GLUCK 世田谷 ■GLUCK 水戸 ■GLUCK 千葉柏 ■GLUCK 宇都宮 ■GLUCK 横浜港北 ■GLUCK 埼玉川口 

WORK 仕事紹介

こんなお仕事をしています!

セールスエグゼクティブ
ショールームに来店されたお客様に新車や中古車の提案・販売からアフターフォローを行います。また、お車のご購入が決まったお客様への必要書類の作成や納車までの準備、既存のお客様にお乗り換えの提案も致します。お客様の想いに寄り添い共感し、高品質なサービスや応対が求められます。メーカーによる充実した研修プログラムにより、商品知識やお客様対応のノウハウを習得できます。また、社内OJTに力を入れており、上司や年の近い先輩から学びの機会も用意されています。お客様のカーライフを末永く支えることができるパートナーを目指しています。
プロダクトエリート
ショールームにご来店されたお客様とコミュニケーションをとり、お客様のニーズを把握します。一緒に車選びを進めていく中で、当ブランドの歴史や車の良さ、性能をご説明し、お客様にジャガー・ランドローバーを選んでいただくお仕事です。車種を絞って試乗までご案内し具体的な商談はセールスに引き継ぎます。お客様の想いに寄り添い、共感する姿勢を大切にし、お客様のニーズに合わせたご提案をするお仕事です
コーポレート部門
財務経理部、人事総務部、保険部、営業推進部等、バックオフィスとして会社経営を支える部門です。

INTERVIEW インタビュー

ジャガー・ランドローバー目黒/セールスエグゼクティブ/U・K
一人ひとりに寄り添う、特別な一台を。
車を販売する仕事の中で、特にやりがいを感じるのは、お客様が喜びながら経過報告をしてくださる瞬間です。私が心がけているのは、ただ車を売るのではなく、お客様の夢を実現するために最適な車をご提案すること。そのため、商談ではお客様のご希望を可能な限り叶えることを重視し、納車後に不具合などのご連絡をいただいた際には、迅速かつ丁寧に対応するよう努めています。 また、私が最も大切にしているのは、「極上のサービス」の提供です。そのため、高級ホテルでの食事や宿泊を通じて、一流のサービスを体感し、自分の接客にも活かすよう心がけています。さらに、車の修理対応においても、自ら工場に車を持ち込み、納得できるまで工場スタッフと話し合い、お客様に安心していただける説明を行うよう努めています。
成長するチームと共に、次のステージへ。
入社3年目を迎えた現在、まだまだ知識や経験が不足していると感じることも多いですが、お客様とのやり取りを通じて、昔段ではなかなか出会えないような高いステータスの方々の歴史や考え方を同う機会があり、人間として大きく成長させていただいています。 弊社は若い社員が多いことが特徴で、私はその中で中堅世代に当たります。 後輩たちの声を丁寧に聞き、先輩へ適切に伝えるなど、先輩へ適切に伝えるなど、チーム内の架け橋となる役割を意識し、チーム全体の成長に貢献することを目指しています。特に、弊社では20代で職位が上がる社員も多く、実力が正当に評価される環境が整っています。このような中で、私も日々努力を重ね、将来的にはマネージャークラスを目指し、さらに40代·50代では部長クラスへとキャリアを築いていきたいと考えています。

RECRUIT 求人情報

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