ワーク・ライフ応援プラン
出産・育児と介護を対象とする「ワーク・ライフ応援プラン」には、休職プラン・短時間勤務プラン・再雇用プランの3つのプランがあり、「休職プランと短時間勤務プラン」といった組み合わせも可能。出産後の職場復帰など、働く意欲のある人に、長く仕事を続けてもらうための仕組みを整えています。こうした取り組みが評価され、「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業として、最高位である「プラチナくるみんプラス」の認定を大手小売業で初めて受けました(2023年8月)。今回の認定は、子育てサポートだけではなく、子どもを望む人への「不妊治療サポート」があることを示すものです。