カンパニー制で未来を切り拓こう。

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社

DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織(会社)が可能です。各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み系、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。もうひとつの特徴は自社製品の開発。サーバセキュリティ製品や働き方改革の時流に沿った業務改善ソフトウェアなど、独立系SIerとして蓄積した経験やノウハウを遺憾なく発揮して社会に貢献できるプロダクトを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 次のステージへの飛躍はこれから入社する皆さんとめざします ━━━━━━━━━━━━━━ 1982年にDITの前身である東洋コンピュータシステムを設立後、いくつかの会社と統合し、現在のDITとして新たなスタートをして約20年あまり。現在は、東証プライム市場に株式公開しています。今後も変わらず、創業当時からの独立系IT企業としてのベンチャー精神を大切にし、努力を惜しまず、新たなチャレンジをしていきます。この業界にはまだまだ成長の余地があります。「自ら考え、行動していく」「失敗を恐れず、めげず、果敢に挑戦する」そしてお互いを認め分かり合う人間力。そんな素地をお持ちの皆さんの新しい力で、一緒に次のステージへ飛躍していくことを楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 魅力的な先輩や充実した教育制度で成長する機会にあふれています ━━━━━━━━━━━━━━ 理系文系関係なく、ITで何か面白い仕事をしたいと意欲のある人財を採用し育てるのがDIT流。コンピュータの基礎知識から学習する入社前研修、入社後2カ月間の集合研修ではビジネスマナーやプログラミング基礎をしっかり学べます。新人研修のカリキュラムは本当に生きたスキルとノウハウを身に着けられると定評があります。配属後も一人ひとりにOJTトレーナーの先輩が着任し、何でも相談できる環境を整えています。実際に入社後の振り返り研修でも、「仕事のことならなんでもわかる」「親身に教えてくれる」と魅力的な先輩を目標にしたいと答えた社員がほとんど。どんな志向のエンジニアでも大きく成長できるフィールドです。