ワクワクしなけりゃ、ドキドキしなけりゃやる意味がない！

bon株式会社

岡山市北区天瀬で就労移行支援、職場定着支援をしています。カジュアルなオフィスとフランクな雰囲気でみんな仲良く楽しく働いています。 在籍スタッフ：社会福祉士、キャリアコンサルタント、ジョブコーチ 【入社後の流れについて】 〈1か月目〉 まずは事業所内のプログラムを実施する先輩スタッフの補助に入りながら、事業所での活動や利用されている方とのコミュニケーションの取り方などを知っていきます。 〈2か月目〉 先輩スタッフの補助やフィードバックを受けながら、プログラムの実施を少しずつリードしていきます。今までやってきたプログラムが300以上あるので、まずはそこからやってみましょう。 〈4か月目〉 利用されている方の個別面談や職場見学・実習をしている場面を先輩スタッフと共に同行します。実際の就労支援の様子を見ることで自分これからどのような支援をしていくのか具体的にイメージできます。 〈6か月目〉 先輩スタッフが担当している利用者の方をペアで担当して、就労支援を実際にやっていきます。まずは1名からで、入社1年後頃からは３名程度の方を担当していきます。 〈8か月目〉 先輩から自立して就労支援を担当していきます。他のスタッフも同じように就労支援をしているので困ったときにはいつでも相談がしやすいです。 研修のタイミングはありますが、この時期にジョブコーチ研修を受けることでより専門的に就労支援を実施できるスキルが身につきます。

岡山市北区問屋町で小学校高学年～中高生を対象に放課後等デイサービスをしています。小集団でのコミュニケーション、ソーシャルスキルトレーニングや個別での学習支援などを提供しています。 送迎はありますが、ほとんどが近所の子どもたちなので自力での通所をしています。その為送迎は車で5分圏内の学校と駅のみで基本子どもは1名程度しか乗りません。車の運転に自信が無い方は送迎業務は無しにする配慮をしています。 在籍スタッフ：保育士、小学校教諭、公認心理師、臨床心理士、作業療法士 【入社後の流れ】 〈1か月目〉 まずは療育活動の補助に入っていただき、bonJr.のことや子どもたち、その家族について覚えていきます。課題の準備やその評価の仕方、支援記録の記入の仕方を実際に見ていきます。 障がいや支援の基本知識については、スタッフからのフィードバックだけでなく、勤務時間内に動画での研修を受けていただくようになります。 〈2か月目〉 個別療育でやりやすい課題から先輩スタッフと一緒にチャレンジしていきます。活動記録や支援記録の記入にも少しずつ取り組んでいきます。 〈3か月目〉 先輩スタッフのサポートを受けながら集団療育にチャレンジします。慣れてきても集団療育は基本的にスタッフが2名以上入ってやるので常にサポートがある状態で取り組めます。 〈4か月目〉 個別療育・集団療育・プレイ療育のいずれかを週ごとに担当する一人として配置されるようになります。子どもたちが利用をしていない時間帯にスタッフみんなで確認をしながら準備、評価をしていきます。その評価を基に個別支援計画について自分の意見や考えをみんなと共有していきましょう。 〈6か月目～〉 外部での支援研修や階層別研修、こども部会などへ出席をし様々な知識向上の場を経験しながら、事業所での支援の質向上を図っていきます。 実務経験を積んでいる方であれば児童発達支援管理責任者研修を受けることができます。

障がいや病気があっても一般企業で働きたいという一人ひとりの目標に合わせて支援をします。体調管理や就活の知識を身につけるプログラム講師、ニーズに合わせた企業への実習調整、スキルを身につける職業訓練など長く働きつづける為のトレーニングを提供します。

個別支援計画の内容を基に個別・集団での療育活動、それぞれの子どもの関りレベルに合わせたプレイ療育の提供をしていただきます。療育ならではのマンツーマンもしくは少人数で一人ひとりと深く関わりを持てるので、子どもたちの成長により深く携わることができます。

保護者からは学習のニーズが多いですが、単に勉強をするのではなく学習に必要な目と手の協調運動、ビジョントレーニングなどの機能訓練、自立して自分のことができるようになるための自立課題の提供をしていただきます。また生活面や学校生活での悩みなど子どものことについての保護者相談にのっていただく業務もあります。各スタッフと連携をしていきながら支援の組み立てをしていただきます。

普段の療育内容からのアセスメント、発達検査の結果などから子どもたちの課題や特性について分析し、一人ひとりの支援に繋がるようにしていただきます。利用対象となる児童が高学年～高校生となるため、保護者相談だけでなく子ども本人へのSSTやアンガーマネジメント、カウンセリングを実施していただきます。それを踏まえてそれぞれの支援計画の作成に繋げていきます。