人にしかできないワンランク上の請負サービス
株式会社ハンデックス

ABOUT 会社紹介

ハンデックスってどんな会社??

ハンデックスは、「空間」と「人」で価値を生み出すハンズホールディングスグループの中核企業の一つです。 グループ全体では、商業施設やオフィスなどの設計・施工・管理までを一貫して手がける体制を築いてきました。 当社の原点は、1987年の創業にあります。 店舗什器メーカーの下請けからスタートし、現場での誠実な仕事を積み重ねながら、「空間」をつくる会社へと成長してきました。 大きな転機となったのが、2002年のハンデックス設立です。 取引先企業の経営危機をきっかけに社員の受け皿となったことが、人材事業の始まりでした。 人との縁を大切にした判断が、新たな事業の柱を生み出したのです。 現在のハンデックスは、商業施設やオフィスの移転・新店立ち上げ・改装工事に伴う施工サポート、 什器搬入・設置、イベント設営、物流・倉庫内作業など、現場の実行フェーズを担う人材サービスを展開しています。 これは単なる人材の派遣ではなく、「現場を動かす力」を提供することが私たちの役割です。 このように、ハンデックスは**「人」の力で現場を支え、企業の成長を実行面から支える存在**です。 建設・物流・小売・メーカー・イベントなど、業界を問わず“人を必要とするあらゆる企業”に対して価値を提供し続けています。 新卒の皆さんには、このストーリーの次の章をともに創っていく役割を期待しています。

BUSINESS 事業内容

人手不足に悩む企業へ【アウトソーシング】を提案

\当社のアウトソーシングとは??/
店舗什器の搬入搬出、内装工事の現場作業、イベント会場の設営・運営など、人の手を必要とする現場作業に対し、アウトソーシングをご提案いたします。 【事業内容】 ●建築内装現場作業  ●各種組立、納品、施工作業 ●物流・運送・倉庫内作業 ●製造請負 ●イベント、セールスプロモーション
\全国44拠点/
この事業は景気に左右されず、売上も右肩上がりで好調に推移しており、 全国(北は北海道から、南は鹿児島まで)に44の拠点を持ち、600名を超える社員が活躍。 現在少子高齢化が進む日本では、全国各地で人手不足が社会問題化。需要拡大に伴いネットワークの拡大を目指して成長中です!

WORK 仕事紹介

企業の"人手問題"解決のプロ集団

人材コーディネーター
人手不足に悩む企業に対し、"現場のアウトソーシング"を提案するハンデックス。 「オフィスを移転したいけど、    誰に頼めばよいのか分からない…」 「イベント会場の設営をしたいけど、       うちじゃ人手が足りない…」 企業によって抱えている課題は様々です。 そんな企業から請け負った現場に、 当社のデータベースに登録された 登録スタッフを手配しながら、 現場を円滑に進めるのがミッション! 登録スタッフに対して、 データベースを使いながら電話やメール、 時にはLINEで声をかけ 作業人数を充足させていきます。 また勤怠の確認や請求書の発行、 登録希望者の登録説明会も行います。 「○さんに頼まれたからその現場行くよ」 なんて言ってもらえることも 日々のやりがいに繋がります。 コミュニケーションが好きな方は 特に向いている仕事です! ※入社後約1年間は現場社員として経験を積んでいただく予定です。
受注案件例
■国際的なスポーツ大会会場の設営 ■新型コロナウイルスワクチン集団接種会場の設営 ■国体会場の設営 物流会社やイベント会社の受注実績をベースとなりますが、 他にもテレビ局、テーマパーク、旅行会社等からの受注実績もあるので、 幅広いアプローチ先があります。
1日のスケジュール例(人材コーディネーター)
<1日の流れ> ▼09:00~/朝礼・清掃 ▼09:15~/スタッフの勤怠確認 (終了報告・メール確認) ▼11:00~/翌日の案件確認 ▼12:00~/昼食 ▼13:00~/スタッフの手配確認 ▼14:00~/メール対応など ▼15:00~/顧客の状況確認 ▼16:00~/翌日の案件準備 (台車・工具・資材など) ▼17:00~/帰社 (スタッフとの情報交換) ▼18:00~/業務終了

INTERVIEW インタビュー

採用責任者 小林
人材営業として求める人物は?
コミュニケーション能力はもちろんですが、「スピード感」「柔軟性」を持っている方は大歓迎です。 営業という観点で言えば、 ・勇気をもって踏み出せる方 ・たくさん失敗してもめげずにチャレンジできる方 は、必ず成果につながる行動ができると思います!
弊社に合わない学生は?
安定的に変化のないことを好む方や、個人プレーを好む方は、弊社の変化に気持ちが追い付かなくなったり、負担になってしまうのではないでしょうか。 また、営業としても多くの人と連携することが多いので、個人で完結することが好きな場合は物事のスピード感が周囲と合わなくなるように思います。

BENEFITS 福利厚生

誕生日プレゼント制度

社員全員の誕生日にプレゼントを贈呈。 プレゼントは毎年異なり、日用雑貨・ステーショナリー・バスグッズなど趣向を凝らした内容で社員それぞれへの日頃の感謝とお祝いの気持ちを伝えています。

各種祝金、弔慰金

社員とそのご家族に、より豊かで安心した暮らしを送っていただきたいという想いから社員の慶弔に際し、会社から御祝金や弔慰金を支給します。

その他の制度

■社会保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ■業務用携帯電話貸与 ■交通費支給 ■定期健康診断 ■定年65歳(再雇用制度あり) ■クラブ活動(各種文化・運動サークル) ■確定拠出年金制度 ■ベネサポ ■社内ライブラリー

FAQ よくある質問

入社までの流れ
■応募フォームよりご応募  ↓ 会社説明会(対面orWEB)  ↓ ■一次面接(対面orWEB)  ↓ ■適性検査(性格診断)  ↓ ■最終面接(対面のみ)  ↓ ■内定  ※選考日程は応相談
入社後の研修スケジュール
4月入社後、2~3週間の本社研修期間を経たのち、本配属となります。 ・入社後オリエンテーション、健康診断、神田明神参拝 ・外部研修(ビジネス基礎・コミュニケーションなど) ・グループ研修(グループ会社それぞれの説明) ・現場/拠点見学 ・研修成果発表会、総括 また、配属以降はOJTによって 自社のサービスを理解する期間を設けています。
オフィスはどんな環境ですか?
東京本社はJR秋葉原駅から徒歩5分にございます。 2022年に現在のオフィスに移転したため、綺麗な環境でお仕事が可能です! また、オフィスからの眺望も良く、皇居や東京都庁などの名所や、天気が良いと富士山が見えることもございます♪ ワンフロアに事業会社を集約し、会社を超えたコミュニケーションが活発です!
2027年卒の会社説明会は実施していますか?
ご希望にあわせ、個別でWEB説明会を実施しています。 平日10:00~12:00、13:00~19:00の中で 1時間お時間をいただきます。 オンラインかつ私服参加OKですので 気軽にご参加いただけます。

RECRUIT 求人情報

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