いい風にのって、もっと羽ばたこう。
株式会社ワビット

ABOUT 会社紹介

いい風が吹いた。もっと高く羽ばたこう。

いい風が吹いた。もっと高く羽ばたこう。 社員が安心して自分らしい働き方ができるよう、「安全な労働環境」「安定した雇用」「公正な評価」「ハラスメントの防止」「女性・男性の育児休業取得の促進」などの「働きやすさ」を整備するのは会社として当然のこと。 私たちワビットは、少数精鋭だからこそ「全社員にとっての白い翼」になれるよう、企業努力を重ねています。 自分が持っている”やってみたいこと”やアイデア、キャリアデザインの悩み、会社への意見、技術的な相談も「何でも自由に」役員や上司、同僚に話せば、みんな真剣に向き合ってくれますので、きっと自分の価値や意義をもっと感じてもらえるはずです。 自分の価値や意義が感じられれば、自分の可能性が最大限に発揮でき、いい風が吹いてくる! その【いい風】にのって、ワビットという【白い翼で】力強く・高く羽ばたき、自分の技術力・人間力をより一層高めてみませんか? 「社員一人ひとりが力強く、高く羽ばたく」こと、それがワビットの成長につながります。

BUSINESS 事業内容

私たちは技術の力で顧客価値を創造する。

システムインテグレーションサービス
お客様が抱える様々な経営・業務課題を分析し、最適な情報システムの企画・設計・開発・構築・運用保守・ユーザサポートまでワンストップで提供いたします。
ITアウトソーシングサービス
IoT時代のビジネス競争力強化、戦略的な業務効率化・コスト削減等、お客様の課題解決のため、お客様のIT関連業務の一部を受託するサービスを提供しています。
エンジニアディスパッチサービス
ビジネスの変化スピードが高まる中、優秀なIT技術者を柔軟に活用したいというお客様のニーズにお応えし、専門技術を有する当社の常用IT技術者をお客様のもとに派遣します。

WORK 仕事紹介

「働きやすさ」も「働きがい」もあなたの手に!

プロジェクトマネージャー
プロジェクトの予算・品質・納期(QCD)を徹底的に管理し、顧客の求める成果物を確実に納品する責任を負うお仕事です。 プロジェクトマネージャーは、テクノロジーやマネジメントのスキルと知識だけでなく、顧客の業界・業務に関する知識、チームメンバーや顧客との関係を築くコミュニケーション能力など、幅広いスキルと知識が要求されます。
開発エンジニア
●システムエンジニア 顧客へのヒアリングを通じて、顧客の要求を分析して最適なシステムを開発(設計・プログラミング・テスト)するお仕事です。 プログラミングは、プログラマーに依頼することもあれば、自分自身でプログラミングをすることもあります。 また、開発メンバーや予算などの管理も行う場合もあります。 システムエンジニアは、高い技術力だけでなく、顧客へのヒアリング能力やプログラマーに指示を出すリーダーシップが要求されます。 ●プログラマー システムエンジニアが設計したプログラムの仕様書に基づいてプログラミングを行います。 プログラマーはプログラミング言語の知識だけではなく、論理的思考、日々新しい技術や情報を取り入れていく姿勢が要求されます。
インフラ系エンジニア
●インフラエンジニア ITインフラ(ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・運用・保守を担当するエンジニアです。 インフラエンジニアにはサーバーやネットワーク、セキュリティに関する知識、チームメンバーや顧客とコミュニケーションをとる能力が要求されます。 ●運用保守システムエンジニア・障害対応 サーバーやネットワークなどが安定稼働できるよう日々運用管理しメンテナンスを行い、システム障害が発生した場合には復旧作業を行う業務です。 サーバやネットワークに関する基礎的な知識、障害が起きた際の状況報告やチームで協力して仕事を行っていくためのコミュニケーション能力が要求されます。
製品開発/研究開発
今ある技術から新たなツールやアプリケーションを開発したり、製品に使用する技術を開発する業務です。 開発するための専門的な知識はもちろんのこと、アクシデントが起こっても簡単にはあきらめない粘り強さなどが要求されます。

INTERVIEW インタビュー

村松 奈保子さん(仮名)/30代/キャリア採用/SE
ワビットに入社して「働きがい」を感じたことはありますか?  ある場合、どういう点が「働きがい」があると感じましたか?
最初は運用エンジニアとして入社したのですが、システム開発に興味があったので、スキルチェンジを希望したところ、システム開発を担当することができました。 未経験の業務で困っていると、上司や先輩がすぐにサポートしてくれるので、色々な業務にチャレンジしてみたい私にとって、安心してチャレンジできるところに「働きがい」を感じました。
今後、どのようなキャリアプランを考えていますか?
この会社はアプリケーション開発やインフラ構築のスペシャリストが多いのですが、私は様々な業務を経験して、チームを横断的にまとめるゼネラリストとして、マネジメントに関わっていきたいと考えています。 ただ近年、セキュリティ分野が重要視されているので、セキュリティ分野については専門性を高めていきたいです。
キャリアパスを実現するためにどのようなことに取り組みますか?
まだまだ、経験や知識が不足していると感じています。 今後も積極的に様々な業務に取り組みつつ、オンラインの学習サイトや書籍などで知識を深めていって、どんどんスキルアップしていこうと考えています。
ワビットに入社された経緯を教えてください。
前職は休日出勤や残業が多かったため、長く働くイメージが全くもてませんでした。 そこで転職を考えて転職エージェントに登録すると、転職エージェントからワビットを紹介されました。 正直、全く知らない会社だったのですが、とにかく「ワビットを受けてみよう」と思って採用面接を受けることにしました。 その採用面接の前に会社説明があったのですが、そこで基本的には完全週休二日制で残業も少なくなるよう取り組んでいるとの説明がありました。 それ以外の会社の取組みなども説明を受けたのですが、この時、「この会社だったら、自分が望んでいた働き方ができて長く働けそう。もっと成長していけるかな。」と思い、採用が決まってすぐに入社を決意しました。
ワビットに入社して「働きやすさ」を感じたことはありますか? ある場合はどういう点が「働きやすさ」と感じましたか?
業務で分からないことがあると上司や先輩が丁寧に教えてくれるため、初めての業務でも安心して取り組めるところに「働きやすさ」を感じました。 また、基本的に土日出勤がなく、残業も少ないため、仕事とプライベートの両方を充実させることができる点にも「働きやすさ」を感じました。

BENEFITS 福利厚生

自己啓発関連

社員のスキルや人間力の向上を目的とした社員の自己啓発に係る支援を行う福利厚生で、以下の制度があります。 ●社内研修制度 ●資格取得補助制度 (資格取得に必要な講習料、受験料、交通費、認定団体加入費用等の会社負担及び報奨金の支給) ●参考図書購入費補助制度(月5,000円まで) ●セミナー講習補助制度 ●英会話学習支援制度 (当社指定外部英会話スクールの受講料補助)

住居関連

社員の住まいに係る費用負担軽減を目的とした各種手当を支給する福利厚生で、次の制度があります。 ●住宅手当 ●通勤手当(月50,000円まで)

健康・医療関連

社員の体調管理や健康維持増進を目的とした社員の健康・医療に係る支援を行う福利厚生で、次の制度があります。 ●インフルエンザ予防接種補助 ●新型コロナウイルスワクチン接種に係る特別休暇付与

ライフサイクル関連

社員への感謝をはじめ、社員のライフサイクルで起こるイベントや予期しない出来事への支援を目的とした福利厚生で、以下の制度があります。 ●慶弔見舞金制度 ●従業員貸付制度(基本給の3ヶ月分まで) ●生涯設計手当(60,000円/年)

FAQ よくある質問

男女比はどのくらいですか?
約6:4となっています。 最近では女性社員の割合が増えています。
寮や社宅などはありますか?
寮や社宅はございません。 そのかわり、勤務地ごとに会社規定の住宅手当が支給されます。 個人契約にて通勤可能なアパート、マンションを自由に選択してください。 なお、新規入社、転勤等での引越しが発生する場合は、その引越し費用を会社が負担します。 住宅手当の具体的金額については、当社へ問い合わせください。
本当に育児休暇を取得することは可能なのでしょうか?
はい、可能です。 2022年4月1日から法律により男性育休を含む育児休業制度の通知・取得促進が義務化されています。 当社では、法律が改正される前から積極に育児休暇の取得促進に努めてまいりました。 直近ですと、2021年度から2022年度まで女性2名、男性1名の方が育児休暇を申請され、3名ともに育児休暇を取得しています。
配属先や勤務地はどのようにして決まるのですか?
配属先や勤務地は、本人の希望や能力、各部門の人数などを総合的に判断して決定します。 また、転勤はあり得ますが、転勤が無いよう十分に配慮しています。 転勤が必要な場合、転勤していただくかどうかは、事前に社員と十分に話し合い、社員の事情を最大限考慮したうえで判断しています。 強制的に転勤させるようなことはしていませんのでご安心ください。
勤務地により事業内容の違いがありますか?
本社と東京オフィスでそれぞれにお客様が異なりますので、若干の差異はありますが、大きな違いはありません。 お客様のご要望やお問い合わせに素早く対応することが求められます。 その要望に応えるためには、お客様の近くでシステム開発を行うことが必要となりますので、それぞれの事業所でお客様に応じた事業展開を行なっています。
残業時間は多いですか?
いいえ。 当社の昨年度実績で一人あたり一か月の平均残業時間は 10.5 時間です。 また、一昨年度実績では 13.5 時間です。 もちろん、開発スケジュールが遅延しており、納品日が近づいても、製品が完成していなかったり、総合テストが完了していないなどの場合は、夜遅くまで残業していただいたり、休日出勤していただくこともありますが、極力そのようなことがないよう、スケジュールを調整しています。残業していただく場合であっても、法律の範囲内の残業時間となります。
就業中なのですが、入社日の調整はできますか?
できます。 選考の際に現在の状況などを伺い、ご相談の上、入社日を決定いたします。
年齢制限はありますか?
ございません。 今までの経験・知識・資格などを考慮し選考いたします。
業務時間外でも面接をしてもらえますか?
原則、業務時間内(平日9:00~18:00)での実施となります。 それ以外の時間での面接をご希望の場合は、ご相談ください。

RECRUIT 求人情報

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