正解のない道を、一緒に楽しめる人へ

合同会社Ｖｉａ　Ｎｏｖａ

■ Via Novaが目指すもの：採用支援から、組織の最適化へ 合同会社Via Nova（ビアノヴァ）は、社会や組織にある「発想の格差」をなくし、お客様がより良い意思決定ができる状態を創り出す「共創型支援パートナー」です。 「リソースが足りない」という企業の悩みに対し、私たちは単に「人を採用する」ことだけが正解だとは考えていません。時には外部の力を借り、時には最新のテクノロジーを活用する。お客様のフェーズや課題に合わせ、真の意味で強い組織を「ともに考え、ともに創る」ことこそが私たちの使命です。 ■ 組織課題を解決する「3つのアプローチ」 私たちは、以下の3つの手段を掛け合わせ、組織の効率化と生産性向上を実現します。 採用（コア人材の確保）： 企業の理念に共感し、これからの成長を牽引する中核人材の採用を、戦略立案から伴走し支援します。 外注（リソースの最適配置）： アウトソーシングを活用し、柔軟でスピーディな業務遂行体制を構築。コア業務に集中できる環境を整えます。 内製化・効率化（AIテクノロジーの活用）： AIアシスタント「HEROZ ASK」などの最新ツールを導入支援。業務の自動化・効率化を進め、今いるメンバーのポテンシャルを最大限に引き出す「強い内製化」を実現します。 ■ 私たちの3つの軸（Philosophy / Mission / Vision） Philosophy： ともに考え、ともに歩み、それぞれのゆたかさを描き実現する Mission： 発想格差をなくし、誰もがより良い意思決定ができる状態をつくる Vision： 個性が価値を生み、ゆたかさを広げる社会へ ■ 一緒に働く仲間へ（採用メッセージ） Via Novaは今、大きな進化のフェーズにあります。私たちが求めているのは、与えられたタスクをこなすだけの人ではなく、「お客様の組織をどうすればもっと良くできるか？」を俯瞰して考えられる人です。 採用という手法に縛られず、AI（HEROZ ASK）を用いた業務効率化やアウトソーシングなど、あらゆる選択肢からベストな道を提案する。それは、より難易度が高く、同時に最高に面白いコンサルティングの領域です。 正解のない課題に対し、お客様と、そして私たち仲間と一緒に面白がりながら「新しい道（Via Nova）」を切り拓いてみませんか？