私たちと一緒に働いてみませんか?
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

ABOUT 会社紹介

心温かいおもてなしを。みなさまの旅に彩りを。

当社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。 どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員を最高の笑顔にさせ、そして一緒に働く仲間を守ること。よって、ホテルのハード、ソフト、そしてオペレーション(運営)をトータルに駆使した運営をしていきます。 <ホテル運営の三つの大義> 働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。

BUSINESS 事業内容

働く社員・アルバイト・パート関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるようなホテルを目指しています。

ホテル運営
ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在していただきたいという想いから、お客様視点を徹底的に追及するホテル運営を行っております。
ホテル開発
ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案いたします。
ホテル再生
オフィスビルのリプランニング事業(再生)で培ったリノベーションスキルとノウハウを活かし、「お客様視点」での付加価値の創出に取り組むことで、社会から求められる高収益ホテルに再生いたします。

WORK 仕事紹介

「また来ます」と直接お声をいただける事は何よりも嬉しいです。

ホテリエ
フロントスタッフとしてお客様をお出迎えやご案内をしたり、レストランで配膳をしたり、ベッドメイクをしたりと、男女や役職関係なくホテルの仕事に関わるスタッフのことをホテリエと呼びます。お客様が快適に過ごしていただくために、常に気配りのアンテナを張り、行動する必要がありますが、その分間近で”ありがとう”の声を聞けることができ、ホテリエとしての喜びを感じ取ることができます。
料理人
文字通り、ホテルのレストランの食事を調理する役割ですが、サンフロンティアのバラエティ豊かなホテルでは、幅広い活躍が期待されます。日本のビジネスホテルの中でも朝食に力を入れているたびのホテルでは、全国各地の地方の名産品を使用します。空庭テラスや静楓亭などの旅館では、和に特化した料理の盛り付けなどを極めることができ、食から地方創生を支えることができます。
支配人
ホテルの最高責任者として、売上の管理やスタッフの育成、イベントの提案などを行います。自分自身のアイデアや手腕で、ホテルの経営を左右するので、責任感と大変さはありますが、ホテルの売り上げアップを目に見えて実感することで、大きなやりがいを感じることができます。
ルームメイク
身体を動かしながら、客室の清掃とベッドメイクを行います。お客様のプライベートの都合上、清掃に入れる時間は決まっており、フロントと連携をとりながらテンポ良くこなす事が求められます。美しい仕上がりのお部屋は、素晴らしい印象を与えるきっかけになります。お客様の宿泊評価に直結する、とてもやりがいのある重要な役割です。

INTERVIEW インタビュー

林 美幸 たびのホテルlit松本 フロントスタッフ入社3年目
どんなお仕事をしていますか?
チェックインチェックアウトのフロント業務を中心に、その他電話対応(新規予約対応)、SNSアカウントの運用に携わっております。
当社を志望したきっかけを教えてください
『利他』の気持ちを持ち、お客様が滞在を楽しんでいただける、サービスとホスピタリティーの充実した滞在空間作りで、お客様にとって世界でたった1つのホテルを目指すという理念に共感しました。 理念・サービスの質・やらせていただける仕事の幅広さで考えるとサンフロンティアホテルマネジメントを上回る会社はありませんでした。
想いを語ってください
ホテルは個人ではなくチームプレーです。お客様から嬉しい言葉をかけて頂くことがありますが、それは私一人ではなくホテルの仲間全員の連携がパーフェクトであった成果であると思っています。 自分のことよりも他の人のために尽くすことが自然と思えるようになったこと。仲間のお陰、と思えることで仲間の為に、と利他精神の好循環のサイクルが生まれ、一緒に働く仲間への感謝が自然と感じられることが幸せです。

BENEFITS 福利厚生

社員寮制度

1年目 無料 2年目 1万円 3年目 家賃半額~

社会保険制度

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 完備

満室手当制度

満室日に勤務した方に手当を支給

研修制度

一般常識(ビジネスマンとしての基礎)、人間的な成長を促す研修、研修部から講師を招いての講演会など、ホテル業界のプロフェッショナル育てる研修だけではなく、人としても成長できる研修があり、充実の環境があります。

FAQ よくある質問

正社員登用はありますか?
パート・アルバイトから正社員登用があります。
外国籍でも働けますか?
国籍に関係なく平等に業務が割り当てられています。 日本語を活かして活躍している外国籍のスタッフも多いです。
産休・育休の取りやすさについて
産休・育休は取りやすい環境です。 復職後も安心して働いて頂けるほか、男性の育休取得実績もあります。

RECRUIT 求人情報

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