笑顔の輪を広げたい

株式会社ユーコー

ユーコーのメンター制度は、「この人に仕事全て教わってね」ではなく、『なんでも相談できるお悩み相談係が近くにいる』という制度です。 今日何を学んで、何につまずいて、何ができて、不安なことも楽しかったことも、個別にしっかり聞いてくれて、その日の疑問はその日のうちに解消。仕事の習得に役立ったというよりも、「この制度があったから未経験でも安心だった」「社会人としての指標になった」など、安心という声を多くいただいています。

「一人暮らしはしたいけど、お金の面で最初は実家から・・・」なんて声も珍しくありません。ユーコーの住宅に関する制度は、職場の近くに格安で住める徹底サポート！ 引っ越し代・敷金・礼金などの初期費用… 物件探し…水道光熱費の契約…そして月々の家賃の支払い 会社がまるっとサポートし、本人負担金額は 家賃15,000円/月　＋　水道高熱費5,000円/月の月2万円だけ！ その分自由に使える”手残り”に余裕が✨

「産休・育休は、申請出して休めるなんて当たり前！」「休みに入る前や復帰時にしっかりサポートをしてもらえるかが重要！」そんな思いで、カンガルーサポート制度は設立しました。 産休･育休中の支援について ■ 取得者の各種手続きをフロー化 ■ 取得者の担当業務引継ぎ・復帰プラン化 ■ 周囲や上司への理解促進（研修実施） ■ 定期面談 ■休み中の情報共有（メルマガ配信） 復職後の3年間は… ■ 時短勤務と勤務時間帯の選択 ■ 働く店舗の限定や配属店の配慮 ■ 給与体系の維持や復職用考課 ■ 子供看護休暇の取得 お子様が小学校低学年になるまでは… ■ 早番専門社員の給与体系へ変更可能 ■ 店舗限定社員へ区分変更可能 ■ 年2回定期面談実施 ■ 子供看護休暇の取得 生活･仕事の両立を様々な面でサポートします！

ダイバーシティ推進で「自分らしく」働ける環境作りのために始まったYUKOLORFULという制度は、2024年4月から新導入！ ・髪色：自由 ・髪型：自由 ※長さに応じて結ぶ規定あり ・ネイル：色・パーツ自由 ※怪我防止で長さ規定あり ・ピアス：OK ※怪我防止でサイズ規定あり もともと、男女で違ったルールや不必要な色の制限を撤廃し、「自分が自分らしく働ける環境」を推進しています！