社会にKOUKEN
光建興業株式会社

ABOUT 会社紹介

社会にKOUKEN

解体業のイメージを変えたい。 「汚い・危険・きつい」そんなイメージを持たれがちな解体業界。 私たち光建興業は、働く環境の改善や安全教育に力を入れ、 若い世代が誇りを持って働ける業界を目指しています。 解体は、ただ壊す仕事ではありません。 新しい街や建物が生まれるための、いわば「始まりの仕事」です。 そんな街づくりの第一歩を、私たちと一緒に始めませんか?

BUSINESS 事業内容

私たちは、地域の皆様・社会に貢献いたします。

光建興業の仕事について
解体工事を中心に、建物・土地の「次」まで支える会社です。 光建興業では、マンション・ビル・店舗・住宅などの解体工事を中心に、原状回復やリニューアル、土地の再活用に関わる工事まで幅広く手がけています。 【主な事業】 ・内装解体(スケルトン工事・木造/鉄骨造/RC造解体・アスベスト撤去・原状回復工事・駐車場撤去/新設・杭抜き/土壌汚染対策工事・リニューアル工事・重機/建設機械等の車両運搬・古物/有価物(スクラップ)買取 また、工事の受注から各種届出、近隣へのご挨拶、施工管理、工事中の近隣対応、完工・お引渡しまで、一連の工程をワンストップで対応しています。営業・施工管理・工事・運搬・管理など、各部署が連携しながら一つの現場をつくり上げていることも、当社の特徴です。 解体によって生まれた資源の再利用にも取り組み、「壊して終わり」ではなく、次の建築や土地活用へつなげる仕事を行っています。

WORK 仕事紹介

解体の現場は、分業で成り立っている。 それぞれの仕事が、ひとつの現場をつくる。

【工事部】
工事部|街づくりの「始まり」を担う仕事です。 マンションやビルなどの建物を解体し、次の街づくりにつながる土地を生み出す仕事です。ただ壊すのではなく、安全や周辺環境に配慮しながら、チームで協力して計画的に作業を進めます。 主な業務は、建物解体の手作業・補助作業、重機オペレーター、オペレーターの補助、解体材の分別、ガス切断など。経験や資格、スキルに合わせて仕事をお任せします。 未経験の方は、まず現場の流れや道具の使い方を覚えるところからスタート。 経験を積みながら、資格取得や重機オペレーター、職長へのステップアップも目指せます。
【営業部】
お客様と現場をつなぐ仕事です。 解体工事のご相談をいただいたお客様に対し、現場確認から見積作成、工事完了までをサポートする仕事です。 飛び込み営業やテレアポはなく、既存のお客様やご紹介・お問い合わせへの対応が中心。お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。 主な業務は、顧客対応、現場確認、見積作成、施工管理や職人との打ち合わせなど。 現場と連携しながら、安全面や周辺環境にも配慮した解体工事をご提案します。 未経験の方は先輩社員への同行からスタートし、半年ほどでの独り立ちを目指します。 経験者の方は、これまでの営業経験や提案力、段取り力を活かして活躍できます。
【施工管理部】
解場全体を動かす仕事です。 解体工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する仕事です。 職人や協力業者と連携しながら、工程・安全・品質を管理し、次の街づくりにつながる「更地」の完成まで現場を支えます。 主な業務は、工事スケジュールの管理、資材・職人の手配、近隣住民へのご説明、現場の進捗・安全管理など。 現場は東京都内を中心とした1都3県で、RC造のマンションやビルなどが中心。 大型案件では3ヶ月~1年ほどかけて、一つの現場を完成へと導きます。 未経験の方は先輩社員への同行からスタート。資格取得費用は会社が全額負担し、スキルアップをサポートします。
【運搬部】
現場と現場をつなぐ仕事です。 解体現場で発生する廃棄物の回収や、資材の運搬を担当する仕事です。 エリアは東京都内を中心とした1都3県。1日2~4件ほどの現場をまわり、安全第一で回収・運搬を行います。 ただ「運ぶ」だけではなく、工事がスムーズに進むために欠かせない、現場を支える大切なポジションです。 車両は1人1台の専用車を用意。自分の相棒となるトラックで業務に取り組めます。 入社後は先輩社員の同乗研修からスタート。仕事の流れやルート、車両の扱い方などを覚えながら、独り立ちを目指します。

INTERVIEW インタビュー

工事部/20代/勤続年数2年
転職理由/転職して変わったこと
前に勤めていた解体会社よりも、さらに高みを目指したいと思い、転職しました。 環境が変わったことで、新しいライフステージや将来についての考え方も変わりました。

BENEFITS 福利厚生

各種保険

■健康保険 ■厚雇用保険 ■厚生年金 ■労災保険

手当・制度・休日

■交通費全額支給 ■家族手当(扶養配偶者:5,000円/月) ■子ども手当(1名につき:10,000円/月)※扶養の有無は不問 ■住宅手当(20,000円/月)※契約名義人のみ ■時間外手当(固定残業時間超過分は別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■引越し費用支援制度 ■社宅・寮制度 ■祝日 ※職種・勤務体系により異なります ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇

福利厚生

■ 社員旅行 宮古島・沖縄本島など。参加は自由です! ■ 資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 ■ 食事補助「OFFICE DE YASAI」 惣菜・軽食・ドリンクなどを社内でお得に購入できます。 ■ F&M福利厚生サービス 映画・飲食・レジャー・宿泊・美容・ショッピングなど、さまざまな優待サービスを利用できます。ご家族も利用可能です。 ■ 焼肉光仟 社員向け福利厚生制度 グループ店舗「焼肉光仟」をお得に利用できる社員向け制度があります。 ■ 退職金制度 ■ 引越し・住まいのサポート 就職に伴う引越し費用や仲介手数料を会社がサポート。連携する不動産会社があり、物件探しから契約まで相談できます。 ■ 社宅・寮制度 新生活を始める方の住まいもしっかりサポートします。 ■ 車・バイク・自転車通勤OK 無料駐車場を完備しています。

\光建興業名物!社長の“思いつき手当”/

「社員を応援したい!」という社長の発案で、その時々の社会情勢や社員の生活に合わせた臨時手当が支給されることもあります。 過去の支給実績 【2026年】物価高上昇手当:50,000円 【2025年】お米の価格上昇手当:50,000円 【2023年】インフレ手当:年3回・各100,000円 【2022年】コロナ対策手当:50,000円 決まった制度だけでなく、「今、社員のためにできること」を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

RECRUIT 求人情報

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