私たちと一緒に働いてみませんか？

株式会社ジェイ・エス・エス

資格取得を目指す社員を積極的に支援しています。一時金支給制度を取り入れ、情報関連資格取得時には資格に応じた報奨金を支給します。 このように、社員一人一人のスキルアップをしっかりと評価する体制を整えています。

東京本社では、希望する単身者に対して社員寮を提供しています。物件は全て単身用となり、充実したプライベート生活が送れます。

ジェイ・エス・エスは、2018年にくるみんを取得。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。産前・産後の休暇はもちろん、出産後の育児休業制度、幼児を持つ社員は短時間勤務制度を利用でき、社員の仕事と育児の両立をサポートする体制が整っています。 また、男性社員の育児休業取得も積極的にアナウンスしており、年々取得実績が増えています。

従業員持株会を通じて、会社の株式を取得することができます。年に一度、会社業績に連動した配当を受けられるなど、個人の財産形成に役立ちます。 また、株式を保有する事で、より自社の経営への参画意識が高まります。