私たちと一緒に働いてみませんか？

北海道労働金庫

〈ろうきん〉は、働く人の夢と共感を創造する協同組織の福祉金融機関です。北海道労働金庫は1951年の創立以来、北海道で働く人とその家族の暮らしを支え、夢を叶えるサポートをしてきました。〈ろうきん〉が働く人たちからお預りした資金は、住宅・車・教育資金としてまた別の働く人たちへ貸し出され、生活をサポートするために役立てられています。営利を目的とせず、「労働者の生活向上と生涯福祉」を基本理念・社会的使命とする「北海道労働金庫」は、働く人とその家族の暮らしのために歩み続けています。

ろうきんの業務内容は一般の銀行とほとんど変わりありませんが、貸出金残高の約99％が個人のお客様への貸出であり、働く人たちの暮らしを守り応援することがろうきんの役割・使命となります。ろうきんの営業店で行う仕事は、大きく「預金」「融資」「渉外」の3つに分かれます。「預金」はお金の入出金や諸届の受付、送金等の金融業の基本となる仕事です。「融資」は、働く人たちの生活をサポートするための資金を貸出する仕事。「渉外」はお客様の元へ訪問し、預金・融資など様々な商品・サービスをご提案する仕事。この3つの仕事を通じて、北海道で働く人たちの生活に広く、深く貢献していくことができます！

北海道ろうきんでは若手職員が業務の基本をしっかり習得し、十分な能力を身につけられるように「能力開発プログラム」を独自に設定しており、目標を定めて計画的に学んでいくことができます。『OJT（職場内研修）』では、「OJTリーダー制度」によって、先輩職員から親身な指導を受けながら、実践的な業務知識や仕事の進め方、職場のルールを学べます。『自己啓発制度』では、eラーニングシステムによる自主学習環境の整備・資格試験受験料の補助や奨励金の支給を通じて、自ら学び向上しようとする意欲をサポートします。『集合研修』では、普段の職場を離れて「階層別」「業務別」に研修を開催し、集中的に知識や技能を習得します。

・仕事と子育ての両立や女性活躍推進に積極的に取組む企業として「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus」の認定【2024年/札幌市】 ・仕事と家庭が両立できる環境へ向けた制度の導入や利用が進み、優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」の認定【2024年/厚生労働省】 ・定期検診や保健指導実施体制、時間外労働・年休取得率等が良好と評価され、「健康経営優良法人2025」の認定【2025年/経済産業省(日本健康会議)】

新入職員は原則として営業店へ配属され、預金・融資業務をジョブローテーションにより習得していきます。 その後、渉外も含めて本人の適性を考慮しながら配置転換が行われ、経験を深めていただきます。 北海道内の働く人とその家族の豊かな暮らしの実現に向けて、上司や仲間たちと協力しながらチャレンジしていきましょう！