【正社員】濱松たんと　居酒屋の店舗スタッフ（店舗運営・マネジメント）／月8日休み・安定収入|浜松を面白くする企業★

JACKカンパニーは 浜松駅周辺に6店舗の居酒屋を展開。 さらに ハワイ2店舗、うなぎ専門店、 クラフトビール事業、新業態計画など 今まさに拡大フェーズにあります。 拡大するからこそ必要なのは、 勢いだけでなく 「安定して任せられる店長」 です。 ■飲食だけど休めます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3勤務1休を貫き、下記を実現。 また、転勤はありません。 ◎ 有給消化率100% ◎ 年2回、1週間の長期休暇が取れます ◎ 金・土・日も休めます ■ 10年以上、給与を下げたことがありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給は年2回。平均5%アップ。 これを、10年以上続けています。 コロナ禍で、お店が思うように動かせない時期も、 給与も賞与も、全額支給しました。 働けない期間も、給与を止めませんでした。 「会社が苦しい時にスタッフを切る」 そういう経営はしません。 どんな状況でもスタッフを守れる会社です。 「この会社にいれば大丈夫」 そう思って長く働いてほしいから、 この姿勢を貫いています。 ⸻ ■ 募集ポジション 店長候補（正社員） まずは現場を理解し、 その後、店舗運営を段階的にお任せします。 無理な丸投げはしません。 着実に任せていきます。 ⸻ ■ 仕事内容 ① 現場業務 キッチン・ホール全般 品質管理・衛生管理 ② 店舗運営 売上・原価管理 シフト作成 スタッフ育成 ③ 組織連携 他店舗との情報共有 改善提案・会議参加 派手なことより、 “当たり前を継続できる力”を重視します。 ⸻ ■ この仕事の役割 拡大フェーズだからこそ、 店を安定して任せられる人が必要です。 若い社員やパートさんをまとめ、 落ち着いた空気をつくれる方。 数字から逃げず、 人も大切にできる方。 そんなリーダーを求めています。 ⸻ ■ 職場環境 ・店長同士の横のつながりあり ・経営陣との距離が近い ・一人で抱え込まない体制 ・明確な評価制度 理不尽な上下関係はありません。 相談できる環境があります。 ⸻ ■ 求める人材 ・飲食経験3年以上 ・副店長やリーダー経験がある方歓迎 ・腰を据えて働きたい方 ・仲間を大切にできる方 ・安定した環境で力を発揮したい方 「勢い」より「継続力」を評価します。 ⸻ ■ 現実もお伝えします 忙しい店舗です。 楽な仕事ではありません。 ですが、 無理な拡大はしません。 拡大の中でも、 足元を固める経営を大切にしています。 ⸻ ■ 未来 出店計画は進行中。 安定して任せられる店長には、 複数店舗の管理も視野に入ります。 攻める会社を、 安定で支える存在へ。 そのポジションを お任せします。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

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