【正社員】うなぎ専門店 店舗管理者（正社員）／任せる覚悟あり 店長候補採用

当店はOPENから3年。 常連様も増え、 これからさらに伸ばしていく段階です。 今回募集するのは 「店舗管理者（店長候補）」。 ただ回すだけの店長ではありません。 売上、人材育成、店舗づくりまで 本気で任せるポジションです。 ■仕事内容 ・店舗運営全般 ・売上管理、数値管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・接客、現場フォロー ・仕入れ、在庫管理 現場にも立ちます。 数字も見ます。 両方できる人を求めています。 ■こんな方へ ・飲食店での店長経験がある ・副店長やリーダー経験がある ・今の職場で裁量がない ・評価に納得できていない ・将来自分の店を持ちたい うなぎ経験は問いません。 飲食経験があれば歓迎。 ■このポジションの魅力 まだ若い店。 だからこそ やり方を一緒に作れます。 意見は聞きます。 改善提案も歓迎します。 「現場だけ」でも 「数字だけ」でもない。 経営に近い立場で 店を動かせます。 ■現実もお伝えします 飲食業です。 忙しい日もあります。 責任もあります。 でもその分、 結果は数字で返ってきます。 評価は 年齢ではなく実力。 ◆「本当のところが聞きたい」方へ——カジュアル食事会、開催中◆ 選考への影響は一切ありません。JACKカンパニーでは、希望される方のみを対象に、先輩スタッフとの食事会を実施しています。 求人は「良いことしか書いてない」と思っていませんか？ 職場の本音、人間関係、大変なこと——求人原稿では伝わりにくいリアルを、包み隠さず話します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方、大歓迎です。

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