世界と繋がる未来を、私たちと一緒に。

UNITOKYOINTERNATIONAL有限会社

ABOUT 会社紹介

ITを活用し進化を続ける自動車輸出企業。多様な成長を目指し、未来を共に歩む仲間を募集します。

UNITOKYO INTERNATIONALは創業以来、自動車の輸出を通じてグローバルに貢献してまいりました。現在、私たちはIT化を推進し、業務効率の向上とお客様への提供価値向上に努めています。将来的には国内での外車の新車販売及び中古車販売やアフターサービス（整備や板金）といった分野にも事業を拡げ、自動車ビジネスの多角的な展開と、企業としての着実な成長を目指しています。社長のホマイヨンは、日本の文化を深く理解し、国際感覚と未来へのビジョンを併せ持つリーダーです。社員一人ひとりの意見に耳を傾け、新しい挑戦を後押しする社風が根付いています。グローバルな雰囲気とアットホームな環境の中で、これまでのご経験を活かし、会社の進化に力を貸していただける方を歓迎します。私たちの将来展望にご共感いただき、新しい価値を共に創造できる方との出会いを期待しています。

BUSINESS 事業内容

ITと共に進化するカービジネス。多様な展開を通じて、新たな価値の提供を目指します。

自動車の輸出事業

UNITOKYO INTERNATIONALは、自動車の輸出事業を基盤とし、未来に向けて着実な進化を続けています。 1.グローバル自動車輸出: 日本の高品質な自動車を、ITを活用しながら世界各国へお届けしています。 2.多角的な事業展開（将来展望）: 今後は、国内での外車の新車販売及び中古車販売、アフターサービス（整備・板金）分野への事業展開も視野に入れ、お客様への提供価値をさらに高めてまいります。 3.ITによる業務最適化: すべての事業においてIT技術を適切に導入し、業務プロセスの効率化と顧客満足度の向上に取り組んでいます。私たちの強みは「確かな実績」と「変化への適応力」。既存事業を深化させると共に、新たな分野への進出とIT化を通じて、市場のニーズに応え、持続的な成長を図ってまいります。

WORK 仕事紹介

IT化と事業拡大を支える事務業務。成長企業の中で、未来の基盤づくりに貢献する仕事です。

成長戦略を支える事務部門（IT活用）

UNITOKYO INTERNATIONALの成長戦略を、バックオフィスから着実にサポートするのが事務部門の役割です。 1.基幹業務の円滑な運営: 仕入れ・営業・輸出といった各部門と連携し、契約管理、データ入力、顧客対応など、日々の業務を正確かつ効率的に行います。 2.IT化推進への協力: 社内システムの運用や業務プロセスのデジタル化など、進行中のIT化に協力し、業務環境の改善に貢献します。 3.事業拡大への対応サポート: 事業拡大に伴い発生する新たな管理業務や部門間調整をサポートし、会社の成長を支えます。変化に対応しながら、ITスキルを活かしたい（または身につけたい）方、そして会社の成長を内部から支えることにやりがいを感じる方にとって、確かな手応えと成長の機会がある環境です。あなたの事務スキルと前向きな姿勢に期待しています。

INTERVIEW インタビュー

現役スタッフ

会社の成長性や新しい取り組みについて、どのように感じ、期待していますか？: 社長が常に先を見据え、IT化や新しい事業展開に意欲的なので、会社が着実に進化していることを感じています。最近も新しい業務システムが導入され、仕事の効率が上がりました。将来的には国内事業拡大を視野に入れていると聞いており、会社が多角的に成長していくことを楽しみにしています。こうした会社の動きは、私たち社員にとっても新しいスキルを習得する良い機会だと捉えています。会社が成長することで、自分自身のキャリアの幅も広がっていくことに期待を感じています。大切なのは、変化を柔軟に受け止め、新しいことに取り組む意欲を持つことだと思います。 UNITOKYOは、そうした前向きな姿勢を尊重してくれる会社です。新しいことに挑戦したい方、会社の成長に貢献したいと考える方にとって、良い環境ではないでしょうか。共に未来を形作っていける仲間が増えることを心待ちにしています。

BENEFITS 福利厚生

社員の成長と働きやすさをサポートする制度

UNITOKYO INTERNATIONALは、社員が安心して能力を発揮し、長期的に活躍できる環境づくりを目指しています。・安定した生活基盤の提供: 安定した給与、年1回の賞与、昇給制度、各種社会保険完備、交通費規定支給。・ワークライフバランスへの配慮: 基本土日祝休み、長期休暇（GW・夏季・年末年始）、有給休暇の取得を推奨。・快適な職場環境の整備: 服装・髪型自由、車・バイク通勤可、転勤なし。リフレッシュのための「ブレイクタイム制度」も設けています。・成長機会のサポート: OJTによる丁寧な指導に加え、ITスキルや新規事業に関する知識習得など、会社の成長に合わせた学習機会の提供も考えています。社員一人ひとりが心身ともに健康で、やりがいを持って業務に取り組めるよう、今後も制度と環境を整えていきたいと考えています。（※詳細な労働条件は求人情報をご確認ください。）