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梅田運輸倉庫株式会社

■正社員の定年年齢は65歳です 新しい時代に合わせて、当社は変化を進めています。2024年1月より、正社員の定年を65歳に引上げました。 ■ワークライフバランス 給与のベースアップ（３年連続）や年間休日数の増加をはじめとした福利厚生面の充実を行っています。 ドライバーの労務管理はデジタコ等で確実に行っているため、安定した収入を得られる環境の中、プライベートの時間も充実させることが出来ます。 ■資格取得支援制度 （総合職） 運行管理者、危険物乙四種、フォークリフト、衛生管理者第一種の受験対策講座受講・試験代(2回まで)を会社が負担します （ドライバー） 会社が必要と認めたドライバーには運転免許の取得支援、費用の補助を行っています。

吉川営業所の従業員は近隣のオートバックス様店舗の商品や車検の割引を受けることが出来ます。 また、オートバックス様以外にも、当社の取引先企業様の商品の社内販売も定期的に行っています。

当社では、健康起因事故未然防止の観点から、「健康」に関する様々な取り組みを従業員に対して行っています。 【主な取り組み】 ■トラックキャビン内全車禁煙、当社敷地内全面禁煙 健康促進の観点より、全車キャビン内禁煙としています。当社では全社的に禁煙を推奨しています。 ■点呼時の健康確認カード 健康診断、SAS（睡眠時無呼吸症候群）の結果をもとに健康面で気をつけるべき項目をドライバーの個人カードに記載。毎日点呼時に点呼者が確認の上、血圧測定などを行い、安全に乗務出来る体制を取っています。 ■人間ドック受診補助 35歳以上、5年ごと60歳まで人間ドックを受診いただきます。 人間ドック受診の費用は全額会社負担。特に女性は乳がん・子宮がん検診も含まれます。 ■健康診断後のフォローアップ体制 運輸業界の健康起因事故防止を支援するNPO法人ヘルスケアネットワークとタッグを組み、検診後のフォロー体制を構築しております。 また、検診後のフォローアップとして、生活習慣病対策や、心疾患・脳疾患等のリスクに対し、保健師が指導する体制を整えています。 ■睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査実施 入社されたドライバーは1年以内にパルス検査実施。重症者については、精密検査を受診して頂き、安全に乗務出来る体制を整えています。

■健康経営優良法人2024認定 従業員の健康への配慮を行い、長く安定して働ける職場と認められた法人として認証されています。 ■働きやすい職場認証二つ星認証 自動車運送事業において、運転者の労働条件や労働環境について一定の基準を満たしている「働きやすい職場」として認証された、優良な事業者の証です。 ■安全性優良事業所（Ｇマーク）認定 当社はコンプライアンスを順守し、安全に優れた事業所として認証されています。 ■グリーン経営認証 環境保全を目的にした取り組みを行っている運輸事業者に対する認証を取得しています。