安定×地域密着。NTTデータグループで働いてみませんか?
株式会社NTTデータ・ウィズ

BUSINESS 事業内容

エネルギー、通信、金融、ヘルスケア、官公庁など幅広い分野のお客様と取引。BPO事業のリーディングカンパニーです。

当社事業について
当社はNTTデータグループの中でも、このBPO事業のリーディングカンパニーとして、エネルギー、通信、金融、ヘルスケア、官公庁など幅広い分野のお客様企業からご利用いただいており、【バックオフィスBPO】及び【コンタクトセンター業務】を主軸としています。 BPOとは「ビジネス・プロセス・アウトソーシング」の略で、これまでお客様企業が行っていた業務の一部を、外部の専門企業(アウトソーサー)に業務委託することをいいます。
BPO事業の取り扱い業務
【バックオフィスBPO】 バックオフィスBPOでは、NTTデータグループ会社をはじめ、生命保険会社、飲料メーカー、化学メーカー、家電メーカー、地方自治体などと取引を行っています。 業務としては、『総務業務』『業務サポート』『購買、会計、庶務』『福祉給付金受付業務(自治体)』『各種受付サポートセンター(民間)』などを行っています。 【コンタクトセンター業務】 コンタクトセンター業務では、大手電力会社、特別民間法人、中央省庁、通信会社、映像配信会社、都市ガス会社などと取引を行っています。 業務としては、『コールセンター業務』『システムヘルプデスク』『映像配信サービスセンター運営』『マルチサポート業務(コールセンターや事務などの代行)』などを行っています。
ITO事業・DX事業
当社ではBPO事業のほか、お客様の企業課題や解決をIT技術やデジタルソリューションを用いて支援する『ITO事業(インフォメーション・テクノロジー・アウトソーシング)』、「テクノロジーの力」と「人材の力」を結集し、お客様のビジネスを「変革」へ導く『DX事業(デジタルトランスフォーメーション)』を展開しています。 両事業ともにBPO事業と連携することでお客様の「効率化」「変革」を支援しています。
石巻BPOセンターの特徴
石巻BPOセンターは2012年開設。東日本大震災後の継続的復興支援策として石巻市立町に拠点を立ち上げました。 2014年には石巻BPOセンターでの雇用100名を達成し、石巻市開成に第二拠点を開設。以降も増員を行い、2020年時点で約230名の従業員が在籍するなど、地域密着型の拠点として開設から10年以上にわたり拡大を続けてきました。 現在は石巻市役所や大手企業との取引を中心に安定的なサービス拡充を続けているほか、地元の企業との連携も推進し、地域に根づいた企業になるよう取り組んでいます。 【石巻BPOセンター】 宮城県石巻市立町1-4-15 石巻ビルディング7F 【石巻BPOセンターANNEX】 宮城県石巻市開成1-35 石巻ルネッサンス館2F

WORK 仕事紹介

石巻BPOセンターでは主に事務系職種、コールセンター系職種を募集しています。

事務系職種(アルバイト・パート・契約社員)
【定型審査】 お客様社内で発生する電子決裁や経費精算などの申請に対し、定型的な審査業務を行っております。 【営業事務】 システム改修や要件定義等の見積依頼や発注に対して、見積書作成や委託企業への発注業務を実施後、納品・検収から請求・支払までの業務を行っております。 【書類電子化】 お客様所有の書類をドキュメントスキャナで電子化。書類情報のデータ入力やインデックス付与も行っております。 ほとんどの業務で未経験者を歓迎しているほか、当社で事務職デビューしたスタッフも多数活躍しています。詳細は現在掲載中の求人内容をご覧ください。
コールセンター系職種(アルバイト・パート・契約社員)
【お問い合わせ受付】 サービス利用にかかる問い合わせを電話やメールで受け付け、お客様の窓口業務を行っております。 接客・販売・サービス業など、コミュニケーションが軸となる仕事の経験が活かせるため、こうした職種からキャリアチェンジしたスタッフが多数活躍しています。詳細は現在掲載中の求人内容をご覧ください。

BENEFITS 福利厚生

手当

交通費全額支給 残業手当(1分単位で全額支給) 駐車場補助(月8,000円まで支給) ※その他、就業先や職務内容に応じて別途手当がある場合あり

正社員登用制度あり/その他待遇も充実

長期雇用スタッフ向けに正社員登用制度を設けています。 実際に制度を活用して正社員登用された実績も複数あります。 【その他待遇】 ▼健康診断  会社負担で年1回受診  ※一部オプションは対象外 ▼インフルエンザ予防接種  予防接種費用を会社負担の場合あり  ※状況に応じるもの ▼資格取得  取得支援の営みあり ※正社員登用制度は短期就業の場合などは適用外です。その他待遇なども含め、詳しくは各求人の詳細ページよりご確認ください。

産育休取得実績多数/休暇制度も充実

長期雇用スタッフ向けに産休・育休制度を設けています。 実際に制度を活用した事例が多数あるほか、復帰して長期的に働いているスタッフが多くいます(取得実績は男女共にございます)。 【ほか休暇制度】 ▼有給休暇  終日、半日、時間で取得可 ▼夏季休暇  年間最大3日付与 ▼慶弔休暇  休暇制度あり(規定に準ずる) ※産休・育休制度は短期就業の場合などは適用外です。その他の休暇制度も含め、詳しくは各求人の詳細ページよりご確認ください。

独自の交流制度あり

定期面談を実施しているのはもちろん、半期ごとに表彰式や懇親会などのイベントを行っているほか、オンライン研修会、少人数や1on1での食事会なども実施しています。 参加は全て任意ですが、他の就業先や別部署のメンバーとも気軽に交流できるため、多くのスタッフに参加いただいています。 (現地、オンライン、現地&オンラインなど様々な形式で行っております。)

FAQ よくある質問

未経験からでも応募できますか?
当社は多くの求人で未経験者の応募を歓迎しています。PCを使う業務がメインのため、基本的なPC操作ができる方を歓迎しています。 また、業務スキルに必要なものはまず第一に研修だと考えているため、入社後は座学研修用のマニュアルやOJTなども実施しています。基本のキをしっかり学んだ上で業務を始められるほか、研修中に分からないことがあれば、どんどん聞いていただいてOKです。未経験からでも安心して業務に取り組めます。 実際に9割が未経験入社で、販売・サービス系からオフィスワークデビューした方が多数います。その後正社員登用された実績も多くあります。
シフト制のセンターの場合、シフトの相談はできますか?
あくまでも全体の希望を考慮しながらにはなりますが、余裕をもって申請いただければシフトの調整も柔軟に承りますので、各就業先のリーダーにお気軽にご相談ください。 また、ほとんどの部署で残業はありません。残業が発生した場合は時間外手当を1分単位で全額支給します。 そのほか、有給休暇を時間単位で使うことが可能です。通院や急な対応など、外せない予定が入った際などは、リーダーに相談の上利用できます。 また、積雪・豪雪などで出勤が遅れる・出勤できない場合も有給を時間単位で使用できます。
オフィス内にはどのような設備がありますか?
就業先のセンターにもよりますが、個別ロッカー、休憩スペース(Wi-Fi完備)・リフレッシュルーム、冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備などの設備を設けています。 ※各就業先のオフィス環境については本採用ページ内の求人情報をご覧ください。