価値あるものが循環する社会を作る
株式会社おお蔵ホールディングス

ABOUT 会社紹介

《リユース業界は15年連続で市場規模拡大中！》おお蔵で自分らしく働こう！

ハイブランド品の販売や買取を手掛け、 　　　　　　　リユース市場で成長中！ 「世界をリユースで楽しくする」を目指し、 全国に直営店舗(OKURA)を展開。 ハイブランド品の買取・販売をしています。 ◆取り扱い商品例 　・時計（ROLEX など） 　・バッグ（Hermès/Louis Vuittonなど） 　・ジュエリー（Cartier/Tiffanyなど） 　・ブランドアパレル（一部店舗に限る） 　取扱商品数は現在1000～1200種類！ ◆現在急成長中の会社です！ 　2020年　関東を中心に12店舗 OPEN 　2022年　海外事業部 設立 　2023年　新規事業（VALEUR）発案 　2024年　台湾1号店 OPEN 　2025年　VALEUR 表参道店 OPEN 　2026年　台湾2号店 OPEN --------------------------------------------- 　☆★☆　2027新卒採用情報　☆★☆ 【総合職】 　└ 初回：関東・関西の各店舗へ配属 ◎具体的な勤務地 （配属店舗） 《 OKURA 》 （関東7店舗／関西4店舗） 　■銀座本店 　■銀座中央通り店 　■新宿駅東口店 　■新宿歌舞伎町時計専門店 　■新宿歌舞伎町店 　■渋谷センター街店 　■上野御徒町店 　■大阪本店 　■心斎橋店 　■心斎橋時計専門店 　■京都烏丸店 《 VALEUR 》（関東1店舗） 　■表参道店 　[2025年2月にOPEN] ※配属先は適性を考慮し決定します 　2027年1月頃に通知予定です

BUSINESS 事業内容

ブランドリユース事業をtoB,toC幅広く展開中

直営店舗【OKURA】の運営
関東・関西を中心に、17店舗を展開。 都心部の駅近やショッピングモールなど、 立地に合わせた品揃えがOKURAの魅力。 女性商材をメインの「レディース館」 男性時計がメインの「時計専門店」 買取に特化した「買取専門店」なども。
ヴィンテージ商品専門店【VALEUR】の運営
従来のOKURAと異なる業態として、 東京 表参道で2025年2月にOPEN。 隠れ家カフェをイメージした店内には、 時を超えて愛され続ける、 洗練されたヴィンテージ品を多数ご用意。 “由緒ある価値を日常に”をテーマに、 お客様の有意義な時間を提案しています。
圧倒的な仕入れ力を生かした卸販売
おお蔵の歴史は、 中古時計の卸販売が始まり。 時計・バッグ・宝石・アパレルなど、 毎月7,000点以上商品を仕入れ、 国内外の企業様や業者様への販売中。 今後も販路拡大を目指しています。
東南アジアを中心とした海外進出
OKURA by 2nd STREET 忠孝復興店・国府記念館店 セカンドストリートとの協業で、 台湾にて2店舗を運営中。 この出店を皮切りに、 ラグジュアリーリユース市場での、 シェア拡大を図っています。

WORK 仕事紹介

【ホスピタリティ】　ーお客様の想いの "半歩先" のご提案をー

【総合職】ストアスタッフ（直営店での買取・販売）
OKURAで扱うのは「高価格帯のお品物」 お客様の想い受け取り、 次の方へと繋げる架け橋となるお仕事です！ 「高単価な商品の販売接客をしてみたい」 「お客様と密にお話したい」 「社会貢献をしながら働きたい」 そんなあなたにオススメ！ ◆ 主な業務内容 　- 接客（販売・買取） 　- 在庫管理 　- 店内清掃 　- オークション準備　 - 店舗間の商品移動　など ◆ 勤務時間 　- 店舗の営業時間による 　 　※ シフト例 ※ 　早番：10:30~19:30 　遅番：11:30~20:30 　　　　（実働8h / 休憩1h） ◆ 年間休日 　　120日（シフト制）
皆さんのお仕事をサポートする研修制度も充実！
★☆ 未経験の方も安心です！ ☆★ 「ブランド品の知識がない…」 「高額な物を扱うのって怖い！」 そんな声にお応えして、 新入社員の方々向けには、 「年間教育カリキュラム」をご用意。 --------------------- ■配属前研修（新入社員研修） 　〇入社後1週間の集合研修 　　社会人としてのマインドセットから、 　　商品、接客等テクニカルな部分まで。 　　2025年度卒向けには、 　　メイクやアピアランスの研修も実施 ■3か月、半年、1年目研修 　〇入社後の集合研修 　　振り返りや新しい学びの場をご用意。 　　同期の親睦も深められる時間です。 ■商材研修 　〇年4回開催の集合研修 　　査定部門の社員が講師として参加。 　　「お客様と商品軸で会話が出来る」 　　そんな姿を目指した研修です。 ■外部研修（※不定期） 　外部の講師による接客研修や、 　外部研修会社の講義へのご案内も。 　 --------------------- 上記の研修施策以外にも、 OJTトレーナー制度もございます！ OKURAで社会人のスタートを切ろう！

INTERVIEW インタビュー

代表 古賀清彦
プロフェッショナルが織りなす掛け算
弊社は、“プロフェッショナル集団”という位置づけで大きくなってまいりました。 会社というのは、人と人との掛け算で大きくなるもの。 さまざまなプロフェッショナルがそろうことで、時に思いもよらぬ成果を打ち出せるのです。 そのため、おお蔵ホールディングスの採用活動は「新たなプロフェッショナルの発掘」。 今ある枠組みに捉われず、それぞれの個性や強みを自由に生かして、物事を極めていくことができる人材を必要としています。
「会社の一隅を照らしてほしい」
まだまだ発展途上の会社ですが、携わってくださる社員が、より生き生きと、伸び伸びと、自信と誇りを持って働ける環境を整えることが代表としての誠実さだと考えています。 私にとって、社員は掛け替えのない存在です。 おお蔵の社員は自分で考えて行動でき、変化を感じたら即座に柔軟な対応ができる人ばかりです。 ご縁あって弊社に入社をしてくださったら、ぜひ会社の一隅を照らす存在になってください。 任された仕事に対して強いプライドを持ち、その道のプロフェッショナルを目指してほしいと願います。

BENEFITS 福利厚生

通勤手当

ご自宅 ⇔ 職場の交通費を毎月全額支給させていただきます。

住宅手当

「会社都合による引っ越しを伴う異動」が発生した場合に、支給させていただいています。 ※新卒の初回配属は適用外ですのでご注意ください。

ベネフィットステーション

【総合福利厚生サービス】 グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など、幅広い分野のサービスを優待価格でご案内。 内定者の方も利用できます。（入社前年の10月~ご案内）

通信教育講座

【GEO時習塾 -ビジネススキル取得コース- 】 ゲオグループの社員が対象。 期間内にコースを修了＆申請をすると、奨励金として受講料の80%を支給させていただいています。 200近いコースが用意されており、様々な資格取得のチャンスがあります。

FAQ よくある質問

ブランド品などの知識がありません。 新人研修はありますか?
弊社へは、未経験でご入社される方がほとんどです。 入社後すぐは、1週間の「新人研修」を例年開催しております。 また、定期的な勉強会として、計４回「商品知識研修」のご用意もございます。
エリアを越えての異動はありますか？
初回の配属は「関東」「関西」の各店舗に決まります。 その後の異動については、全国に店舗があるためお願いするケースがございます。 基本はご相談ベースとなりますので、その時のライフスタイルやご状況に応じてご判断いただければと思います。 ※引っ越しを伴う異動には住宅手当が適用されます。
服装の規定はありますか？
制服はありませんが、お客様に不快感を与えないような身だしなみを基本としております。 ※ジャケット着用必須でお願いしています。
キャリア形成に関する 支援はありますか？
社内公募制度やヘッドハンティング制度がございます。 適性に応じた異動や活躍を期待しての異動は、若手を中心に今後も増やしていく予定です。