新しい朝をつくれ。
株式会社朝日新聞社

ABOUT 会社紹介

豊かな暮らしに貢献する「総合メディア企業」

朝日新聞社は2029年に創刊150年を迎える総合メディア企業です。 私たちのパーパスは「ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。」。そのスローガンとして「つながれば、見えてくる。」を掲げています。 だれもが発信手段を持ち、「メディア」となって影響力を持つこともできる時代にも、声を上げられない、その余裕もない人たちがいます。わたしたちはそんな声を拾い、社会の課題を探り、「少しでもよい世界に」という気持ちで情報を届けてきました。 ニュースサイト「朝日新聞デジタル」の表現方法は多彩に。音声で伝える「朝日新聞ポッドキャスト」は累計9000万ダウンロードを達成しました。 大学スポーツを追う「4years」など、運営しているデジタルメディアは30以上。夏の甲子園や「恐竜博」などのイベント、教育事業、不動産事業にも力を入れています。 過去の膨大な記事・画像データとAIを活用した研究開発にも取り組んでいます。23年10月には文章校正AI「Typoless」をリリースしました。 長い歴史の中で積み上げたアセットと新しいアイデアで、課題解決に役立つサービスを生み出しています。

BUSINESS 事業内容

事業所
【国内】4本社1支社・総局43・支局65・地区担当39 【海外】総局5・支局22 国内は東京本社、大阪本社、西部本社、名古屋本社、北海道支社、福岡本部の他、全ての都道府県に取材拠点があります。 国内外合わせると計179の拠点があります(2024年9月1日現在)。
事業
新聞・ウェブメディアによるコンテンツ事業/教育事業/イベント事業/不動産事業/研究開発 主力商品は朝日新聞です。デジタルでは映像やグラフィック、音声なども組み合わせて、複雑な事象をわかりやすく伝える工夫をしています。 デジタルの表現力を駆使しニュースの深層に迫る【PREMIUM A / 朝デジスペシャル】。現場からのルポや調査報道など選りすぐりの連載シリーズ【A-Stories】。「最後の日」に密着した映像ドキュメンタリー【LAST DAY】など。 多彩なコンテンツを是非ご覧ください。

WORK 仕事紹介

「新聞」「記者」だけじゃない! 多種多様な仕事が魅力

記者/ビジネス/技術(ITエンジニア)の三部門
入社の入り口は3つの部門に分かれています。 全国に取材網を持ち、紙とデジタル両方で情報発信の第一線を担う【記者部門】。 社内のリソースをフル活用して暮らしに役立つサービスを生み出す【ビジネス部門】。 新聞社の活動をシステム面で支え新技術や新たなサービスも開発する【技術部門】。 その全てが世の中に新しい価値を生み出す仕事です。 各部門の詳しい仕事内容は、弊社リクルートサイトの「仕事を知る」のページ(https://www.asahishimbun-saiyou.com/works/list)をご覧ください。

BENEFITS 福利厚生

諸手当/財産形成/住宅補助制度/保険/健康管理/ホテル優待

【諸手当】家族給、通勤交通費など 【財産形成】確定拠出年金制度(DC) 【住宅補助制度】家賃補助制度 【保険】厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険 【健康管理】診療所併設(東京本社)、年2回の定期健康診断 【ホテル優待】法人向け優待プラン利用可能

休日休暇

完全週休2日制、年次有給休暇(入社初年度から27日)特別休暇(結婚、服喪、転任、子どもの誕生、子どもの看護、介護など)、出産(産前産後19~25週)、リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与) 子育てをしながら仕事を続けられるように手厚い制度があり、多くの社員が利用しています。子どもが小学校を卒業するまでは、休日勤務の免除や、働く時間をずらすスライド勤務を選ぶことができます。25年度、「中学校を卒業するまで」への延長が決まりました。 朝日新聞社は、社員の子育てのサポート、両立支援の制度づくりや利用が特に進んでいるとして、2018年から厚生労働大臣の認証「プラチナくるみんマーク」を得ています。 また、従業員が元気に働けるように考え取り組んでいるとして、7年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。

退職金・年金

退職手当は勤続年数などを基に計算され、その5割は年金として受けることができます。 朝日新聞企業年金基金を設けているほか、財形年金制度などもあり、年金制度は充実しています

オフィス環境

社員食堂、カフェテリア、コンビニ、休憩スペース、健康相談室、診療所(東京本社)などがあります

FAQ よくある質問

どのような能力・適性を持った人材を求めていますか?
世の中もメディア業界も変革期で、「今まで通りのやり方」が通用しにくい時代です。新たなチャレンジを楽しめる方にぜひ来ていただければと思います。 いろいろな個性が集まった会社であることが大事だと考えており、実際、約4千人の社員はキャラクターも考え方もそれぞれ違います。 みなさんも、ご自身の個性や強みを存分にアピールしてください。
入社後の配属について教えてください
朝日新聞社は東京・大阪・西部・名古屋の各本社、北海道支社のほか、県庁所在地に総局、そのほかの主要都市に支局があります。 【記者部門】 弊社リクルートサイトの「仕事を知る」記者部門のページ(https://www.asahishimbun-saiyou.com/works/journalist)をご確認ください。 【ビジネス部門】 初期配属の可能性のある8つの職域で一括採用を行っています。初期配属はみなさんの志望と適性を判断して決定しますが、入社後は8職域以外の分野も含めて、幅広いキャリアの選択肢があります。勤務地は東京本社・大阪本社が中心です。 【技術部門】 入社後にみなさんの希望と適性を判断して、配属を決定します。情報技術本部を中心に配属され、まず東京本社で勤務します。のちに各本社に転勤する場合もあります。
複数の部門に興味があります。併願はできますか?
記者、ビジネス、技術(ITエンジニア)の各部門を併願していただけます。
休みはきちんととれますか?
完全週休2日制です。年次有給休暇は入社初年度から27日あります。 記者部門では災害時など、休みを返上して対応にあたることはあります。その場合は、代休をとります。 働き方改革はこの数年でとても進みました。詳しくは弊社リクルートサイトの「働き方」のページ(https://www.asahishimbun-saiyou.com/life/)をご覧ください。
初任給はどのくらいですか?
弊社リクルートサイトの「給与と勤務時間」のページ(https://www.asahishimbun-saiyou.com/information/condition)をご覧ください。

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