やってみたい!を大切に。子どもも保育士も自分らしく成長できる
つくし保育園

ABOUT 会社紹介

子ども一人ひとりと向き合える、定員12名の少人数保育園です。

梅田・兎我野町にある、定員12名の企業主導型保育園です。 6か月~2歳までの子どもたち一人ひとりと丁寧に関わり、「自分らしさを大切にできる子ども」を育てることを目指しています。子どもの姿に合わせて保育士自身が考え、工夫しながら保育をつくることを大切にしている園です。 企業主導型保育園ならではの少人数保育を活かし、一人ひとりの成長や気持ちに寄り添った保育を行っています。 「決められた保育をこなす」のではなく、「どんな子どもに育ってほしいか」を軸に、保育士がアイデアや得意分野を活かしながら保育を実践できる環境です。 また、午睡センサーやICTを導入し、事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。保育に集中できる環境づくりを進め、子どもと向き合う時間を大切にしています。

BUSINESS 事業内容

2019年開園。梅田兎我野町の企業主導型保育園です。

つくし保育園
つくし保育園では、「自分らしさを大切にできる子ども」を育むことを目指し、一人ひとりの気持ちや成長に寄り添った少人数保育を行っています。 私たちが大切にしているのは、決められた保育をこなすことではありません。 子どもたちの姿を見ながら、「どんな経験が今必要か」「どんな関わりが成長につながるか」を保育士一人ひとりが考え、工夫しながら保育をつくっています。 また、子どもと向き合う時間を大切にするため、手ぶら登園やICTシステムの導入、午睡センサーの活用など、保護者・職員双方の負担軽減にも取り組んでいます。 保育士が心にゆとりを持ち、子どもたちと笑顔で過ごせることが、より良い保育につながると考えています。 子どもも保護者も職員も、みんなが安心して過ごせる園づくりを目指しています。

WORK 仕事紹介

子どもの「やってみたい」を育てる。保育士の「やってみたい」も大切にする園です。           

つくしでのお仕事
① 正社員保育士 ・子どもの生活援助 ・遊びや活動の計画、環境づくり ・子どもの姿に合わせた保育の実践 ・連絡帳や保育記録の作成 ・保護者対応 ・職員同士で子どもの育ちについて話し合い、保育を考える こんな方におすすめ 「自分で考えた保育を実践したい」 「子どもの姿に合わせた関わりを大切にしたい」 そんな想いを持つ方に向いています。 ② パート保育士(保育メイン) ・子どもの生活援助 ・遊びや活動への援助 ・子どもの興味や発達に合わせた関わり ・担任保育士と相談しながら保育を実践 ・保育環境の準備や整理 こんな方におすすめ 「パートでも保育にしっかり関わりたい」 「経験や得意なことを活かしたい」 「子どもの姿を見ながら工夫する保育がしたい」 ③ パート保育士(保育サポート) ・子どもたちの見守りや遊びの援助 ・食事や排泄など生活面のサポート ・保育室の環境整備 ・製作準備や活動のサポート ・保育士と連携しながら子どもたちとの関わり こんな方におすすめ 「家庭との両立をしながら保育の仕事を続けたい」 「まずは保育補助から経験を積みたい」 無理なく働きながら、子どもたちの成長を近くで感じられるお仕事です。 ➃看護師 ・子どもの健康管理・体調確認 ・ケガや体調不良時の応急対応 ・保健だよりの作成 ・保育補助・子どもとの関わり ・衛生管理・感染症対策 ・保護者への健康相談や情報共有 こんな方におすすめ 医療の知識を活かしながら、子どもたちとじっくり関わりたい方。 保育士と連携し、子どもたちの成長を一緒に見守ることができます。 ⑤事務員 園全体を支え、保育士が保育に集中できる環境をつくるお仕事です。 ・電話・来客対応 ・入退園手続きや書類作成 ・行政への提出書類作成補助 ・備品・消耗品の管理 ・保育士・保護者のサポート業務 こんな方におすすめ 子どもたちを直接支えるだけでなく、園全体を支える仕事にやりがいを感じる方。 保育士が子どもと向き合う時間を増やせるよう、縁の下の力持ちとして活躍できます。 ⑥調理員 「食」を通して子どもの成長を支えるお仕事です。 ・給食・おやつの調理 ・盛り付け・配膳・片付け ・食材の管理・発注 ・衛生管理 こんな方におすすめ 子どもたちの「おいしい!」という笑顔を大切にしたい方。 食を通して成長を支えるやりがいがあります。

INTERVIEW インタビュー

保育士
つくし保育園で働いていて感じる魅力は?
私たちの園では、少人数で一人ひとりの子どもと丁寧に関われる環境を大切にしています。 日々の関わりや子どもの「今この瞬間」を大事にし、行事に追われることなく、ゆったりとした時間の中で保育を行っています。 また、仕事とプライベートの両立がしやすい職場づくりにも力を入れており、保育士自身が心に余裕をもって子どもたちと向き合える環境を整えています。
職場の好きな部分を教えてください。
送迎時には保護者の方としっかりコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていけるところが魅力です。 職員同士も子どもの成長を喜び合い、「どのように関わっていくか」を相談しながら一緒に考える温かいチームです。 また、製作活動なども決まりがなく、子どもの姿や発想を大切にしながら、自由にアイデアを活かせる保育を楽しめます。
応募者へのメッセージをお願いします
行事中心ではなく、日常の積み重ねを大切にした保育をしたい方にぴったりの環境です。 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、保護者や職員とともに「うれしい」「たのしい」を共有できる温かな園なので、一人ひとりの保育士が自分らしく輝ける職場になっています。
応募者へのメッセージをお願いします
園の雰囲気としては時間に追われること無く、こども達とほのぼのした穏やかな時間が流れています。 また、保育士資格を必要としない作業では保育士以外のスタッフがサポートし保育に集中出来る環境作りを行なっています。 そして、業務で困った事があれば、職員みんなで相談出来る環境です。

BENEFITS 福利厚生

待遇・福利厚生

安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 つくし保育園では、保育士が心にゆとりを持って子どもたちと向き合えるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 少人数保育だからこそ職員同士で相談しやすく、一人で抱え込まずに協力しながら保育を行っています。 主な待遇・福利厚生 ■休日・休暇 <正社員> [休日] 週休2日制(シフト制) 日曜日・祝日 [補足]土曜日出勤あり (出勤した場合は振替休日取得可) [休暇] 夏季休暇 冬季休暇 アニバーサリー休暇 生理休暇 慶弔休暇 自己研鑽休暇(4年目から) 有給休暇(法定通り) 年間休日数:137休暇制度 ・産休・育休・介休制度あり ■ 働き方の相談が可能 ・正社員、パートなどライフスタイルに合わせた働き方 ・扶養内勤務相談可 ・勤務時間や日数はお気軽にご相談ください ■ 保育に集中できる環境 ・ICTシステム導入(連絡帳・記録業務の効率化) ・午睡センサー導入 ・保育以外の業務負担を軽減し、子どもと向き合う時間を大切にしています ■ スキルアップ・成長を応援 ・職員同士で保育について相談できる環境 ・一人ひとりの得意やアイデアを活かせる保育 ・自己研鑽休暇制度:保育士としての学びや成長を応援するため、自己研鑽のための時間を大切にしています。研修への参加や資格取得、保育に関する学びなど、自分自身のスキルアップにつながる取り組みを応援し、キャリアアップを目指せる環境を整えています。 〈先生のやってみたい!も大切にしています〉

RECRUIT 求人情報

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