正しい物流は、正しい働き方から生まれる。

坪本運送株式会社

ABOUT 会社紹介

坪本運送は、無理な働き方を前提にしない運送会社です。正しく、安全に、誠実に運ぶ。その姿勢が信頼となり、社員の人生も守れる働き方へとつながっています。

私たちが大切にしているのは、「正しい働き方が、正しい物流をつくる」という考え方です。ただ早く運ぶことだけを競うのではなく、安全に、間違いなく、きれいな状態でお届けする。そうした姿勢を積み重ねてきた結果、企業間取引を中心に長くお付き合いいただけるお客様が増えました。その信頼があるからこそ、無理のないスケジュールで仕事を組み立てることができ、社員一人ひとりの生活も守ることができます。現場では、いわゆる「一人きりの仕事」という印象とは違い、自然に声を掛け合える雰囲気があります。大型やトレーラーは、ときに判断が難しい場面がありますが、経験者が道やコツを共有し合い、失敗を防ぐ土壌ができています。おせっかいなくらい気にかけてくれる関係は、安心して成長していける理由のひとつです。中には、異業種から転職してきた社員もいます。長時間労働で家族との時間を失いかけた人が、ここで「自分らしい働き方」に出会いました。また、40歳を過ぎてからトラックに挑戦した社員もいます。体に無理なく、土日は休み、収入も安定し、やりたかった仕事にチャレンジできる。そうした声が社内に増えています。資格取得についても、働きながらステップアップしていけるようサポートしています。中型から始まり、大型、そしてトレーラーへ。段階的に経験を積み、年収もキャリアも、時間をかけて育てていく。短期間で無理をするのではなく、長く続けられる成長を目指しています。私たちは、家に帰れる毎日、家族との時間、自分の時間を大切にしながら、安心して働ける会社でありたいと考えています。60代、70代まで現役で活躍している社員がいるのは、その取り組みの結果だと思っています。これからも「正しい物流は、正しい働き方から生まれる」という理念を軸に、社員とお客様、双方から信頼される会社を目指していきます。

BUSINESS 事業内容

私たちは、ただ荷物を運ぶだけでなく、安心と信頼を届ける仕事をしています。安全運行と品質を最優先に、無理のない計画でお客様の大切な商品をお預かりしています。

坪本運送の運送事業

坪本運送の事業は、運送事業が中心です。メーカーや工場でつくられた完成品をお預かりし、取引先へ責任を持って届けています。単に荷物を移動させるのではなく、企業の生産や販売を止めないための「物流インフラ」として、日々の運送を支えています。取引先とは長くお付き合いを続けることが多く、互いの仕事を理解し合いながら、より安全で、より効率的な輸送体制を一緒に作り上げてきました。これからも、全国に広がるネットワークを活かしながら、親切で、丁寧で、信頼される物流を提供し続けます。そして、無理のない計画、安全第一の運行、人を大切にする会社づくり。この3つを軸に、“次世代型の運送会社”として、未来へ走り続けていきます。

運送事業で大切にしてきたこと

物流は、ただ速く運べばいい仕事ではありません。便利さやスピードが求められる時代になった今だからこそ、私たちは「安全に、丁寧に、約束通り届けること」に価値があると考えています。創業以来、坪本運送は地方物流の要として、メーカーや企業からお預かりした大切な商品を、日本各地へ送り届けてきました。そこには、ものづくりに関わる多くの人の思いが詰まっています。だからこそ、無理なスケジュールや危険な運転を前提にしない。事故やトラブルを招く可能性のあることは、どれだけ効率がよく見えても選ばない。「早い・安い」だけで判断される物流ではなく、安心して任せていただける物流へ。親切で、丁寧で、信頼できる運送会社であり続けることが、坪本運送の役割だと考えています。私たちは、全国に広がるネットワークと、これまで積み上げてきた信頼を土台に、これからも“物流エキスパート”として、より安全で、より確実な物流を追い求めていきます。

働く人を大切にする。そこから生まれる「安心の物流」

正しい物流は、正しい働き方から生まれる。これが坪本運送が一貫して大切にしてきた考え方です。一人だけが無理をして支える物流は、いつか限界が来ます。長時間労働や無理なスケジュールは、事故のリスクを高め、仕事の品質も崩してしまいます。だから私たちは、まず“働く人の安心”を整えることから始めてきました。毎日家に帰れること。しっかり休めること。体や心に無理を抱え込まなくていいこと。当たり前のように聞こえるかもしれませんが、その「当たり前」を守る仕組みづくりに、会社として取り組んできました。無理のない運行計画、安全第一の体制、相談しやすい風土。こうした積み重ねによって、社員の表情や働き方が少しずつ変わり、「長く働ける実感」「家族や自分の時間を大切にできる安心感」が広がっていきました。また、仕事を一人で抱え込まないことも大切にしています。道に迷いそうなときや、判断に悩むときは、先輩や配車担当にすぐ相談できる。経験や情報を自然と共有し合うことで、ミスや事故を未然に防ぎ、品質を守っています。私たちが守りたいのは、荷物だけではありません。ここで働く人の人生、家族、そして将来も同じように大切にしたい。安心して働ける環境が整ってはじめて、本当に安心できる物流が生まれる。坪本運送は、そう信じて取り組み続けています。

WORK 仕事紹介

ドライバーという仕事は、ただ荷物を運ぶ仕事ではありません。お預かりした大切な商品を、無事に、約束通り届ける。そして、自分の時間や家族との時間も守りながら、長く続けていける働き方です。

4tドライバー

メーカーや工場でつくられた完成品や資材などをお預かりし、取引先へ安全にお届けする仕事です。取引先は決まっているお客様が中心で、配送ルートや作業手順も徐々に慣れていくため、落ち着いて仕事を覚えていくことができます。担当エリアの道路状況や、納品先ごとのルールを理解しながら、時間通り・丁寧に届けることが求められます。荷物の積み込みや固定など、基本的な作業はマニュアルに沿って行い、安全に配慮しながら進めていきます。運転中は常に周囲の状況に注意し、無理なスピードや急な動きは避けます。安全第一で運行することで、事故やトラブルを防ぎ、お客様からの信頼につながります。また、到着後の挨拶や確認といったコミュニケーションも大切な仕事の一部です。業務の流れとしては、出勤後に点呼・車両点検を行い、その日の配送内容を確認します。積み込みを終えたら出発し、決められた順番でお届け。帰社後は、簡単な日報や確認作業を行って業務終了となります。「荷物を運ぶ」だけでなく、企業と企業をつなぎ、日常の仕事を支える役割を担うのが4tドライバーです。経験を重ねることで、運転スキルだけでなく、段取り力や周囲を見る力も自然と身についていきます。

10ｔ大型ドライバー

大きな車両を扱い、完成品や大型貨物などをお預かりして指定された場所へ運ぶ仕事です。車両が大きい分、運転技術や状況判断がより求められ、責任も大きくなります。そのぶん、会社の輸送を支える重要なポジションになります。運行前には必ず車両点検を行い、タイヤやライト、荷台の状態などを確認します。荷物の積み込みや固定は慎重に行い、走行中に動かないよう配慮します。運転中は広い視野を持ち、カーブ・バック・狭い道などでは特に注意しながら運行します。走行ルートはあらかじめ決まっていることが多く、配送計画に沿って進めていきます。納品先に着いたら、担当者とのやり取りや確認作業を丁寧に行い、トラブルが起きないよう気を配ります。大型車特有の動きや死角を理解し、予測運転を心がけることが重要です。急がず、焦らず、安全第一で走ることが、事故防止と品質維持につながります。また、無線や電話で配車担当と連携し、状況を共有しながら運行する場面もあります。大型ドライバーとして経験を積む中で、トレーラーなどさらに高度な車両へのステップアップも可能です。運転技術だけでなく、責任感やプロ意識も大きく成長していく仕事です。

働く人の声

■異業種からの転職で、働き方が変わった￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣前職は食品トレイ工場で、長時間のライン作業と書類仕事の毎日。家族との時間も取れず、「このまま続けられない」と感じて転職しました。坪本運送を選んだのは、家から近く、仕事の流れが読めそうだったからです。今は決まった取引先が中心で、落ち着いて運転に向き合えます。困った時は先輩に相談でき、道や注意点も共有してくれる。人間関係のストレスが少なく、休みもきちんと取れるようになりました。仕事も生活も、ようやくバランスが取れるようになりました。（10ｔトレーラー/Yさん） ■40歳からの挑戦。無理なく続けられる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣外壁工事の仕事を20年続けてきましたが、40歳を過ぎて体力面の不安が大きくなりました。もともとトラックに興味があり、坪本運送の考え方を知り「ここなら無理なく挑戦できる」と感じて転職。大型車は最初こそ怖さもありましたが、慣れるほど運転の面白さとやりがいが増していきました。土日が休めて収入も安定し、資格取得も働きながら進められる。やりたい仕事に挑戦しながら、長く続けられる働き方だと感じています。（10ｔトレーラー/Yさん）

BENEFITS 福利厚生

無事故手当（月2万円の支給）

坪本運送では「無事故で1か月を終えたドライバー」に月2万円の無事故手当を支給しています。スピードや件数ではなく、安全に仕事を完了させることを正しく評価する制度です。無理をして走るのではなく、落ち着いて確認しながら働くことで、自分自身も守り、会社全体の品質向上にもつながります。毎日の安全運転が、きちんと自分に返ってくる仕組みです。

免許取得支援制度（資格サポート）

中型から大型へ、大型からトレーラーへ。段階的にステップアップできるよう、免許取得にかかる費用の一部を会社が補助する制度があります。今すぐ挑戦できない場合でも、タイミングを相談しながら無理なく進めることが可能です。働きながら資格を取り、経験とともにスキルと収入を伸ばしていけるため、「長く働きながら成長したい」という人にとって大きな支えになります。

永年勤続表彰（長く続ける人を評価）

一定年数、会社とともに歩んでくれた社員には、感謝の気持ちを込めて表彰や記念品を贈呈しています。運送の仕事は経験が力になります。長く続けてくれる人がいるからこそ、会社の信頼や品質が守られます。「ここで働き続けて良かった」と思ってもらえるよう、形として感謝を伝える制度です。

休暇制度（家族や自分の時間を大切に）

休日をしっかり確保できる体制づくりに取り組んでいます。仕事とプライベートのメリハリをつけることで、集中力が保たれ、安全運転にもつながります。家族行事や体調不良など、やむを得ない事情がある場合には、できる限り調整し、無理なく働けるよう配慮します。長く安心して働いてほしいからこそ、「休むこと」を大切に考えています。