三位一体で拓いた未来への希望。次の一歩はあなたと共に。
株式会社トラストプラス

ABOUT 会社紹介

異なる強みが合わさり、新たな価値となる。

株式会社トワーズ、株式会社リンクイノベーション、株式会社セカンドエフォート。いずれも保険代理店として順調な成長を続けていた3社が集まり、同じ志を持って立ち上げたのが株式会社トラストプラスです。 合併以前は別会社として異なる道を歩いてきた私たちですが、共通していたのはお客様への想い。私たちは「保険」の提案を通して、「信頼」という商品を提供しているのだという信念です。 保険はお客様が未来に向かうために必要な安心、背中を押す存在。しかし、単なる保険の提案にとどまっていては、真にお客様を想った提案は出来ません。お客様の歩む人生を見据え、一歩踏み込んだ提案をして「信頼+α」を届けることが大切なのです。 3社が一体となったことで、それが実現できる体制が確立されました。トラストプラスとして順調なスタートを切り、業績も好調です。 次の一歩を踏み出すために必要なのは「人材」。職種や役割は違えど、同じ想いを持ってトラストプラスを育てていける仲間の存在です。 お客様にとって、世の中にとって、かけがえのない存在になっていくために、想いを一つにして次の一歩を創っていける仲間を募集します。

BUSINESS 事業内容

トラスト（信頼）+αのご提案を通して人に寄り添う保険代理店

保険代理店業
2021年12月に創業した保険代理店。同じ保険代理店業を営む3社が合併する形で誕生しました。3社が戦略的合併に至ったのは、同じ志を持っていたから。お客様の利益を最重視し、「お客様のためになる提案を追究したい」「そのためなら保険という枠すらも超えて寄り添っていきたい」という共通の想いを持ち、トラストプラスを設立しました。 【引受保険会社】 ＊損害保険ジャパン(株) ＊SOMPOひまわり生命保険(株) ＊第一生命保険(株)
お客様の人生に一生涯寄り添っていく
保険代理店の役割は、お客様のより身近な立場で知識や情報を提供することにあると考えています。困ったときに、いち早く手を差し伸べられる距離で、安心できる未来に向けて先導することこそが、＋αの信頼を提供することに繋がるでしょう。 【経営理念】 保険を通じて、お客さまと地域社会に信頼+αをお届けする一生涯のパートナーであり続けます。 【社名の由来】 私たちは単に保険商材を提案しているのではなく、先の未来の安心を提供することで「信頼（＝トラスト）」を扱っているのだという信念が根本にあります。異なる代理店のノウハウ・経験が合わさったことで、そこからもう一歩進んだ「＋α」の提案が出来るようになったことで、トラストプラスと名付けられました。 【ロゴマークの由来】 ロゴマークのモチーフは「水引（みずひき）」。人と人の結びつきを表しており、まさにトラストプラスの目指す姿を表現しています。

WORK 仕事紹介

会社の未来に欠かせないのは一緒に歩んでいける仲間！

事務職
お客様からの電話応対や書類作成などを通して、バックオフィスを支えるのが事務職の役目。簡単な一般事務業務から始め、徐々に活躍の場を広げながらバックオフィス業務全般を担っていきます。 【業務内容】 ＊お客様からの問合せ対応 ＊保険書類の作成 ＊契約内容等のデータ入力 ＊報告書等のドキュメント作成　他
新しい綺麗なオフィス×明るい雰囲気
当社は役員含めて計12名の会社。みんながワンフロアで働いており、経営層との垣根もなくフラットな雰囲気です。フロアにはお客様とお電話する声や、スタッフ同士が仕事の合間に冗談を言い合う声など、明るい笑い声が響いており、落ち着いた雰囲気の中でも緊張せずに働けます。 オフの交流も以前は活発で、美味しい食事と美味しいお酒を堪能しながら語り合うことも度々ありました。 事務職は現在3名で、それぞれが経理や営業事務など異なる役割を担いつつ会社を支えています。いずれも経験豊富な先輩社員ですので、新人さんをサポートする体制も万全！安心して飛び込んできてください。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役社長　氏家 智泰
最良の組織で心機一転
トラストプラスの創業は2021年ですが、実は3社が共に歩む準備はかなり前から進めていました。もともと同じ保険代理店として切磋琢磨してきた仲であり、お互いの仕事観や想いも共有する中で、一緒にやっていくならこのメンバーだと確信していたんです。 だからこそ、私たち役員同士はもちろんスタッフも一致団結するのが早かったですね。それぞれの会社でスタッフが担っていた役割は少しずつ異なっていて、今はそれが各々の得意分野として大きな価値になっています。 各々がこれまでのキャリアの中で培ってきたことを活かし、互いに尊重し合いながら切磋琢磨していくことで、トラストプラスとして非常にいいスタートが切れたと思います。
長期戦略の要となるのは「人材」
「良いスタートを切った次は業績拡大に向けた売上戦略だ！」…と言いたいところですが、それよりも大切なのは組織体制を強化すること。会社の長期戦略を定めた5か年計画の中でも新たな人材の採用と活躍できる場づくりは大きな意味を持っています。「人」なくして成長はありませんからね。 既存スタッフのみでも無理なく業務が進められている今だからこそ、人を育てる余裕も、人が増えた先に体制を見直す余裕も十分にあります。 当社の理念に共感し、お客様への感謝・共に働くスタッフへの感謝を大切に働ける方なら経験は問いません。共に会社の未来を創っていける「仲間」を見つけられたらうれしいです。
イキイキと働ける組織づくりのために
誠意を持ってお客様と向き合うためには、スタッフ一人ひとりが仕事に対する誇りと自信を持っていることが大切だと思っています。保険商品やサービスに関する業務知識の向上を図る定期研修や教育制度も整えており、お客様に提供できる価値を高めながら成長できる環境です。

BENEFITS 福利厚生

地域密着！転勤なし！

東北6県において圧倒的な信頼を獲得することが私たちの掲げる経営理念の一つ。お客様のより身近な存在であるためにも、地域に密着した事業を大切にしており、転勤なしで腰を据えて働けます。

資格取得支援制度あり

お客様へ＋αの信頼を提案できる人材へと成長できるよう、年12回の定期研修を実施。様々な分野の知識を深めつつ、資格取得を目指しながら自身の市場価値を高めていける環境です。

待遇・福利厚生充実

＊昇給あり ＊社会保険完備 ＊通勤手当あり ＊車通勤OK（駐車場応相談） ＊時差出勤あり ＊研修あり

FAQ よくある質問

事務職希望なのですが、保険の専門知識は必要ですか？
簡単な書類作成や電話応対など一般事務からお任せしますので、保険の知識がないと出来ない業務はありません。ご安心ください。