お互いがお互いの　『違い』を『素敵』と思える社会をめざして

トラインスミス株式会社

ABOUT 会社紹介

私たちは今、本気で社会の「偏見」という壁を壊そうとしています。

私たちの仕事は『自立支援』です。手を差し伸べて助けるだけでは、その人は一生誰かに頼らなければなりません。私たちが定義するミッションは、彼らの「社会性」を養うことです。社会性とは、すなわち『相手のニーズを汲み取り、それに合わせて自分を変化させる力』に他なりません。私たちは利用者に対し、他者と共存し、愛される力を育むコーチでなければなりません。私たちの戦う相手は、障がいに対する偏見だけではありません。国籍、学歴、LGBTQなど、世の中にはまだ多くの「心の壁」が存在します。「ありのままの姿」を見せることは大切です。しかし、それだけでは変わらない現実があるのも事実です。だからこそ、私たちは『プロデュース』します。彼らが持つ隠れた光を見つけ出し、どうすれば社会の中で最も輝けるか、その価値をどう世の中に伝えていくか。泥臭い努力と戦略で、彼らの価値を証明し、世の中の認識を覆していく。それが私たちの役割です。私たちは、本気で社会の理不尽に立ち向かう集団です。厳しい環境かもしれません。しかし、ここには成長と、仲間と、そして「世界を少し良くした」という確かな実感があります。覚悟を持って、一緒にこの山を登りませんか。

INTERVIEW インタビュー

安田先生／勤続2年（保育士歴約20年）

転職したきっかけや今の仕事のやりがいを教えてください！: 私は保育園現場で約20年仕事をしてきましたが、2024年8月に転職し、障がいをもっているお子さんへの支援という新たな仕事へチャレンジしています。子どもたちのためにもっと一人ひとりと向き合いたいのに、書類に追われて一日が終わる・・。集団の中で困り事がある子がいても誰にも相談できないし、自分でもっと勉強したいけど学ぶ時間もない・・。私自身、「あきらめ感」を持って日々の業務をこなしていくしかなかった毎日を変えたいと思いつつ、どうしていいのか分からないし、どうせ変わらないと思っていました。もしそんな気持ちを持っている方がいたら、諦めずに私たちと一緒に働いてみませんか？カレイドスクエアパーク胎内では、職場環境による余計なしがらみなどはなく、子どもたち一人ひとりと、時間をかけて真っ直ぐに向き合うことができます。「特性を直そう。集団と同じことをやらせなきゃ。」ではなく、「違う行動を起こしている背景やその子が今の環境で何を得ているのか。」などに目を向け、職員みんなで意見を出し合い、考え、学ぶ機会がたくさんあります。実際に、対応が変わることで子どもたちが変化していく過程を、この約2年間間近で見ることができ、とてもやりがいを感じています。土日休みで、残業がほぼ無し、持ち帰りの仕事がない、早番遅番がないといったところももちろん魅力ですが、何より子どもたちのことをもっと知りたい、もっと関わりたいという思いを諦めなくて良いという環境が、カレイドスクエアパーク胎内の大きな魅力だと思っています。応募前に事業所の見学もできますので、気になった方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度お問い合わせいたいただけると嬉しいです。