私たちと一緒に働いてみませんか？

医療法人豊岡会

ABOUT 会社紹介

利用者様の笑顔の理由になる

1973年に設立した医療法人豊岡会は、静岡県浜松市に本部を置いた、医療と介護のサービスを提供する法人です。患者様、利用者様から一番近い「心の拠り所」になることを目指し、一人ひとりに向き合ったサービスで信頼関係を築いています。利用者様が安心して過ごせる環境を作るためには、まず職員が笑顔になることが大切です。笑顔で働く職員をみて、利用者様も笑顔になっていく。そんな笑顔あふれる豊岡会であなたも働いてみませんか。【理念】「信頼」「安心」「満足」のある質の高い医療・看護・介護サービスの提供を通して、地域社会に根ざした社会貢献を実現して参ります。また、医療人としての使命感を忘れず、職員個々人の仕事のやり甲斐、生き甲斐や夢を大切にし、お互いに尊重しあえる組織風土を構築します。

BUSINESS 事業内容

療養から在宅まで、高齢者の健康と生活をトータルサポート

療養型病院　～地域医療を支える～

静岡県浜松市と愛知県豊橋市にて療養型病院を運営しています。療養型病院とは、状態が安定し集中治療は必要ないものの、ご自宅での療養が難しい方（例：人工透析、気管切開、経管栄養、酸素吸入が必要な方等）を受け入れ、長期療養も可能な病院です。また、豊岡会の病院では入院透析センターも併設しています。人工透析は週に３回必要となりますので、通う負担のないよう入院の透析センターを開設しました。 ◆浜松とよおか病院（230床／静岡県浜松市中央区豊岡町110） ◆豊橋元町病院（165床／愛知県豊橋市南大清水町字元町205）

介護老人保健施設　～目指すは自宅での生活～

静岡県浜松市浜名区、愛知県岡崎市欠町、岡崎市滝町の３拠点にて介護老人保健施設を運営しています。介護老人保健施設は自宅復帰を目指しながら、介護やリハビリを行い自立した日常生活を送るための施設です。そのためご自身でできることは行っていただき、できない部分を職員がサポートしています。 ◆はまなこ介護老人保健施設（150床／静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664-10） ◆三田介護老人保健施設（177床／愛知県岡崎市欠町三田々北通13-1） ◆滝町介護老人保健施設（94床／愛知県岡崎市滝町字十楽72）

グループホーム　～地域とともに行う認知症介護～

グループホームは認知症の方を受け入れる施設です。できるだけ自宅に近い環境で、他の入居者の方や職員と一緒に日々生活をします。料理や洗濯、買い物等の家事も職員と一緒に行っていただき、”自立”を支援する施設です。また、豊岡会のグループホームには”バスの来ないバス停”があります。認知症の影響で帰宅願望が強くなった際に、「じゃあこのバス停で待ってみましょう」と促して落ち着くまで過ごせるように作られたものです。実際にはバスは来ませんが、家に帰りたい気持ちに寄り添いながらも利用者様を安全にお守りするための取り組みです。 ◆元町グループホーム（18床／愛知県豊橋市南大清水町字元町151）

デイケアセンター　～専門的なリハビリを提供～

デイケアセンターは日中通っていただく介護サービスです。自宅で生活しながらもリハビリが必要な方に対してリハビリを提供したり、入浴やレクリエーション等のサービスを受けることができます。 ◆とよおかデイケアセンター（定員50名／浜松とよおか病院併設） ◆はまなこデイケアセンター（定員60名／はまなこ介護老人保健施設併設） ◆元町デイケアセンター（定員50名／豊橋元町病院併設） ◆三田デイケアセンター（定員60名／三田介護老人保健施設併設） ◆滝町デイケアセンター（定員80名／滝町介護老人保健施設併設）

WORK 仕事紹介

患者様、利用者様のよりよい明日を作っていくお仕事

介護職　～利用者様の一番の理解者～

患者様、利用者様の自力では思うようにできないことを支援していくのがお仕事です。支援する際には必ず声をかけ、失礼のない態度・言葉遣いに気をつけています。日常生活のサポートだけでなく、日々のレクリエーションやイベントの企画・運営も行っています。頭や体の体操で少しでも利用者様の状態の維持・向上を目指せるか考えながら、何より利用者様にいかに楽しんでいただくかを考えながら企画しています。

調理員　～利用者様の活力となる食事の提供～

豊岡会の施設内厨房はすべて直営です。お食事は完全調理品を使っていますので、調理業務未経験の方でも大丈夫です！常食、ミキサー食、透析患者様向けの塩分制限食等、患者様・利用者様の状態に合わせた食事を提供しています。また、食器洗浄は予洗い後に食洗器を使用しています。お食事は、患者様・利用者様の活力の源です。盛り付けも工夫して、日々の楽しみとなるようなお食事を提供しています。

INTERVIEW インタビュー

千田金吾／理事長

豊岡会の目標は？: 「医療・介護　日本一への挑戦」です。職員一人ひとりが患者様・利用者様に寄り添った医療・介護を提供することで、実現しうると考えています。これを達成するためにも当医療法人で働く職員には十分な手当が支給されるべきであると考えています。医療・介護というものは結局「ヒトの思いやりと実際の手」で行われるため、まずは働く職員の生活が確保されるべきなのです。

「日本一への挑戦」とは具体的にどのようなことをしているのか？: 職員の待遇改善は常に考えており、設備投資と職員の福利厚生の支出のバランスをみながら、出来る範囲でおこなっています。【令和６年度の施策】 ■設備投資・外壁修理、塗装・トイレ改修・心電図機器購入・内視鏡システム導入・リハビリテーション器具購入・三田介護老人保健施設　増床準備（R7年4月に17床増床） ■福利厚生・生活支援手当の創設、増額・リフレッシュ休暇の創設・「スタッフ・プロテクション宣言」（職員をハラスメントから守る宣言）

BENEFITS 福利厚生

目標達成祝金

プライベート・仕事を問わず、目標を定めていただき、期間内に達成できたらお祝い金がもらえます！資格取得を目指す方もいれば、禁煙やダイエット等の健康な体づくりに向けた目標を立てる方もいます。「生き甲斐や夢を大切に」という理念から生まれた制度で、職員の挑戦を応援しています。

資格取得支援制度

職員にやりがいをもって仕事をしていただくため、資格取得に向けた支援を行っています。資格取得時にかかる講習料、受験料や交通費等の支援をしているため、金銭的な不安なく資格取得をめざせます！具体的な資格：介護福祉士、ケアマネジャー、大型自動車免許、実務者研修等

オンラインセミナー受講

PC、スマートフォン、タブレットのどこからでもログインできるオンラインセミナーの受講が可能です。医療、介護に関することはもちろん、接遇やハラスメント、災害対策に関するセミナーもあります。施設内の勉強会での活用や自己研鑽のための受講もできるため、より質の高いサービスの提供を目指せます。

子育て支援

豊岡会は子育て支援に力を入れています！小さなお子さんがいても働きやすいように、以下のような制度があります。 ◆院内　託児所（料金700円／日、6ヶ月～小学４年生までの子が対象、食事・おやつ付、土日利用可） ◆子ども扶養手当（2,500円／月、社会保険の扶養に入れた18歳以下の子が対象） ◆子のインフルエンザ予防接種費用補助（未就学児に限る） ◆育児短時間勤務（常勤８時間／日→時短職員６時間／日、小学校入学年の9月30日まで利用可能） ◆入学祝金制度（小学校、中学校、高校、大学等の入学時にお祝い金を支給）

FAQ よくある質問

: 転勤はありますか？

: 有か無かで答えると有ですが、職員の９割は転勤していません。基本的に最初に配属された施設で経験を重ね、資格取得や役職を目指していきます。新卒の方は、一次選考時に希望施設・地域を確認して選考を進めます。希望していない施設・地域での配属をこちらで決めるということはありません。なお、総合職に限り必ず転勤は有りますのでご注意ください。