最終更新日:

2026/07/10

【正社員 - 新卒27卒】業務推進研究開発職(埼玉配属)/必要とされ続ける事業で、未来に貢献!/研修充実/賞与年2回

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  • 月給 30万円
  • 埼玉県

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お仕事について

必要とされ続ける事業で、未来に貢献!/研修充実/賞与年2回

仕事内容

……………………………………………… ✅創業55年以上の安定企業 ✅官公庁・大手企業との取引多数 ✅1ヶ月間の新卒研修あり ✅文理不問!幅広い職種で活躍可能 ✅環境問題の解決に貢献できる仕事 ……………………………………………… ≪東武商事株式会社について≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 埼玉・栃木を中心に 環境ビジネスを展開する会社です。 産業廃棄物の処理やリサイクルに必要な 設備・車両・専門技術を自社で備え、 地域の企業や官公庁から寄せられる さまざまなニーズに応えてきました。 廃棄物を「ただ処理する」のではなく、 資源として再び活かす方法まで 考えられることが当社の強み! 環境への関心が高まる今、 社会から必要とされ続ける事業として、 安定性と将来性を兼ね備えています。 ・・・・・━━━━━━━━・・・・・ 【社会に必要とされる仕事に、       新卒から関われる】 「適正な処理」と「資源循環」の実現を目指し、 企業や工場、行政など、幅広いお客様の 事業活動を支える企業の一員として。 それぞれの職種で実務に取り組むことで 環境保全やSDGsに繋がり、 社会・環境に大きく貢献できることは、 魅力・やりがいと言えます! 【専門知識は入社後にじっくり学べる】 入社後は、業界のこと、会社の事業、 各部署の役割、ビジネスマナーなどを学ぶ 基礎研修からスタート! しっかりと土台を固めた上で、施設見学や 実務研修、社外研修、eラーニングなどで 環境・リサイクルといった専門分野を学び、 段階的に成長できる環境が整っています! メンター制度もあり、困った時も スグに誰かに相談する点は一つのポイントです! 【安定企業だからこそのPOINT】 ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅産休・育児休暇取得実績あり ✅賞与年2回 ✅教育、フォロー制度充実 □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ □ ■ 環境分析に関わる基礎業務からスタートし、 将来的には分析手法の改善や 新しい分析方法の検討にも関わる仕事です。 ≪入社1年目≫ 天秤を使った秤量作業、 ピペットやメスフラスコを用いた試薬調整、 分析前の前処理、分析機器による測定、 測定結果のデータ入力などを担当。 一つひとつの作業は、 正確さが求められる大切な工程です。 まずは決められた手順を丁寧に覚え、 分析業務の基礎を身につけていきます。 ≪2年目以降≫ 日々の分析業務で得た知識や 経験を活かしながら、分析条件の改善や 新規分析手法の検討にも挑戦していきます。 お客様からの要望に対して、 どのような分析や対応が できるかを考えたり、 他部署と連携してプロジェクトを 進めたりする機会もあります。 また業務効率化や品質向上に向けた 改善活動にも関わります。 単に決められた作業を行うだけではなく 「より正確に測定するには」 「もっと効率よく進めるには」 と考えながら、 現場の分析技術を高めていく役割です。 環境ビジネスを支える研究開発職として、 専門知識を社会や環境課題の解決に 活かしていける仕事です。

配属先職種

化学加工研究開発

求める人材

応募資格

【必須条件】 ・2027年3月に大学/大学院の理系学部を卒業見込みの方 【求める人物像】 ・技術を「研究のため」だけではなく、社会や環境課題の解決に活かしたい方 ・決められた手順を正確に実行できる方 ・地道な作業でも責任感を持って取り組むことができる方 ・「なぜこうなるのか」を考えながら改善提案できる方 ・行動・努力・実行を大切にし、自ら学び続けられる方 ・周囲と連携しながら研究・分析を進めることができる方 【活かせるスキル・経験】 ■環境計量士(濃度) ■公害防止管理者(水質) 採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、薬学、スポーツ/人間科学、歯学、看護/保健学、環境学、その他 卒業見込み校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

事業への興味

環境・エコロジーに携わりたい 人・世の中の安全を守りたい テクノロジーに携わりたい 地域貢献に携わりたい

好みのワークスタイル

明確な目標を追いかける

希望する仕事内容

分析・リサーチしたい

会社に求める文化

コミュニケーションが活発 冷静に仕事に取り組む 常に新しいものに挑戦 チームワークを重視

勤務地

転勤なし

勤務地

東武商事株式会社

その他情報

【埼玉事業本部】 埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1番地4 ≪アクセス≫ JR武蔵野線「吉川駅」より車で15分 ※「東埼玉テクノポリス西」バス停から徒歩約1分 勤務候補地:埼玉県 屋内全面禁煙

給与

給与

月給 30万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【手当】 ■土曜出勤手当(2回分) 25,740円/月 ■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当

給与例

■大学/大学院 卒業見込みの方 支給額:月給300,000円

勤務時間

月平均残業時間20時間以内

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~17:00(休憩60分) 【残業】 月平均20時間程度

休日休暇

完全週休2日制

休日休暇制度

■隔週で週休2日制(日曜+1日) ■祝日 ■夏季(計画付与年次有休4日) ■年末年始(12/31~1/4) ■年次有給休暇 ■出産休暇 ■育児介護休業 ■特別休暇(結婚・忌引) ※上記以外に隔週で1日休日 ※産休・育児休暇取得実績あり

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ┗入社後は業界・当社のことや、 ビジネスマナー、メンタルケアなど 社会人として飛び立つあなたを しっかりフォローする研修を整えています。 (1)社内研修  当社の実績、業界の歴史、各部署の役割、  交通事故防止、SDGs、ISO、  当社の事業内容・施設見学・強みなど  1か月ほどかけて行います。 (2)実務研修  配属部署も含め、他の部署に関しても  体験していただきます。  より会社の動きが把握しやすくなります。 (3)社外研修  合同入社式、取引先協力企業の施設見学  環境展(大型イベント)の見学会に参加、  社外勉強会の参加 (4)eラーニング  schooの受講 ■メンター制度 ┗入社後の新人教育、指導員制度、定期フォロー面談

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:なし

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応募とその後の流れ

筆記検査なし グループワークなし グループディスカッションなし グループ面接なし

採用予定人数

5人(前年度採用実績:1人)

応募締切日

2026年7月15日

選考プロセス

▼エントリー ▼会社説明会(WEB) ▼ES+適性検査 ▼面接(個別 ※1回予定) ▼最終面接(個別) ▼内々定 説明会後、応募書類としてご提出いただくエントリーシートに、希望職種をご記入ください。 【面接地・登録地】 東武商事株式会社 埼玉事業本部 所在地:埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 担当者:人事部 電話番号:048-992-1034 メールアドレス:jinji@tobu-s.co.jp 提出書類 エントリーシート、履歴書

問い合わせ先

【電話番号】

0489921034

【メールアドレス】

jinji@tobu-s.co.jp

【担当者】

人事部

就労実態等の職場情報

採用情報

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数7名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数6名、新卒離職者数1名 2022年度:新卒採用者数3名、新卒離職者数0名
【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性2名、女性5名 2023年度:男性1名、女性5名 2022年度:男性1名、女性2名
【平均勤続年数】 2024年度:8年

スキルアップ・研修制度

【研修】 あり 社内研修、実務研修、社外研修、eラーニング
【自己啓発支援】 あり 資格取得制度
【メンター制度】 あり 新人研修、指導員制度、定期フォロー面談
【キャリアコンサルティング制度】 なし
【社内検定】 なし

働き方データ

【月平均所定外労働時間】 20.3時間(2024年度集計) 2024年度
【有給取得平均日数】 13日(2024年度集計) 2024年度
【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:2名 育休取得者数:2名 男性 育休取得対象者数:2名 育休取得者数:1名 2024年度
【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:14.3% (14名中2名)2024年度

会社情報

会社名

東武商事株式会社

代表者

代表取締役 小林 増雄

住所

343-0114

埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4

業種 / 許認可番号

廃棄物管理

設立年月

1983年10月

従業員規模

201~500名

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.tobu-s.co.jp/

採用実績校

前橋工科大学、新潟薬科大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、北見工業大学、共立女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、立正大学、明治学院大学、聖学院大学

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