最終更新日:
2026/04/01【正社員 - 新卒27卒】研究開発職(埼玉配属)/《高定着率を実現◎》環境を守る研究が、あなたの仕事になる!
- 月給 23万2700円
- 埼玉県
お仕事について
《高定着率を実現◎》環境を守る研究が、あなたの仕事になる!
仕事内容
研究開発職として、
産業廃棄物の分析・研究を通じて、
より安全で環境にやさしいリサイクル方法を
生み出す仕事を担当していただきます。
まずは廃棄物の成分分析など、
基礎的な業務からスタート!
将来的には、新たなリサイクル技術の
研究・開発にも携わっていただきます。
\\ 主な仕事内容 //
■産業廃棄物の成分分析・試験業務
┗凝集試験、溶出試験、蛍光X線分析、放射能測定など
■計量証明事業に関わる分析業務
■廃棄物処理方法の検討・提案(安全性・コストを考慮)
■新しいリサイクル方法・処理技術の研究開発
■分析結果のデータ入力・報告書作成
■分析機器やガラス器具の洗浄・メンテナンス
この業界では珍しい、
本格的な分析機器を使った研究・開発に
携われる環境です◎
【 使用する主な分析機器 】
・ICP発光分析装置
・イオンクロマトグラフ
・ガスクロマトグラフ
・高速液体クロマトグラフ
・オートアナライザー など
化学・分析・実験の知識を活かせる仕事です。
【この仕事の魅力】
★実験・分析を通じて、環境問題の解決に直接関われる
★研究結果が「リサイクル技術」として社会に役立つ
★ルーティン作業だけでなく、考える・試す仕事が多い
★安定した環境ビジネスの中で研究を続けられる
\\ 入社後の流れ //
【入社後研修(約1ヶ月)】
会社・業界理解やビジネスマナーを学び、
各部署・施設見学を通じて研究と現場の
つながりを理解します。
▼
【OJT(実務研修)】
先輩社員の指導のもと、
分析・試験業務からスタートし、
分析機器の使い方や業務の流れを習得します。
▼
【学習・フォロー体制】
外部研修やeラーニング(Schoo)、
メンター制度・定期面談により、継続的に
スキルアップできる環境です。
将来的には新技術・新手法の研究開発にもチャレンジしていただきます。
「研究職=一人で黙々」ではなく、
チームで進める研究職です。
\\ 当社について //
東武商事は、産業廃棄物の処理・リサイクルを通じて、持続可能な循環型社会の実現に貢献している企業です。
安定した事業基盤のもと、
環境分野の研究・技術開発を長期的に
続けられる環境があります。
配属先職種
機械研究開発
電気/電子研究開発
半導体研究開発
求める人材
応募資格
【必須条件】
・2027年3月に大学/大学院 卒業見込みの方
【求める人物像】
■実験や分析が好き
■探求心・好奇心がある
■環境問題に関心がある
■学んだ知識を社会に活かしたい
■コツコツと取り組むことが得意
<採用担当者からのメッセージ>
研究開発職というと、
「専門知識がないと難しそう」
「研究経験がないとダメのでは」
そんな不安を感じる方も多いかもしれません。
ですが、私たちが一番大切にしているのは、
「これから学ぼうとする姿勢」です!
採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他
卒業見込み校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学
事業への興味
環境・エコロジーに携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
地域貢献に携わりたい
好みのワークスタイル
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
希望する仕事内容
人の仕事をサポートしたい
分析・リサーチしたい
会社に求める文化
情熱を持って仕事に取り組む
冷静に仕事に取り組む
チームワークを重視
勤務地
勤務地
- 東武商事株式会社
その他情報
【埼玉事業本部】 〒343-0104 埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1番地4 勤務候補地:埼玉県 屋内全面禁煙
給与
給与
月給 23万2700円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万2700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万円(固定残業時間:1ヶ月あたり6時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【手当】 ■土曜出勤手当 ┗2万2700円(2回分) ■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当
給与例
■大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,700円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:00~17:00(休憩60分) 【残業】 月平均20時間以内
休日休暇
休日休暇制度
週休2日制(日+隔週で1日休み) 【年間休日】 97日 【各種休暇】 ■祝日 ■夏季休暇(計画付与年次有給4日) ■年末年始休暇(12/31~1/4) ■有給休暇 ■出産休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(結婚、忌引) ★産休・育休取得実績あり
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■研修制度
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:なし
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 5人(前年度採用実績:0人)
応募締切日
- 未定
選考プロセス
- ▼エントリー ▼ES+適性検査 ▼面接(個別 ※1回予定) ▼最終面接(個別) ▼内々定 ※応募から内定までは1ヶ月半程度を予定しております。 ※面接の際に会社見学が可能です。 説明会後、応募書類としてご提出いただくエントリーシートに、希望職種をご記入ください。 【面接地・登録地】 東武商事株式会社 埼玉事業本部 所在地:埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 担当者:人事部 電話番号:048-992-1034 メールアドレス:jinji@tobu-s.co.jp 提出書類 エントリーシート、履歴書
問い合わせ先
【電話番号】
0489921034【メールアドレス】
jinji@tobu-s.co.jp【担当者】
人事部
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数7名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数6名、新卒離職者数1名 2022年度:新卒採用者数3名、新卒離職者数0名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性2名、女性5名 2023年度:男性1名、女性5名 2022年度:男性1名、女性2名【平均勤続年数】 2024年度:8年
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 社内研修、実務研修、社外研修、eラーニング【自己啓発支援】 あり 資格取得制度【メンター制度】 あり 新人研修、指導員制度、定期フォロー面談【キャリアコンサルティング制度】 なし【社内検定】 なし
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 20.3時間(2024年度集計) 2024年度【有給取得平均日数】 13日(2024年度集計) 2024年度【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:2名 育休取得者数:2名 男性 育休取得対象者数:2名 育休取得者数:1名 2024年度【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:14.3% (14名中2名)2024年度
会社情報
会社名
- 東武商事株式会社
代表者
- 代表取締役 小林 増雄
住所
343-0114
埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4
業種 / 許認可番号
- 廃棄物管理
設立年月
- 1983年10月
従業員規模
- 201~500名
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://www.tobu-s.co.jp/
採用実績校
- 前橋工科大学、新潟薬科大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、北見工業大学、共立女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、立正大学、明治学院大学、聖学院大学