最終更新日:

2025/12/26

【正社員】介護・福祉施設向けITシステム提案営業/仙台勤務×業務改善の法人提案営業|現場の困ったをITで支える

  • 月給 23万4000円 〜 28万5000円
  • 【仙台】民需部門(産業福祉DX推進部・産業福祉第1システム部)
  • 最寄り駅:宮城野通駅

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お仕事について

仕事内容

【仕事内容】 介護・福祉施設が抱える「業務のムダ」や「現場の困りごと」 に対して、 システムやIT機器の導入を通じて課題解決を行う【提案営業】です。 単にサービスを売るのではなく、 現場を理解し、導入後の活用まで支える 「伴走型営業」 をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 現場ヒアリング・課題把握 介護・福祉施設(主に既存顧客)を訪問し、日々の業務内容や職員の声を丁寧にヒアリングします。 例:「バイタル記録を手書きしていて、転記ミスが起きやすい」といった現場の課題を把握します。 ■ システム・IT機器の提案 ヒアリング内容をもとに、タブレット記録システムや業務効率化ツールなどを組み合わせ、 施設ごとに最適な運用方法・機器構成を提案します。 ■ 導入・運用のサポート 導入時には、 ・現場スタッフ向けの操作説明 ・初期設定や運用支援 まで自ら対応し、活用が定着するまで伴走します。 ■ 継続的なフォロー・追加提案 導入後も関係は続きます。 「次は業務日報も効率化したい」 「別フロアにもシステムを広げたい」 といった相談をきっかけに、次の提案へとつなげていきます。 【入社後のサポート体制】 ・入社後は先輩社員によるOJTで、提案の流れや業界知識を段階的に習得 ・定期的な部内勉強会を実施  実際の提案事例や失敗談を共有する、実践的な学びの場です 介護・福祉業界が未経験の方も、安心してスタートできます。 【おすすめポイント】 ・営業活動を通じて、介護・福祉という社会インフラを支える実感が得られる ・業界未経験でも、OJTと研修制度で専門性を身につけられる ・フレックス制度/残業月20時間程度/賞与年3回  営業職でも働きやすい環境を整えています

職種

IT/通信製品法人営業

求める人材

【必須条件】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(第一種) ・システム提案営業またはIT機器販売の経験が3年以上ある方 ・介護・福祉分野の業務課題に関心を持ち、提案を通じて現場の改善に関わりたい方 ・導入後のフォローや活用支援まで一貫して対応した経験がある方 ・チームでの業務連携や情報共有を大切にしながら仕事を進められる方 【歓迎条件】 ・介護・福祉施設に関する基礎知識や現場理解のある方 ・医療・介護分野の業務支援ソフトや機器を扱った経験がある方 ・システム導入時の操作説明や現場スタッフ向け支援の経験がある方 ・比較検討や代替案を用いた提案・プレゼンの経験がある方 ・社内の技術担当者や外部パートナーとの連携を通じて提案を進めた経験がある方 【求める人物像】 ・相手の話に丁寧に耳を傾け、状況や背景を汲み取ったうえで最適な提案につなげられる方 ・根拠をもってわかりやすく説明し、納得感のある提案ができる方 ・ITや介護・福祉業界の知識を主体的に学び、現場に役立つ提案力を高め続けたい方 ・数字や成果に対して前向きに取り組み、提案の質と量の両面で成長を目指せる方 ・利用者や現場職員の目線に立ち、「本当に必要なものは何か」を考え抜ける方

勤務地

駅近5分以内

勤務地

【仙台】民需部門(産業福祉DX推進部・産業福祉第1システム部)

住所

〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-3-10 仙台MTビルSOUTH6階

アクセス

最寄り駅:宮城野通駅

給与

賞与あり

給与

月給 23万4000円 〜 28万5000円 基本給:月給 23万4000円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・月給は基本給に住宅手当(12,000円~15,000円)を加えた金額を支給します。 ・賞与:年3回 ・昇給:年1回(4月) ・交通費支給(会社規定) ・各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険(三大疾病、災害補償)等あり ・財産形成:企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

給与例

月給例 270,580円~340,640円(基本給+住宅手当+残業代)

勤務時間

月平均残業時間20時間以内

勤務時間

勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり161時間 ・8:30~17:30 (休憩60分) フレックスタイム制 (コアタイム11:00~14:00、清算時間6:00~22:00) 部門平均:20時間/人月

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み

休日休暇制度

・年間休日:124日(2025年度) ・完全週休二日制(土、日、祝日)

社会保険 / 福利厚生

交通費支給

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇:入社時付与あり(入社月により日数変動) 半日、1時間単位での取得可能 入社半年経過時点10日確約 翌年繰り越しあり(最大40日) 平均取得日数:15日 ・研修制度:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり ・休日休暇:フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 ・出産・育児にかかわる制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能(産前の時短勤務制度あり) ※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり ・介護にかかわる制度:介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ・社用携帯:全員に支給あり(一部機能制限あり) ・テレワーク:条件付きで可能(育児・介護をはじめ会社が認めた場合) ・福利厚生制度:健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、 永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など

職場環境

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内) 受動喫煙対策:あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

採用予定人数

1人

選考プロセス

【選考フローについて】 ①書類選考 ②WEB適性検査 ③一次面接 ④二次面接 ⑤内定

問い合わせ先

【電話番号】

05017062056

【メールアドレス】

saiyo@techno-mind-recruit.com

会社情報

会社名

テクノ・マインド株式会社

代表者

代表取締役社長 阿部忠彦

住所

983-8517

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

業種 / 許認可番号

ITサービス
インターネット・Webサービス
ソフトウェア開発

設立年月

1965年2月

従業員規模

250~499人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.tmc.co.jp/

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