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テクノ・マインド株式会社

社員の働きやすさを第一に考えた、当社の休暇制度の一部をご紹介します！ ◆有給休暇 ∟半日・１時間単位での取得が可能です。 翌年繰り越しあり（最大４０日）。平均取得日数15日 ◆フリー休暇（4月～12月の間で取得可能） ∟年3日付与され、1日単位で使用。有給休暇とあわせて大型休暇を推奨しています。 ◆誕生日休暇 ∟誕生日の前後1か月で取得可能です。 ◆リフレッシュ休暇 ∟勤続年数に応じて支給されます。 ◆ファミリーフレンドリー休暇（4月～翌3月末の間で取得可能） ∟年5日付与され、半日単位、時間単位での取得が可能です。 家族の用事、親孝行、ペットのお世話、地域行事やボランティアへの参加、 不妊治療など、用途は様々。社員たちからも大好評の制度です！ ◆エフ休暇 ∟1日または半日単位での取得が可能。 女性ならではの体の不調（生理、月経前症候群、妊娠に付随する症状、更年期障害による症状）や通院のための休暇です。 ◆子の看護休暇、育児に関しての時短勤務 ∟「子の小学校卒業」まで可能です。 ◆産前・産後の時短勤務選択 そのほか、慶弔、育児、介護休暇などなど… ライフステージに寄り添った制度が大きな魅力です。

◆交通費支給 ◆残業手当、役職手当、住宅手当、家族手当、地域手当 ◆各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

◆退職金制度完備 ◆企業年金基金加入

◆インフルエンザ予防接種（会社負担） ◆楽天イーグルス、ベガルタ仙台、仙台フィルハーモニー年間チケット ◆慶弔見舞金制度 ◆永年勤続表彰等の社内報奨制度 ◆資格取得報奨金