最終更新日:

2025/10/07

【正社員】民需・自治体向けシステム開発(PL候補)/仙台市勤務×自治体・民間向け開発SE×CMS・幅広い案件

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  • 月給 27万円 〜 27万9000円
  • 【仙台】民需部門(産業福祉DX推進部・産業福祉第1システム部)
  • 最寄り駅:宮城野通駅

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お仕事について

仕事内容

カジュアル面談や会社説明会も随時開催しております。応募意思不問で参加可能です。 「自分の経験やスキルで応募可能か?」「事業内容や業務内容を詳しく聞いてみたい」と気になる方はぜひお申込みください。 ▼お申込み方法 【応募する】ボタンからお申込みいただき、「カジュアル面談/会社説明会参加希望」とメッセージをお送りください。 ※面談や説明会に参加後、応募を強制することはございません。ご安心ください。 ========================== ・チームで開発を進める設計 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度充実 ・一人で“背負う”開発から、“任せ合う”働き方へ ========================== 【 仕 事 内 容 】 民間企業や自治体向けのWebシステム・業務システムの開発をお任せします。 提案から設計・開発・運用保守まで一貫して携われるため、スキルに応じて幅広い経験を積める環境です。 【 具 体 的 な 業 務 内 容 】 ・要件定義、仕様調整、設計(お客様との打ち合わせ含む) ・Webアプリ・パッケージシステム開発(Java、PHP、TypeScript など) ・CMS導入、ハイブリッドアプリ開発 ほか(案件により異なります) ・AWSなどクラウド環境での開発/運用(※スキルに応じて) ・システム運用・保守、アップデート対応、問い合わせサポート ※ご経験や希望に応じて、得意な領域からスタート可能です。 【 入 社 後 の サ ポ ー ト 体 制 】 ・OJTによる丁寧なサポートあり ・将来的には「技術を極める専門職」または「PM・リーダー職」などのキャリア選択が可能 ・技術講習や外部研修など、スキルアップの機会も充実 < 当 社 に つ い て > ◆創業60年の安定企業! 民間企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発を行う総合情報サービス企業です。 東北最大級のデータセンターを保有し、オリジナルのクラウドサービスも展開しています。 ◆平均勤続年数17年! 『フレックス制を利用して、7時30分出勤・16時30分退勤のメンバーもいます!』 社内の雰囲気も各メンバーの意識も、繁忙期以外は定時(17時30分)退勤を目指して業務を行っています。 社員からの実際の声はこちら→ https://recruit.tmc.co.jp/crosstalk/ ◆研修・技術習得環境の整備 階層別研修やプロジェクト管理スキルの研修制度も充実。 また、資格取得にあたっては奨金制度あり!(※対象資格に関して規定あり)

特徴

お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

汎用機プロジェクトマネージャー PMO プロダクトマネージャー

求める人材

【 必 須 条 件 】 ・専門学校卒業以上 ・普通自動車第一種運転免許(業務で必要な場合あり) ・システムエンジニアとして、チーム開発におけるリーダー経験が通算1年以上ある方 【 歓 迎 条 件 】 ・Web系開発言語(Java、PHP、Ruby、TypeScript など)やフレームワーク(Spring Framework、Vue.js など)を用いた開発経験 ・ハイブリッドアプリまたはPWAアプリケーションの開発経験 ・AWSを利用した開発や運用の経験CMS導入や自治体向けシステム開発経験のある方 ・AWS認定資格(アソシエイトレベル以上) をお持ちの方

スキル

AWS Java PHP TypeScript Ruby

経験

システム開発 開発 リーダー プロジェクトマネジメント

勤務地

駅近5分以内 転勤なし

勤務地

【仙台】民需部門(産業福祉DX推進部・産業福祉第1システム部)

住所

〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-3-10 仙台MTビルSOUTH6階

アクセス

最寄り駅:宮城野通駅

給与

賞与あり 固定給25万円以上

給与

月給 27万円 〜 27万9000円 基本給:月給 27万円 〜 27万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※月給は基本給に住宅手当(12,000円~15,000円)を加えた金額を支給します。 賞与:年3回(夏季・冬季・年末)2024年実績5.3ヵ月 昇給:年1回(4月)

給与例

< 年 収 例 > 約446万円~約460万円 ※給与は、経験やスキルを考慮の上決定します。

勤務時間

勤務時間

勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・就業時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分) ・フレックスタイム制 (コアタイム11:00~14:00、清算時間6:00~22:00) ・部門平均残業時間:30時間/人月

休日休暇

長期休暇あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 介護休暇あり 育休あり 土日祝休み

休日休暇制度

年間休日:124日(2025年度) 完全週休二日制(土、日、祝日) 長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇)や慶弔休暇の他、ファミリーフレンドリー休暇や誕生日休暇等、多彩な休暇制度あり

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 住宅手当あり 退職金あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給あり(半日、1時間単位での取得可能)  ∟入社時付与あり(入社月により日数変動)  ∟入社半年経過時点10日確約翌年繰り越しあり(最大40日)  ∟平均取得日数:15日 ・研修制度:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり ・休日休暇:フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 ・出産・育児にかかわる制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能(産前の時短勤務制度あり)  ※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり ・介護にかかわる制度:介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ・社用携帯:全員に支給あり(一部機能制限あり) ・テレワーク:条件付きで可能(育児・介護をはじめ会社が認めた場合) ・福利厚生制度:健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など

職場環境

経験者歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 要知識 要経験

職場環境

●ファミリーフレンドリー休暇など、独自の休暇制度があります。 ●平均勤続年数17年。長く働き続けられる制度が整備されています。 ●当社の福利厚生もぜひご覧ください。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 受動喫煙対策:あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

採用予定人数

1人

選考プロセス

<選考フロー> ●STEP1 書類選考 ↓ ●STEP2 WEB適性検査 ↓ ●STEP3 一次面接(遠方の方はオンライン面接も相談可能です) ↓ ●STEP4 二次面接(原則対面で行います) ↓ ●STEP5 内定

問い合わせ先

【電話番号】

05017062056

【メールアドレス】

saiyo@techno-mind-recruit.com

会社情報

会社名

テクノ・マインド株式会社

代表者

代表取締役社長 阿部忠彦

住所

983-8517

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

業種 / 許認可番号

ITサービス
インターネット・Webサービス
ソフトウェア開発

設立年月

1965年2月

従業員規模

250~499人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.tmc.co.jp/

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