最終更新日:

2025/06/03
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【正社員】経営企画職/仙台市勤務×賞与年3回|社内外を動かす中核メンバー募集

  • 月給 28万2000円 〜 30万3000円
  • 仙台駅から徒歩3分
  • 宮城県宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目6ー11

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お仕事について

仕事内容

◆この求人のおすすめポイント =============== ✅ 経営計画・イベント・広報など多彩なプロジェクトに関われる! ▶部門を横断しながら会社全体の成長に貢献できるポジションです。 ✅ 経営層・事業部・外部パートナーと連携するやりがい◎ ▶社内外との調整力・推進力が発揮できる場面が豊富にあります。 ✅ OJT&チーム体制で安心スタート! ▶メンバーと協働しながら無理なくキャリアの幅を広げられます。 =============== 【仕事内容】 経営方針に基づき、社内外のプロジェクトを部門横断で推進する業務です。 経営計画の策定やイベント運営、広報施策など、幅広い分野に関わりながら、“社内のハブ”として調整・実行を担っていただきます。 リーダーポジションとして、企画から運営までを一貫して担当していただくやりがいあるポジションです。 【主な業務内容】 ・単年度/中期の経営計画書の作成 ・事業部ごとの予算・実績の進捗管理 ・周年事業、産学連携、社内公募など各種イベントの企画・運営(事務局対応) ・SNSやホームページなどを活用したブランディング施策の立案・運用 ・チームメンバーへの実務支援やアドバイス(プレイングマネージャーとして5割程度を想定) ※社内外との連携や複数部署との調整が多いため、柔軟なコミュニケーション力が求められます。

特徴

お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

経営企画

求める人材

【必須条件】 ■学歴 高校卒業以上 ■ITスキル ・Excel:VLOOKUP・IF関数などの使用経験 ・PowerPoint/Word:社外向け資料作成・文書作成の実務経験 ■チームマネジメント/リーダーシップ経験(以下のいずれかにおいて5人以上のチームで3年 以上のご経験のある方) ・管理職/マネージャー経験 ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・イベントの企画、運営における事務局ポジションでの経験 ■業務経験(いずれかを満たす方) ・経営計画書・事業計画書などの作成または分析業務の経験 ・広報・企業ブランディングに関する実務経験 ■その他 ・ゴルフ経験がある(これから始めたい方も可) ※社内外でのコンペ事務局を担うため ・普通自動車免許(ペーパードライバー不可) 【歓迎条件】 ・企業法務の知識 ・ChatGPT等の生成AIの日常的な利用経験 ・Illustrator/Photoshop/WordPressでの編集・制作経験 ・同業種での在籍経験(3年以上) 【求める人物像】 ・数字と人の両面から業務を設計し、粘り強く遂行できる方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方 ・主体的にアイディアを出し、調整から実行まで一貫して取り組める方

勤務地

駅近5分以内 転勤なし

勤務地

テクノ・マインド株式会社 本社

住所

宮城県宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目6ー11

アクセス

仙台駅から徒歩3分

給与

賞与あり 固定給25万円以上

給与

月給 28万2000円 〜 30万3000円 基本給:月給 28万2000円 〜 30万3000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給は基本給に住宅手当(12,000円~15,000円)を加えた金額を支給します。 賞与:年3回(夏期、冬期、年末)(2024年実績5.3か月) 昇給:年1回(4月) 各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険(三大疾病、災害補償)等あり 財産形成:企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

勤務時間

勤務時間

勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり161時間 ・就業時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分) ・フレックスタイム制 (コアタイム11:00~14:00、清算時間6:00~22:00) ・平均残業時間 部門平均:13時間/人月

休日休暇

長期休暇あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 介護休暇あり 育休あり 土日祝休み

休日休暇制度

年間休日:124日(2025年度) 完全週休二日制(土、日、祝日)

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇:入社時付与あり(入社月により日数変動) 半日、1時間単位での取得可能 入社半年経過時点10日確約 翌年繰り越しあり(最大40日) 平均取得日数:15日 ・研修制度:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり ・休日休暇:フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 ・出産・育児にかかわる制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能(産前の時短勤務制度あり) ※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり ・介護にかかわる制度:介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ・社用携帯:全員に支給あり(一部機能制限あり) ・テレワーク:条件付きで可能(育児・介護をはじめ会社が認めた場合) ・福利厚生制度:健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など

職場環境

経験者歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 要経験 20代が多い 30代が多い 40代が多い 50代が多い

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内) 転勤なし 受動喫煙対策:あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

採用予定人数

1人

選考プロセス

選考フローは次の通りです。 ①書類選考 ②WEB適性検査 ③一次面接 ④二次面接 ⑤内定

問い合わせ先

【メールアドレス】

saiyo@techno-mind-recruit.com

会社情報

会社名

テクノ・マインド株式会社

代表者

代表取締役社長 阿部忠彦

住所

983-8517

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

業種 / 許認可番号

ITサービス
インターネット・Webサービス
ソフトウェア開発

設立年月

1965年2月

従業員規模

250~499人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.tmc.co.jp/

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