最終更新日:

2025/05/27
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【正社員】インフラエンジニア(ネットワークなどの設計・構築・運用)/年間休日124日×フレックスタイムでワークライフバランス◎

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  • 月給 23万5000円 〜 23万9000円
  • 仙台駅から徒歩3分
  • 宮城県宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目6ー11

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お仕事について

仕事内容

◆インフラエンジニア募集|自社内勤務×設計~運用まで一貫対応◆ \チームで支え合いながら、技術者としての軸を築ける職場です/ 【この求人のおすすめポイント】 ✅ 設計・構築・運用を一貫して担当でき、技術者としてのスキルを磨ける ✅ 資格取得支援・プロジェクト賞など、頑張りがしっかり評価される体制 ✅ 年間休日124日/月平均残業10時間で、働きやすさも安心 【仕事内容】 社内および顧客向けのITインフラに関する設計・構築・運用業務を担当していただきます。 基本は自社内勤務で、IaaS基盤やネットワーク、セキュリティ環境の整備を中心にお任せします。 【具体的な業務内容】 ・自社のIaaS基盤、ネットワーク、セキュリティインフラの企画・設計・構築・運用 ・社内向けインフラ(オンプレ/クラウド)の構築・保守 ・顧客のITインフラ構築支援(サーバ・ネットワーク・セキュリティ) ・データセンター設備の運用管理(電力、空調、ラック管理、入退館対応など) ※今後、パブリッククラウドの活用も視野に入れており、最新技術にもチャレンジ可能です。 【教育・サポート体制】 ・OJT制度によるチーム配属&実務フォロー ・外部セミナーや展示会への参加推奨 ・資格取得支援制度、資格報奨金あり(例:ネットワーク・サーバ系資格など) 【アピールポイント】 こんな方に向いています! ✅フリーランスや客先常駐から、自社勤務中心の安定した環境に切り替えたい方 ✅チーム内で自分の役割を果たしながら、誰かと一緒に取り組むことに価値を感じる方 ✅設計や構築スキルを活かしながら、腰を据えて長く働ける職場を探している方 ✅プライベートのリズムを崩さず、日常の生活リズムや将来の安定を大切にしたい方 ITインフラを支える“縁の下の力持ち”として、誠実に、丁寧に業務に向き合える方を歓迎します。 温かなチーム文化の中で、自分のペースでしっかり成長したい方のご応募をお待ちしています!

職種

保守/運用/サポートエンジニア その他インフラ専門職設計

求める人材

【必須条件】 ・専門学校卒業以上 ・パソコンやIT関連の経験・知識・興味がある方 ・オンプレ・クラウド問わず、ITインフラやセキュリティ、データセンターサービスに興味のある方 ・スキルアップを目指したい意欲のある方 ※実務経験は不問です。「今まで少しでも関わったことがある」「これから専門職としてしっかり学びたい」という方を歓迎します。 【歓迎条件】 ・ITインフラ(サーバ・ネットワーク・クラウドなど)の構築・運用経験がある方 ・情報セキュリティやデータセンター関連業務に携わったことがある方 ※オンプレミス/クラウドいずれの環境でも構いません。 ・ITパスポートまたはドットコムマスターベーシック程度の知識を有する方 (※資格の保有は必須ではありませんが、同等の知識がある方が対象です) 【求める人物像】 ・ ITインフラやセキュリティ領域に興味があり、安定的にスキルを伸ばしたい方 ・将来を見据えて、腰を据えて働きたいと考えている方 ・お客様やチームと丁寧にやり取りできる、コミュニケーション力を備えた方

勤務地

駅近5分以内 転勤なし

勤務地

テクノ・マインド株式会社 本社

住所

宮城県宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目6ー11

アクセス

仙台駅から徒歩3分

給与

賞与あり

給与

月給 23万5000円 〜 23万9000円 基本給:月給 23万5000円 〜 23万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・月給は基本給に住宅手当(12,000円~15,000円)を加えた金額を支給します。 ・賞与:年3回(夏期、冬期、年末)(2024年実績5.3か月) ・昇給:年1回(4月) ・各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険(三大疾病、災害補償)等あり ・財産形成:企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

勤務時間

勤務時間

勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・就業時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分) ・フレックスタイム制 (コアタイム11:00~14:00、清算時間6:00~22:00) ・平均残業時間 全社平均:15.12時間 人月 部門平均:30時間/人月

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み

休日休暇制度

年間休日:124日(2025年度) 完全週休二日制(土、日、祝日)

社会保険 / 福利厚生

交通費支給

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇:入社時付与あり(入社月により日数変動) 半日、1時間単位での取得可能 入社半年経過時点10日確約 翌年繰り越しあり(最大40日) 平均取得日数:15日 ・研修制度:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり ・休日休暇:フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 ・出産・育児にかかわる制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能(産前の時短勤務制度あり) ※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり ・介護にかかわる制度:介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ・社用携帯:全員に支給あり(一部機能制限あり) ・テレワーク:条件付きで可能(育児・介護をはじめ会社が認めた場合) ・福利厚生制度:健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など

職場環境

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内) 受動喫煙対策:あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

採用予定人数

2人

選考プロセス

選考フローは次の通りです。 ①書類選考 ②WEB適性検査 ③一次面接 ④二次面接 ⑤内定

問い合わせ先

【電話番号】

05017062056

【メールアドレス】

saiyo@techno-mind-recruit.com

会社情報

会社名

テクノ・マインド株式会社

代表者

代表取締役社長 阿部忠彦

住所

983-8517

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

業種 / 許認可番号

ITサービス
インターネット・Webサービス
ソフトウェア開発

設立年月

1965年2月

従業員規模

250~499人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.tmc.co.jp/

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