テクノ・マインド株式会社

最終更新日：

2026/07/09
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【正社員】自社IaaS・社内インフラ設計構築エンジニア／【仙台駅チカ】残業月10h×年休125日／賞与実績5.4ヶ月

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  • 月給 29万5000円 〜 31万9000円
  • テクノ・マインド株式会社
  • 地下鉄東西線　宮城野通駅

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お仕事について

仕事内容

━━━━━━━━━━━━━━ インフラエンジニアとして 市場価値を高められる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ オンプレミスの確かな技術から、最新のクラウド、SASE・ゼロトラストといった次世代セキュリティまでが対象。 自社サービス、社内システム、お客様への支援など、幅広い経験を積むことができます。 ━━━具体的な業務内容━━━ 主にご経験やスキルに合わせたフェーズからお任せします。 ＜＜自社IaaS基盤の設計・運用＞＞ 自社が提供するIaaS基盤やインターネット接続、セキュリティインフラ環境の企画・設計・構築・運用を一貫して行います（オンプレミス中心）。 ＜＜社内情報システムの構築・DX推進＞＞ 社内インフラ・セキュリティに関する企画・設計・構築・運用を行います。オンプレミス機器からクラウドサービス全般まで幅広く対応します。 ＜＜ お客様のITインフラ構築支援＞＞ 要請に応じて、お客様のITインフラ（サーバ、ネットワーク、セキュリティ）の構築支援を行います。 ＜＜データセンターファシリティの運用＞＞ 電力・空調・ラック・入退館管理など、データセンター設備の運用管理を行います。 ━━━抜群のスキルアップ環境━━━ 部内メンバーと連携した丁寧なOJTに加え、最新技術を学べる環境をご用意しています。 ・『Udemy Business』の各種コンテンツを活用した自己学習 ・各種外部セミナーの受講（費用会社負担） ・首都圏等で開催されるIT関係イベント・展示会への参加 ・対象資格を取得した際には「資格取得報奨金」を支給！ ＼注目ポイント／ ★ 柔軟に働けるフレックスタイム制！ ・コアタイム／11:00～14:00 ・清算時間／6:00～22:00 あなたに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ★ プライベートも大満足の少なめ残業！ ・配属部門の平均残業：月10時間程度 全社平均でも月22.26時間と、ワークライフバランスをしっかり保てます。

職種

ネットワークエンジニア 保守/運用/サポートエンジニア 社内システムエンジニア

求める人材

━━━必須条件━━━ 高校卒業以上 ◎ネットワーク／インターネット関連の基礎知識 （L2、IPアドレス、サブネットマスク、ルーティング、DNSなどについて説明できる方） ◎サーバOS（Windows系、Linux）の操作経験 ◎サーバの基本機能に関する知識 （AD認証、ディレクトリ構造、ファイルサービスなどについて説明できる方） ◎非機能要件（可用性や性能など）についての基礎知識 ━━━歓迎条件━━━ ・セキュリティ（エンドポイント、UTM、暗号化技術、SASE、ゼロトラスト等）の要件定義・実装・運用経験 ・仮想化環境（vCenter等）の要件定義・実装・運用経験 ・サーバールームやDCでの物理インフラ（ケーブリング、ラッキング、電源、空調等）の経験 ━━━優遇する資格━━━ ・ネットワークスペシャリスト、または同等のインフラNW資格 ・Cisco社認定資格、または同等のNW・セキュリティベンダー資格 ・VMware社認定資格、または同等の仮想化ベンダー資格 ★オンプレ・クラウド問わず、ITインフラやサイバーセキュリティ、データセンターサービスに興味があり「これからさらにスキルアップしたい！」という意欲がある方を大歓迎します！

資格

ネットワークスペシャリスト試験 CCNP/Cisco Certified Network Professional CCNA/Cisco Certified Network Associate

勤務地

駅近5分以内

勤務地

テクノ・マインド株式会社

住所

〒983-8517 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

アクセス

地下鉄東西線　宮城野通駅

給与

給与

月給 29万5000円 〜 31万9000円 基本給：月給 29万5000円 〜 31万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・基本給：270,000円～294,000円 ・月給は基本給に住宅手当（25,000円）を加えた金額を支給します。 ・賞与：年3回（夏期、冬期、年末）（2025年実績5.4か月） ・昇給：年1回（4月） ・各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり ・財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

給与例

・542万円／35歳　マネージャー職

勤務時間

勤務時間

勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・就業時間 8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分） ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00） ・平均残業時間 全社平均：15.12時間 人月、部門平均：30時間／人月

休日休暇

年間休日120日以上 土日祝休み

休日休暇制度

・完全週休二日制（土、日、祝日） ・年間休日125日 【充実の休暇制度】 ・フリー休暇 ・年末年始休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇、生理休暇 ・傷病介護特別休暇 ★ 有給休暇が取りやすい風土！ ・平均有給取得日数：年15日 ・入社時から付与あり（入社月により変動、半年経過時10日確約） ・翌年繰り越しあり（最大40日） ・半日単位、1時間単位での取得が可能！ちょっとした用事でも気兼ねなく使えます。

社会保険 / 福利厚生

交通費支給

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動） 半日、1時間単位での取得可能 入社半年経過時点１０日確約 翌年繰り越しあり（最大４０日） 平均取得日数：１５日 ・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり ・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 ・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子どもの看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり） ※子どもの看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子どもが小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり ・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり） ・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合） ・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動　など

職場環境

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内） 受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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応募とその後の流れ

採用予定人数

1人

選考プロセス

選考フローは次の通りです。 ①書類選考 ②WEB適性検査 ③一次面接 ④二次面接 ⑤内定

問い合わせ先

【電話番号】

05017062056

【メールアドレス】

saiyo@techno-mind-recruit.com

会社情報

会社名

テクノ・マインド株式会社

代表者

代表取締役社長 飯塚　達也

住所

983-8517

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

業種 / 許認可番号

ITサービス
インターネット・Webサービス
ソフトウェア開発

設立年月

1965年2月

従業員規模

250～499人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.tmc.co.jp/

その他

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