【正社員】システムの提案営業／仙台市勤務×年休125日 自治体に寄り添い、地域課題を動かす

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動） 半日、1時間単位での取得可能 入社半年経過時点１０日確約 翌年繰り越しあり（最大４０日） 平均取得日数：１５日 ・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり ・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇 ・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり） ※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり ・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり） ・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合） ・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動　など