人と企業の幸福な出会いのために。
株式会社ブレインズ・コミュニケーション

ABOUT 会社紹介

クライアント企業の発展と求職者の幸せに最大限貢献します。

『ブレインズ・コミュニケーション』は求人広告を中心に採用支援・ブランディング・人材紹介など、採用のサポートを行う総合人材サービス会社。渋谷に拠点を置く小さな会社ですが、医療・介護業をはじめ飲食業・製造業・人材派遣業など大手企業から個人経営の会社までお取引するクライアントはさまざま。20年以上にわたる採用活動のお手伝いの経験・実績・ノウハウを活かしたコンサルティング力で企業の抱える採用のあらゆる『困った』を解決しています。

BUSINESS 事業内容

採用から人材が育つ組織作りまで「人」に関わるすべての領域をカバーします。

求人領域の『ブレーン』として、クライアント企業をサポート。
クライアント企業の抱える人材採用のお悩みを真摯に聴き、人材を得るために最適なプランをご提案します。 【事業内容】 ◆求人広告 ・紙&Webメディア・求人検索エンジン ・新聞折り込み・ポスティング など ◆採用支援 ・コールセンター・面接代行 応募者の受付&対応を代行。 採用活動の効率化をサポート。 ◆採用ブランディング ・Webサイト制作、運用・採用ツール制作 ・SNSやMEOなどの運用 ◆人材紹介 各業界に特化した人材紹介のパートナー企業と連携。
総合人材サービス会社として、あらゆるメディアを網羅。
【Indeedをはじめ、大手求人媒体に対応】 Airワーク・求人ボックス・しゅふJOB・マイナビ転職など、主要メディアを幅広く取り扱っています。 Webメディアだけでなく、地域密着型の求人情報誌にも対応。20年以上培ってきた人材ノウハウを活かし、お客様の抱える人材のお悩みに対して最適な求人メディアをご提案致します。 【細かなところまで採用活動をサポート】 アンマッチのない採用活動になるよう、面接代行やコールセンターなどでお客様の採用活動効率化・人材の取りこぼしを限りなく防ぎます。また、これまで培ってきた繋がりを活かしお客様に最適の人材紹介も可能です。
企業の『価値』を引き上げるブランディングをご提案。
【ターゲット視点で設計する採用ブランディング】 採用ブランディングの要となるのは、企業が求める人物像を明確に定義し、そのターゲットに響くメッセージを的確に届けることです。誰に、何を伝えるのかを明確にすることで、共感度の高い採用活動を実現します。 【企業ならではの魅力を多角的に発信】 クライアントの商品・サービスの強みや独自性を正しく伝えるとともに、企業文化や価値観、ミッション・ビジョンを言語化。雇用主としての魅力を明確に打ち出すことで、求職者の共感を呼び、企業と人材の双方にとって納得感のある採用につなげます。 【知見と実績を活かし、最適な手法で届ける】 長年にわたる採用支援で培ったノウハウをもとに、クライアントのブランド価値を構築。WebサイトやSNS、各種クリエイティブを効果的に活用し、企業の空気感や仕事のやりがいをターゲットとなる求職者へ的確に発信することで、最適なマッチングをサポートします。
究極採用を目指す運用を。
当社が提供しているIndeed PLUS運用サービスについてご紹介します。 クライアントによって目指すゴールはさまざま。応募単価(CPA)を下げたい、応募率(CVR)やクリック率を改善したいなど、課題は一社一社異なります。私たちは、与えられた数値目標に対して「どう施策を打つか」だけでなく、そのゴール自体が本当にクライアントの理想とする採用につながっているのか、という点から向き合います。 当社では専任チームが一体となり、課題整理から戦略提案、運用、そして採用成功まで、各社に寄り添いながら一貫してサポート。単なる運用代行ではなく、伴走型の支援を大切にしています。 クライアントごとの「理想の採用」を一緒に描き、形にしていく。 それを実現するのが、当社独自のIndeed PLUS運用サービス【カメレオン】です。 ▼詳しくはこちら▼ https://b-com.jp/chameleon/

WORK 仕事紹介

あなたの仕事が誰かの人生を変える。

求人広告・人材紹介だけでなく、その先の信頼関係も構築。
『求人広告を作成してあとはクライアントにお任せ』『人材紹介をしてあとは企業にお任せ。』ということを弊社では行いません。 掲載後・紹介後もしっかりフォロー。どのくらい広告が表示されているか効果を確認したり、紹介した人材との経過などを確認しより良い人材とマッチできるよう改善や人材の見直しなどを行います。 「どうすればより効果を出せるか」 「どんな人が企業に最適か」 常に最良の結果を提供できるよう邁進することでクライアントとの信頼を少しずつ築いていき、基盤をより盤石にしています。
それぞれの仕事を簡単にご紹介
【営業】 求人広告をメインに、お客様へ採用手法・プラン等を提案。お客様は飲食店・小売店店長、企業の人事担当者、人材派遣会社などさまざま。会話の中から採用課題を発見し、求人や採用ブランディングを通しともに解決していきます。 【アカウントサクセス】 求人広告の運用とクライアント対応を中心に、データ分析とレポーティングや制作スタッフへ求人原稿の発注など多岐にわたる管理業務を担当。クリエイティブな部分にも触れる機会もあるのでマルチに活躍できるポジションです。 【制作】 求人広告を中心にパンフレット・LP・販促物など多岐に渡り制作。その会社・仕事ならではの魅力が最大限に伝わるようクリエイティブ力を最大限に活かし質の高い制作物を提供しています。
少人数だからこそできることがあります。
当社は営業・内勤スタッフ合わせて16人の少数精鋭。少人数だからこそのコミュニケーションやチームワーク、スピード感を活かし、常にクライアントの期待に応えられるよう業務に取り組んでいます。全員の顔が見える関係性から生まれるものを大切にしながら、あなたも一緒に働いてみせんか?新しい仲間を皆が首を長くして待っています。

INTERVIEW インタビュー

W(営業)
この仕事の嬉しさ・楽しさはなんですか?
『お客様からの信頼を感じられる』のが嬉しいですね。 例えば、Indeed1回の掲載で採用まで決まったとしてもまたタイミングを見て採用した方が活躍されているかお話を聞いてみる。その他に困っていることがないかなども聞く。何回かアクションを繰り返し、信頼関係を築いていくとお客様も頼ってくれるように。「この職種の採用に困っているから頼りたい」「Wさんにお願いしたい」などのお言葉をいただけた時はこの仕事をやっていて良かったなと思えます。 『色んな人の話を聞ける』のも、営業の楽しさです。 採用を担当する方は企業によって本当に様々。人事の方とお話しをすることもあれば、社長とお話しをすることも。仕事の話をしつつ合間に世間話をしてみると、その人の誠実さやユーモアさにも触れることができるのでそういう時に楽しさを感じます。
どんなスキルが身に付きますか?
働きながら社会の仕組みが分かっていきます。 飲食・販売・物流・人材派遣など、幅広く業界の採用支援を行うので、さまざまなビジネスの裏側を知ることができます。また、業界の構造を知ることで徐々に自分のアンテナも広がっていき企業の業界背景や立場を理解できるので、表面的ではない提案や会話も少しずつできるようになりますよ。お客様に「理解してもらえている」と信頼されやすくなるのも大きな強みじゃないでしょうか。 求人広告や人材採用の仕事は、言わば「究極の社会見学」。人材確保に課題を抱える経営者や採用担当者と向き合い、業界理解を深めながら最適な提案を行うことで、自然と高い提案力とプロフェッショナルな視点が身についていきます。

BENEFITS 福利厚生

インセンティブあり

週・月・四半期・新規獲得それぞれの目標達成に応じたインセンティブあり!

週1日17:00退社OK

プライベートも充実させてほしいから、週1日早帰り日を設定可能!

年間休⽇122⽇(2025年度)

メリハリつけて働いてほしいので、年末年始・夏季・GWなど長期休暇も充実!

RECRUIT 求人情報

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