世界を走るクルマの「未来」を、あなたの技術でつくる。
TGテクノ株式会社

ABOUT 会社紹介

豊田合成100%出資 × トヨタ案件の上流工程から参画 × 圧倒的に成長できる環境

自分の手がけた製品が世界中の車に搭載される。 その誇りとワクワクを、TGテクノで現実にしませんか?

BUSINESS 事業内容

Speedy & Creative

──世界へ価値を届けるエンジニアリングカンパニー。
● 自動車部品 設計・生産準備 樹脂・ゴム製品を中心に、設計~生産準備まで一貫サポート。 複雑形状や軽量化など、技術的チャレンジが多い領域で高い評価を得ています。 ● DX(IT/DE)ソリューション CAE解析、CAT、DF、生産シミュレーション、3Dプリンタ活用など 最新デジタル技術を活用し、設計から製造現場まで効率化と高精度化を実現。 ● 分析・評価機能 素材強度・部品性能の分析や衝突試験など、 自動車の安全・品質を支える重要な役割を担っています。
豊田合成グループの技術中枢、エンジニア集団。
TGテクノは、トヨタをはじめとする各自動車メーカー、部品メーカーの 「ものづくり」を支える技術パートナーです。 私たちが担当するのは、デザイン性や機能性、安全性などに大きく関わる重要部品。 あなたの手がけた製品が、世界中の道路を走るクルマに搭載される──。 そんな誇りとやりがいを実感できる環境です。 TGテクノの強み ・開発・設計~生産準備・試作・評価まで一貫対応(プロセススルー) ・DX(IT/DE)による設計・ものづくりの効率化 ・分析・試験評価による品質支援 これらの連携により、競争力の高い製品開発を実現しています。
採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて
◆採用活動基本方針 TGテクノ株式会社は、「企業行動倫理ガイド」に基づき、人権を尊重・擁護し、人権侵害に加担しない採用活動を推進します。 採用選考では、人種、国籍、民族、信条、宗教、社会的身分、門地、年齢、性別、性的指向、性自認、障がいの有無等による差別を禁止し、公正な採用を行います。 また、求職者(インターンシップ参加者を含む)一人ひとりを尊重し、当社社員による就活ハラスメントを一切禁止します。 ※就活ハラスメントとは、求職者に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他ハラスメントにより、就職活動を阻害し、能力発揮に重大な悪影響を与える等、看過できない支障を生じさせる行為をいいます。 ◆当社の取り組み 本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する社員へ継続的に周知します。 就活ハラスメントに関する相談窓口を設置し、相談者のプライバシー保護と秘密厳守を徹底します。 相談があった場合は、事実関係を確認のうえ迅速かつ適切に対応し、人権への負の影響が確認された場合は是正・救済に取り組みます。 また、相談・申告を理由とした不利益な取扱いは行わず、再発防止のため必要な是正措置および制度の見直しを行います。 ◆具体的な取り組み 求職者と接点を持つ社員に対し、以下のルールを周知・教育しています。 ・求職者とのやりとりは会社メール、採用管理システム、紹介会社経由を原則とし、SNSや私用端末の使用は禁止します。 ・1対1で面会する場合は、会社施設、貸し会議室、学校構内や近辺のオープンスペース等、第三者の目がある環境で実施します。 ・社員および内定者等で懇親会を行う場合は希望者のみの参加とし、原則1対1の会食は禁止します。 ◆就活ハラスメントに関する相談窓口 当社社員によるハラスメント行為を受けた、見聞きした、または発生のおそれがある場合は、下記窓口へご相談ください。 相談者のプライバシーを保護し、相談・通報を理由に選考・合否へ不利益な影響を与えることは一切ありません。 相談窓口(求職者向け): https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=tdUTIfv-HUy8JhLX-MNYHYhUygl5mpRJnGdOHMsZe9xUMDdZTE0zSjA1SjlITDE2M0gxU1RaTUlFSS4u

INTERVIEW インタビュー

管理グループ キャリア採用担当
TGテクノには“成長できる環境”と“安心して働ける制度”の両方があります。
当社は、自動車分野の最前線で設計・分析・ITに関わることができる技術企業です。 未経験領域にも挑戦したい方、新しい技術を積極的に吸収したい方には最適な環境。 教育体制も万全 ・職場でのOJT ・必要資格や講習の受講支援 ・基礎技術教育  専門領域のスキルを着実に身につけることができます。 福利厚生も充実 ・食事補助 ・カフェテリアポイント ・退職金制度  など、豊田合成グループならではの手厚い制度で社員を支えます。 あなたの「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを全力で後押しします。

BENEFITS 福利厚生

各種手当

・通勤手当(高速代補助規定あり) ・残業・休日出勤手当 ・家族手当:扶養子1人につき 月2万円 ・食事手当(食堂利用:会社負担38%/非設置拠点は月6,000円支給) ・新生活支援手当:月2万円×24ヶ月+最大100万円の一時金(転居者) ・役職手当 ほか

昇給・賞与

・昇給:年1回(4月)  ※2026年4月 正社員(管理職除く)平均昇給率5.6%(賞与含む) ・賞与:年2回(7・12月)  ※2025年度支給実績…4.3ヵ月+100,000円 頑張りがタイムリーに反映されるよう人事管理制度を整備し運用しています

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・GW/夏季/年末年始(各9~11日程度) ・有休・慶弔・産育休 他 ・年間休日121日 ・平均有休取得17.0日/年(世間平均12.1日) ・産休・育休(男性取得率84.6%、復職率100%)

その他

・入社祝い金10万円(キャンペーン期間中) ・退職金制度(確定拠出年金制度導入) ・食堂・健康保険組合の施設利用 ・カフェテリアポイント(年35,000円)

FAQ よくある質問

国籍・性別で応募制限はありますか?
一切ありません。経験と専門性をもとに公平に判断します。
選考フローは?
書類選考 → 面接1回 → 内定(1週間以内に結果)。 スピーディーな対応を心がけています。
面接場所は?
原則 本社(愛知県稲沢市)にて実施。 WEB・夜間面接の対応調整可能です。
配属先の勤務地はどこ?
募集職種によって異なるため、詳しくは求人ページもしくは面接にてご確認ください。
社員食堂はありますか?
各事業所に社員食堂があります。 食堂利用の場合、会社補助があるので多くの従業員が利用しています。 ※豊田合成の給食施設が無い拠点の場合は食事手当(6,000円/月)を支給
有休はとりやすい?
2025年度:平均取得17.0日と非常に高く、 会社全体で取得を推進しています。 (参考:世間平均12.1日/年 就労条件総合調査より)
産前産後・育児休暇の取得実績はありますか?
あります。 休暇制度を取得した後に職場復帰する場合も、部署内でのフォロー体制を構築しています。 育児時短勤務を活用し仕事を続けながらも育児の時間が取れるよう運用しています。 ◎過去復職率100%、男性の育休取得率84.6%/2025年度 (参考:男性の育休取得率世間平均30.1% 雇用均等基本調査より)
正規雇用労働者の中途採用割合はどのくらいですか?
直近3ヵ年の実績は以下の通りです。 2025年度…89.6% 2024年度…72.4% 2023年度…75.0%
選考に関しての連絡はどのように届きますか?
お電話もしくはメール、書面にてご連絡いたします。

RECRUIT 求人情報

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TGテクノ 美和技術センター

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