目指せ! 物流×ITのスペシャリストへ
トランスシティコンピュータサービス株式会社

ABOUT 会社紹介

物流のプロとしてIT戦略をリードする集団へ進化中!

当社は東証プライム上場企業である日本トランスシティ株式会社のグループ企業として、物流を中心とした事業全体を“ITの力”で支えるために設立されたシステム会社です。

BUSINESS 事業内容

  【100%自社内開発】     転勤なし×客先常駐もなし!

日本トランスシティ株式会社の100%出資のIT子会社
日本トランスシティ株式会社の物流事業である、「倉庫管理」「港湾運送」「陸上運送」「国際複合輸送」など、社会インフラに直結する重要な仕組みをシステムで支えています。物流が止まれば、社会が止まる。~その根幹をITで支えるのが私たちの役割です。 ■腰を据えて成長できる“働きやすさ” ・100%自社内開発 ・転勤なし、客先常駐なし、新規営業なし チームとの信頼関係を大切にしながらキャリアを築くことができます。 ■人づくりこそ原点 「人をつくり、同時にシステムもつくる」。 松下幸之助の人材育成思想を受け継ぎ、人材育成・能力開発を最も大切にしています。 ■OJT×Off-JTを計画的に組み合わる 社会人としてのマナー、思考力、プロセス理解、コミュニケーション力など、“人としての基礎”と“ITスキル”の両方を育てます。 ■文系・未経験でもITエンジニアへ 物流現場の仕事は言語化されていない情報も多く、背景を読み取る力やコミュニケーション力が重要です。 文系出身の先輩エンジニアが多数活躍しています。 ■社会インフラを支える誇り 物流は社会の血流。 その根幹を支えるITエンジニアとしてのやりがいは大きなものです。 ■「開発力」と「目利き力」が身につく 自社開発だけでなく、パッケージ、ERP、クラウドなど幅広い技術を調査・導入する機会が豊富。 上流の業務知識やビジネススキルも同時に育ちます。

WORK 仕事紹介

開発〜運用まで一貫して手がけられる“ワンストップソリューション”が特徴。 自分が開発したシステムが現場でどう活かされているかを直接確かめられるため、大きな達成感に繋がります。

プログラマー・システムエンジニア
まずは基礎研修からスタートしITの知識を身につけます。 その後、実際の開発プロジェクトに参加していきます。 具体的な業務は? ・顧客(グループ会社)へのヒアリング ・機能・画面の設計 ・仕様書の作成 ・プログラミング、各種テスト ・システム稼働後の保守・改善 【研修・育成体制】 ▼STEP1 ■ビジネスマナー・社会人基礎 名刺交換、電話応対、仕事の進め方など基礎から学びます。 ▼STEP2 ■IT基礎 ITの仕組み、ネットワーク、データベースなど。 ▼STEP3 ■プログラミング研修 先輩社員がマンツーマンで指導。 プログラムフロー作成からコード実装まで実践的に習得。 ▼STEP4 ■実プロジェクトへ参画 進捗に応じて難易度を調整しながら、実務へステップアップ。 安心して一人前のエンジニアを目指せます。
◇求める人材◇
■自分で考えて行動出来る 指示を待つだけでなく、自ら考え行動を起こせる ■IT技術を極めたい 新しい技術や知識を積極的に吸収し、スキルを磨き続ける ■明るく、コミュニケーション能力がある 明るく前向きな姿勢で、メンバーや顧客と円滑なコミュニケーションを築ける
◇得られる経験◇
■現場の「生の声」が届く距離感 自分が開発したシステムが動く現場に立ち会い、利用者の反応をダイレクトに確認。 現場の課題を解決し直接感謝される経験は、エンジニアとしての本質的な喜びであり、 高いモチベーションへと繋がります。 ■「誰のために」が明確なモノづくり 完成品の納品だけでなく、現場と一体となってシステムをブラッシュアップし続け、 物流の効率化を極めていく手応えを肌で感じられます。
◇成長につながる◇
■圧倒的なリーダーシップの習得 着実に経験を積むことで重要プロジェクトの運営を任されるチャンスがあり、 主体的に組織を動かすリーダーシップが磨かれます。 ■確かなキャリアの形成 責任ある立場を経験することで、単なる技術者を超えたビジネスリーダーへと 成長でき、あなたをプロフェッショナルへと押し上げます。

BENEFITS 福利厚生

各種手当・祝金など

・通勤手当 ・住宅手当(規定あり) ・出張手当 ・リーダ手当 ・マネジャー手当 ・時間外手当 ・情報処理等資格取得に対する報奨金制度(3,000~30,000円) ・インフルエンザワクチン費用補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・慶弔見舞金

休日休暇・働き方

週休2日制(土日祝) 月に1回土曜日出勤あり 【年間休日】 112日+9日のリフレッシュ休暇あり 【休暇制度】 ・年末年始休暇(12/30~1/4) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(介護・産休・育休) ・年休積立制度 ・半日有給休暇 ・福利厚生サービス ┗宿泊施設やレジャー施設の優待制度あり ・時短勤務制度あり ・リモートワーク・在宅勤務あり ┗グループ内でローテーションし、月に1週間程度

自己啓発

・情報処理などの資格取得支援(参考書・受験費用・交通費会社負担) ・自己啓発講座(年4回)(条件により会社負担) ・外部セミナー補助(講習費・交通費・宿泊費会社負担)

初任給・賞与・昇給

【初任給】 大学院 卒業見込みの方 月給23万円 一律退職積立金7000円を含む 大学・専門学校(4年) 卒業見込みの方 月給22万6000円 一律退職積立金7000円を含む 専門学校(3年) 卒業見込みの方 月給22万4000円 一律退職積立金7000円を含む 短大・専門学校(2年) 卒業見込みの方 月給22万2000円 一律退職積立金7000円を含む ※一律退職積立金の金額は年令による 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 年1回(4月)

FAQ よくある質問

転勤や、客先への派遣・常駐はありますか?
ありません。当社は100%自社内開発を行っているため、転勤はもちろん、お客様先での常駐・派遣業務も一切ありません。腰を据えて、同じチームの仲間とじっくり開発に取り組める環境です。
文系出身でプログラミング経験もありませんが、大丈夫でしょうか?
全く問題ありません!当社では多くの文系出身者や未経験スタートの先輩が第一線で活躍中です。 「やってみたい」という興味と意欲さえあれば、入社後の充実した研修で基礎からしっかりスキルを習得できます。文理問わず、あなたの「挑戦したい気持ち」を全力でバックアップします。
残業時間はどのくらいですか? 有給休暇は取りやすいですか?
メリハリをつけて働く文化が根付いています。 月の平均残業時間は12.8時間で、多くの社員が19時までには退社しています(新入社員の1年目は原則ゼロです)。 また、平均有給取得日数は年間13.2日。「休む時は休み、集中する時は集中する」というワークライフバランスを重視する社風のため、若手社員からも「休みが取りやすい」と好評です。
テレワークは可能でしょうか?
はい、可能です。当社では多様な働き方を推進しており、社員全員にモバイルPCを支給しています。 現在は所属グループ内で調整を行いながら、月に1週間程度のテレワーク(在宅勤務)を実施しています。対面でのコミュニケーションと、在宅での集中作業をバランスよく組み合わせています。
車での通勤は可能ですか?
可能です。ほとんどの社員がマイカーで通勤しています。 敷地内に無料の社員専用駐車場を完備しているため、駐車場代の負担もありません。
職場の雰囲気や、先輩・上司との関係性を教えてください。
ワンフロアで風通しが良く、すぐに質問できる環境です。 当社のオフィスは全社員がワンフロアで仕事をしており、部署の垣根が低く非常に距離が近いのが特徴です。新入社員の隣には必ず先輩社員が座り、いつでも質問や相談ができるよう徹底フォローしています。 年齢が離れた上司とも気軽に話せる温かい雰囲気で、年に数回、親睦を深めるイベント(自由参加)もあり、チームワークをとても大切にしている会社です。
入社後の配属先は決まっていますか?
はい、「開発グループ」でプログラマーとしてスタートしていただきます。 まずはエンジニアとしての基礎を固め、じっくり経験を積んでいただきたいと考えているため、開発グループへの配属となります。プログラミングの楽しさや難しさを肌で感じながら、一歩ずつステップアップしていける環境を用意しています。