道がある。それは、誰かが作り、誰かが守っているということ。
大成ロテック株式会社

ABOUT 会社紹介

道の上にある、君の成長

目の前に続く道は、未来へとつながる可能性そのもの。 私たち大成ロテックは、道路舗装や土木工事を通じて、暮らしの安全を守り、地域を支え、災害に強い社会を築いてきました。 この仕事は決して派手ではありません。 けれど、誰かの「安心」や「日常」をつくり、守る、かけがえのない仕事です。 あなたも、”守る”という挑戦を、私たちと一緒にはじめませんか?

BUSINESS 事業内容

私たちの仕事は、あなたの毎⽇のすぐそばにあります。

舗装工事
暮らしを足元から支える 一般道から高速道路、空港や港湾、商業施設の駐車場や街路など、安全で快適な道路を作ることが私たちの原点。 平坦性の追及はもちろん、景観や環境への配慮、凍結対策、バリアフリー対応など、人々の生活に寄り添う舗装を手掛けています。
土木・外構工事
都市の安全と暮らしの基盤を守る 街づくりの基盤となる宅地造成工事や、ダムや調整池など、人々の生活基盤を支えています。自然との共生を意識し、強くて優しい街を作ることが私たちの使命です。
製品事業
高品質な材料で社会を支える 建設資材の製造拠点となるアスファルト合材工場を全国各地に展開。社内外に高品質なアスファルト合材を供給しています。 また、アスファルト廃棄物等のリサイクル施設としても活躍しており、環境面にも配慮しながら、周辺地域のインフラを支えます。
スポーツ・レジャー施設
「楽しむ」を、安全に支える サーキットやオートレース場、グラウンドやテニスコート、競馬場のダートコースまで当社の舗装技術が活かされています。快適性・安全性・耐久性に優れた技術で、人々の”興奮や感動”を生み出しています。

WORK 仕事紹介

あなたの得意が、“誰かを守る力”になりますように。

施工管理(土木・建築)
現場の責任者として、工事全体を管理し、完成まで導く仕事 図面や設計資料をもとに協力会社と打ち合わせ、工程表や安全計画を組み立て、資材・重機・人員の調整を行いながら現場を管理。品質・工程・原価・安全のすべてを統括し、工事を完成へと導きます。 高速道路や空港・スポーツ施設の舗装など、さまざまな経験を積むことで現場代理人や監理技術者、将来的には所長を目指します。 また、施工管理としての経験を積んだ後、本人の希望や適性によっては、営業(工事)として、活躍することも可能です。 充実した研修・OJTの他、各種資格取得も支援しますので、未経験者でも安心して挑戦することができます。
製品管理
アスファルト合材工場における製品の製造・品質管理を担い、現場を材料から支える仕事 アスファルト合材の配合設計、製造工程での品質検査、在庫管理を担い、合材工場と現場の橋渡し役。試験・分析を行い合材が適切な品質であることを保証します。 「材料品質で社会の安心を守る」役割。将来的には工場長や営業職へのキャリア展開も可能で、製造と現場の両方に関わる専門性を高めることができます。
事務管理
事務所の運営業務をマルチにこなす、バックオフィスの司令塔 営業所・合材工場の事務所管理として、人事・総務・経理・法務に関わる業務を幅広く行います。事務所の売り上げに関する経理的な業務を中心に、事務所の設備に関する管理業務や、事務所で働く社員の労務管理を行います。 会社全体を横断的に支える存在として、組織の安定と社員を“守る”役割。多様な業務に関わる分、成長機会も豊富です。
技術開発
革新的な新技術で“未来の道路”を形にする仕事 施工現場での技術支援や研究開発業務を行います。持続可能な社会の実現に向けた取り組みとして、植物素材を活用した脱炭素アスファルト舗装(バイオアスファルト混合物)や、走行中の給電を可能にする無線給電道路など、社会のニーズに合わせて最先端の研究開発を行います。 入社後は施工管理・製品管理を経験し、現場の知識を習得したのち、技術担当として大型現場の技術支援を行います。 将来的には、現場で学んだ知識を活かし、研究所で新材料や新技術の研究開発に携わることが出来ます。

BENEFITS 福利厚生

寮・社宅制度

「働く場所が変わっても、安心して暮らせる。」そんな仕組みが整っています。 大成ロテックでは、独身者向けには寮、既婚者向けには借上社宅制度を整備しており、全国の勤務地で安心して暮らせる環境を用意しています。独身寮の利用については、年齢制限がないことに加え、使用料も光熱費込みの格安な金額となっており、全国一律である点も魅力です。 借上社宅の場合は、地域によって上限額は異なりますが、家賃の多くを会社が補助する形となるため、自己負担はかなり軽減されます。初めての一人暮らしや、知らない土地への配属でも、住宅の心配なく働ける制度です。

帰宅旅費

離れていても”家族”との繋がりは大切にしてほしいから。 勤務の都合により家族と離れて暮らす社員については、留守宅に帰宅する費用、または家族1名が留守宅から勤務地に訪問する費用を支給しています。(上限:月3回)

持株会・グループ保険

未来への備えを、会社と一緒につくる制度。 従業員持株会制度では、毎月の給与から一定額を積み立てて大成建設グループの株式を購入できます。会社からの奨励金も加わるため、将来に向けた資産形成として活用する社員も多数います。経済的な安定とグループの一員としての一体感を得られる制度です。

リフレッシュ休暇 特別慰労休暇

勤続15周年・25周年の社員には、連続1週間の休暇付与があります。25周年には旅行券20万円分も支給されます。

FAQ よくある質問

応募に年齢制限はありますか?
応募に際しての年齢制限はありません。なお、新卒採用につきましては、職歴を問わず卒業後3年以内が条件です。
選考に進むためには?
当社主催の会社説明会に必ずご参加ください。当社のことをよく理解していただいたうえで、この会社で活躍したいという方にご応募いただきたいと考えております。説明会はオンライン(Zoom)で開催していますが、時期によっては本社・各支社での対面開催も予定しています。
入社前に必要な資格は?
普通自動車免許(AT限定可)の取得をお願いします。事情により取得が難しい場合はご相談ください。
OB・OG訪問は受け付けていますか?
学校名と希望する職種を明記の上、人事部 採用担当までお気軽にご連絡ください。
文系でも技術職に応募できますか?
施工管理(土木)、製品管理については、学科不問で募集しているため、文系の方でも技術職として活躍することができます。
最初の配属はどのようにして決まるのですか?
本人の適性や、配属先の人員配置状況、受注状況などを勘案し決定いたします。
寮や社宅には希望者全員入居できますか?
独身者は寮へ、既婚者は社宅へ、それぞれ入居することができます。