私たちと一緒に働いてみませんか?
株式会社星医療酸器

ABOUT 会社紹介

文理不問!3か月間の充実した研修制度があるので、全員ゼロベースで始められるお仕事です!

今年で51年目を迎える弊社は、治療や手術で使われる医療用酸素をはじめとした医療用ガスを供給する存在として着実に医療業界に根付き、在宅医療や介護福祉機器の分野にも事業の幅を広げてきました。医療用ガスは、病院で電気や水+αとして常に当たり前に、患者さんの命を守るために使われています。私たちの使命はそんなライフラインを絶やさず供給し続けること。50年以上にわたり安定供給に努めており、関東ではシェア3割強の顧客基盤を有しています。患者さんの命を救うために当たり前に使われる目立つものではありませんので、まさに医療現場を陰ながら支える縁の下の力持ちです。 医療系というと理系出身でないといけないだとか、専門的な知識を持っていないといけないという印象を抱かれがちですが、弊社は入社後3か月間の新入社員研修や配属後研修など非常に研修制度が充実しております。実際に弊社で従事している社員も文系出身の社員の方が多く、文理不問で全員ゼロベースで始めることが出来るお仕事となっております。

BUSINESS 事業内容

医療を主軸に介護福祉にも横断した事業展開で患者さんの選択肢を広げる企業です。

【医療】医療用ガス事業
・医療用酸素・亜酸化窒素等の製造・販売及び、医療機関への安定供給サービス ・医療器械器具及び医療用ガス供給設備の企画・製造・販売・保守・点検・修理 医療機関では酸素をはじめとしたさまざまな種類の「医療用ガス」が使用されています。例えば、内視鏡検査で使われる炭酸ガス、手術室で医療機器の駆動用として使われる窒素ガス、MRIの冷却に使われるヘリウムガス等さまざまです。蛇口をひねれば水が出てくる、スイッチを押せば電気がつくのと同じように、みなさんの生活でいうと電気や水と同じ、病院のインフラとして重要な役割を果たしています。 そんな現代医療に欠かせない医療用ガスを医療機関や消防署に販売し、絶えず供給するとともに保安管理を行っています。
【医療】在宅医療支援サービス事業
・在宅医療支援サービス(在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等) 通院、入院と、もう一つの選択肢としてニーズが高まる在宅医療。日本の高齢化社会において、質の高い医療を持続可能に提供するためには、在宅医療の活用が必要不可欠だと言われています。 医療用酸素の安定供給基盤を生かし、ご自宅で酸素療法を受ける患者さんのサポートを行っています。医師の処方に基づき、患者さんのお住まいに医療機器の設置や取り扱いのご説明を行います。医師と患者さんの間に立ち、安心・安全に療養生活が送れるよう双方向へのサポートを担います。
【介護】介護福祉機器事業
◆介護・福祉機器事業 ・福祉機器の販売・レンタル・保守点検・修理 ケアマネージャーさんとともに、ご利用者さんが日常生活を過ごしやすくなるよう福祉用具を通じてサポートをしています。介護保険制度を利用して福祉用具レンタルを必要とする方に、福祉用具の選定、保守点検や修理、身体の状態に合わせた再選定などアフターフォローまで一貫して行います。

WORK 仕事紹介

将来の幹部候補生として、ファーストキャリアは営業職から!

営業職
主に医療用ガス事業、在宅医療事業、介護福祉機器事業の 営業活動(BtoB)に従事。 市区町村単位のエリアを担当します。 社用車を運転し訪問します。 その中で医療従事者や社内の他職種と連携し、 医療用ガス供給や患者さん対応が 滞りなく行われるよう調整業務を担います。

BENEFITS 福利厚生

休暇

★年次有給休暇 入社年数に応じて付与されます。入社初年度は入社半年後に10日付与されます。 ★産休育休制度 産前6週間産後8週間、子が満1歳に達するまで育休を取得することができます。 ★介護休暇制度 介護を必要とする家族を有する社員が休暇できる制度 ★結婚休暇 挙式前日もしくは入籍日を基準日として6日以内 ★転勤休暇 従業員が転勤を命ぜられ赴任するとき3日以内 ★その他休暇 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日

手当・補助

★新卒家賃補助制度 寮の利用せずに配属後に一人暮らしを始める方には住宅補助として月25,000円が3年間支給されます。 ★資格取得補助制度 会社が指定した資格に合格された場合は受験費用を会社が全額負担致します。テキストや過去問についても会社より配布致します。 ★永年勤続表彰 長年勤務していただいた方への貢献を評価する制度です。勤続10年、15年、20年、25年、30年で金一封を受け取ることができます。日々の努力を適正に評価し社員のモチベーション向上、社内全体の活性化につなげています。 ★通勤費補助 通勤に係わる費用を一定の条件のもと補助します。

ライフイベント

★結婚祝い金 結婚時、お祝い金として金一封が支給されます。 ★出産祝い金 出産時、お祝い金として金一封が支給されます。 ★慶弔見舞金 社員の祝いごとなどに対して、規定で定められた金額が支給されます。 ★定期健康診断 年一回契約をさせて頂いている医療機関にて全員受診しています。長く働いていただくためにも健康管理は大切です。 ★会員制リゾート施設割引利用 箱根をはじめ、熱海、宇佐美、鳥羽、野尻湖、車山高原と日本有数のリゾート地に展開をしているリゾートクラブを会員価格で利用が可能です。社員1名同行すればご家族の方も利用可能となっております。

その他制度

★社会保険完備 厚生年金保険、健康保険, 雇用保険、労災保険に加入。 ★財形貯蓄制度 毎月の給与から天引きで行う財形貯蓄制度があります。社員の貯金や年金、住宅購入を目的としたものがあり、天引きされる金額を可能な範囲で設定することができます。 ★持株会制度 社員が自社の株式を取得しやすくする従業員持ち株会という制度があります。 申請した金額が毎月の給与から天引きされ、毎月株式を取得できるものです。またこの制度には社員がより株式を取得しやすくするために、会社から奨励金が加算される大きなメリットがあります。資産形成を助成するための制度として社員なら誰でも利用が可能です。 ★退職金制度 会社支給の退職金(勤続3年以上対象)の導入をしています。

FAQ よくある質問

年間休日はどのくらいですか?
年間休日は125日で、原則土日祝日が休日です。 しかし、医療現場に欠かせない酸素を扱っているという性質上、休日はシフト制で緊急対応に備えています。休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。拠点によりますが、だいたい月に2回程度対応していただきます。
配属先はどのように決まりますか?
初期配属はエリア(北海道・東北、関東、東海、関西、九州)ごとの希望制をとっています。選考エントリー時に希望エリアを伺い、基本的にはそのエリアへの配属を想定し採用いたします。 入社後に複数回行われる人事面談にて、その他具体的な希望(都道府県単位の希望、ご自身のやりたい仕事内容、職場に求める雰囲気など)を伺った上で、本人の適性を勘案し最終的な配属先を決定していきます。
異動や転勤の頻度はどのくらいですか?
総合職は全国転勤の可能性がございますが、定期的な異動や転勤はございません。 よくある異動のケースとしては2つで、キャリアアップに繋がる場合と本人希望の場合です。 キャリアアップに繋がる場合の異動でも、あらかじめ本人に打診し同意の上で異動していただくケースがほとんどです。 本人希望での異動は、「若いうちは○○で働きたいけど、親が年を重ねたらすぐに駆け付けられる近くで働きたい。」などのケースです。こちらに関しては、事前に人事部に相談していただき計画的に異動をしていきます。
どのような社員の方が働いていますか?
星医療酸器には熱い想いを持って働いている先輩社員が多数在籍しています! 現在、第一線で活躍している先輩社員の仕事内容や1日のスケジュール、またそれぞれの価値観について、公式LINEにてご紹介しております。 下記URLよりぜひご登録ください! ご登録後は、 1.何年卒 2.氏名 3.大学名 をはじめに必ずご入力ください! https://lin.ee/BRoizTd