流れ作業ではない介護を。
総合ケアセンター駒場苑

ABOUT 会社紹介

法人や地域を超えて、 日本の介護事業所の質の向上に貢献すること。 それが、私たちのビジョンです。 そのために、 学び・発信・交流ができる環境づくりを大切にしています。

駒場苑では、 職員だけでなく、外部の方も含めて、 介護について学び、語り合える場づくりを行っています。 施設内では、 外部参加可能な介護イベントや、 1日体験企画、 YouTube「かいご噺」などを実施。 法人や地域を超えて、 介護について交流できる環境があります。 また、敷地内には、 児童養護施設、保育園、学童保育、障がい福祉施設もあり、 高齢・児童・障がいの3分野に触れながら、 幅広い福祉を学ぶことができます。 夏祭りなどのイベントも合同で行っています。 そして私たちは、 「最期まで、気持ち良く、主体的で、その人らしい生活を支えること」 を大切にしています。 虐待や不適切ケアを防ぐため、 各事業所で具体的な実践を積み重ねています。

BUSINESS 事業内容

自宅でも、介護施設でも、すべての高齢者が最期まで、気持ち良く、主体的で、その人らしく暮らせる事を支える事業です。

総合ケアセンター 駒場苑
特別養護老人ホーム駒場苑 デイサロンこまば グループホームこまば ヘルパーステーションこまば ケアプランセンターこまば Instagram「日常やイベントの様子を発信しています」 X「介護観や制度について発信しています」

WORK 仕事紹介

最期まで、気持ち良く、主体的で、その人らしい生活を支える事が私たちの仕事です。

介護職員の仕事内容
主な業務は、 食事・排泄・入浴などの介助です。 記録はソフト入力で、 簡潔な内容でOKです。 駒場苑では、 流れ作業ではなく、 利用者一人ひとりに向き合ったケアを大切にしています。 例えば、 ・座って行う食事介助で誤嚥リスクを低減 ・できることはご本人に任せる「生活リハビリ」 ・食後のトイレ誘導を重視し、自然な排泄を支援 ・個浴中心の入浴で、落ち着いたケアを実施 ・虐待や拘束のない職場づくりを徹底 などの取り組みを行っています。 こうした実践により、 ・事故リスクの低減 ・利用者の重度化予防 ・職員の負担軽減 ・安心して働ける環境づくり に繋げています。 「早くして」が飛び交う介護ではなく、 利用者に向き合った介護がしたい方に向いている職場です。

INTERVIEW インタビュー

坂野悠己(施設長)
どんな職員さん達が働いていますか?
穏やかで、利用者にも職員同士にも優しい人が多い職場です。 落ち着いた雰囲気の中で、 利用者一人ひとりに向き合った介護を行っています。 また、研修やイベント、SNS発信にも積極的に取り組んでおり、 「介護をもっと学びたい」 「良い介護を広げたい」 という思いを持った職員が多いのも特徴です。 未経験・経験者を問わず、 当施設の取り組みに共感していただける方を歓迎しています。 見学や1日体験も可能ですので、 まずは雰囲気を見るだけでも歓迎しています。
どんな事業所を目指していますか?
法人や地域を超えて、 介護の質を高め、 「介護の仕事をしたい」と思う人を増やしていきたいと考えています。 そのために、 施設を会場にした介護イベントや交流会、 1日体験、 YouTube「かいご噺」などの発信活動を行っています。 施設の中だけで完結せず、 外部の方とも学び、交流しながら、 介護について考え続けられる場所を目指しています。 日々の取り組みや考えは、 SNSでも発信しています。 まずは見学やご相談だけでも歓迎していますので、 お気軽にご連絡ください。

BENEFITS 福利厚生

無理なく長く働ける環境を整えています

◆ 働きやすさ ・実働7時間〜7時間15分(一般的な8時間より短め) ・月8〜11日休み ・有給休暇あり(年5日以上取得実績あり) ◆ 介護に集中できる体制 ・清掃、洗濯、調理などの間接業務は原則なし ※一部対応をお願いする場合あり ・記録はソフト入力/簡潔でOK ◆ 学び・成長のサポート ・施設内での研修・イベントに無料参加可能 ・参加後の報告で1回3,000円支給(介護職) ・図書コーナーあり(専門書・漫画・小説など) ◆ キャリアの広がり ・デイ、訪問介護、ケアマネ等への異動相談可 ・他事業所での1日体験も可能 ◆ リフレッシュ環境 ・マッサージチェア完備 ・軽食(お菓子・カップ麺)コーナーあり ・飲料を低価格で購入できる自動販売機あり

FAQ よくある質問

見学や体験はできますか?
可能です。 「まず雰囲気を見てみたい」という方も歓迎しています。 実際の現場や職員の様子を見てから応募を決めていただけます。 1日体験も可能です。
応募前に質問はできますか?
可能です。 「自分に合うか不安」「まず話だけ聞いてみたい」というご相談も歓迎しています。 応募前の質問だけでも問題ありませんので、お気軽にご連絡ください。
研修や教育体制はどうなっていますか?
施設内研修だけでなく、外部研修やイベントへの参加も積極的に行っています。 学んだ内容を職員同士で共有する文化があり、介護を深めたい方には学びやすい環境です。 研修費用や資格取得費用は全額支給しています。
未経験でも応募できますか?
可能です。資格取得支援があり、初任者研修・実務者研修・介護福祉士の受験費用は全額支給しています。 未経験からスタートした職員もいます。
直接応募のメリットはありますか?
あります。直接応募の方は、 ・常勤:月給+1万円 ・非常勤:時給+50円 でスタートします。
雇用形態はどうなっていますか?
常勤は有期契約(原則更新)で、勤続5年で無期契約へ変更可能です。働き方に応じて選択いただけます。
業務負担軽減の取り組みはありますか?
あります。 ・記録は電子化 ・清掃、調理、洗濯は分業 ・間接業務を削減 など、介護に集中できる環境を整えています。 「介護以外の仕事」に追われすぎず、利用者と向き合う時間を大切にしています。

RECRUIT 求人情報

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