介護の学びと発信、交流ができる事業所です。
総合ケアセンター駒場苑

ABOUT 会社紹介

法人や地域を超えて、日本の介護事業所の質の向上に貢献する事業をし、介護の仕事をしたいと思う人を増やし、日本の介護を盛り上げることが私たちのビジョンです。

駒場苑を会場とした介護イベントや、1日体験企画、YouTubeかいご噺、等で職員も外部の方もごちゃ混ぜになって、介護の学びと発信、交流ができる事業所です。 また敷地内に児童養護施設や保育園、学童保育等の子供達のいる施設や、知的障がいの方の通所、入居施設もあり、高齢、児童、障がいの福祉の3分野を体験、交流する事もできます。夏祭り等のイベントも子供達や障がいをお持ちの方と一緒に行っています。 事業所内の取り組みとしては、最期まで、気持ち良く、主体的で、その人らしい生活を支える事をミッションに、各事業所で具体的にやる事を設定し、虐待や不適切なケアが起こらないような実践を行っています。

BUSINESS 事業内容

自宅でも、介護施設でも、すべての高齢者が最期まで、気持ち良く、主体的で、その人らしく暮らせる事を支える事業です。

総合ケアセンター 駒場苑
特別養護老人ホーム駒場苑 デイサロンこまば グループホームこまば ヘルパーステーションこまば ケアプランセンターこまば

WORK 仕事紹介

最期まで、気持ち良く、主体的で、その人らしい生活を支える事が私たちの仕事です。

介護職員
主に、食事、排泄、入浴の介護がメインの業務になります。その中で10個のルールを決めています。 ①誤嚥や窒息防止のため、座って食事介助をしています。 ②誤嚥や窒息防止のため、小スプーンで食事介助をしています。 ③生活リハビリとして、ご自分で食べられる所は出来る限り自力で食べられるように関わっています。 ④食事前後の誤嚥や嘔吐の防止、日中の覚醒状態の改善や褥瘡予防と認知症症状の安定、生活リハビリのため、出来る限り起きて座っている時間をとれるように関わっています。 ⑤快適な排便のため出来る限り食後のトイレ、Pトイレ誘導を大切にしています。 ⑥適切なトイレ誘導やパッド交換によって、出来る限り綿パンツとパッドだけで気持ち良く過ごせるように関わっています。 ⑦生活リハビリとして、着替えや洗身等は出来る限り自力でやれるように関わっています。 ⑧転倒や溺死防止のため、入浴時にその場を離れないようにしています。 ⑨虐待や拘束、不適切ケア、ハラスメント防止のため、威圧的な言動や意地悪な言動等でご利用者や職員を萎縮させたり、傷付けるような事、行動を過度に制限する事をしないようにしています。 ⑩利用者1人1人の個性、生活習慣、趣味等を出来る限り尊重できるように関わっています。

INTERVIEW インタビュー

坂野悠己(施設長)
どんな職員さん達が働いていますか?
まず、とにかく人柄が優しく、穏やかな職員さんが多いと思います。そういう面では新しく入る職員さんは安心して働けると思います。 また駒場苑は外部に積極的に発信をしている事業所なので、その取り組みを知って来て下さる方も多く、モチベーションが高く、前向きな職員さんが多い印象です。 未経験でも経験者でも駒場苑の取り組みに共感してくれる仲間を募集中です!こちらのメールやオンラインでのご相談、見学や一日体験も出来ますので、まずはお気軽にご連絡下さい。 連絡先メールアドレス↓ e.34yuki27.k@gmail.com
どんな事業所を目指していますか?
法人や地域を超えて、日本の介護事業所の質の向上に貢献する事業をし、介護の仕事をしたい!と思う人を増やし、業界全体を盛り上げるような事業所にしていきたいと考えています。 そのために、駒場苑を会場とした介護イベントや、1日体験企画、YouTubeかいご噺、等で職員も外部の方もごちゃ混ぜになって、介護の学びと発信、交流ができるような企画を続けています。 できる限り多くの人が関わってもらえるように、私個人としてもXやInstagram、YouTube等SNSで発信をしています。私の考えている事はそこで日々発信していますので、よろしければご覧頂けると幸いです。 その上で、応募の前にご相談があれば、下記のSNSのDMやメールアドレスにてやりとり出来ますので、ご連絡お待ちしております。 坂野のX、Instagramは↓ 各アプリ内で坂野悠己を検索 坂野のYouTubeは↓ 「かいご噺」で検索ください。 坂野のメールは↓ e.34yuki27.k@gmail.com

BENEFITS 福利厚生

働きやすい環境作りに取り組んでいます!

・駒場苑を会場とした外部研修や介護のイベントを数多く開催しており、そのすべてを無料で参加ができ、さらに参加の報告書を書いて頂ければ1回3,000円の支給がもらえます(介護職のみ)。 ・リラックスや疲労回復のための全身をマッサージしてくれるマッサージチェアの設置 ・外にわざわざ買い物に行かなくてもお菓子やカップラーメン等を買えるコーナーの設置、飲み物を低価格で買える自動販売機等の環境が整っています。 ・図書コーナーを設けており、そこには漫画や小説、介護の専門書など書籍が充実しており、休憩時間の気分転換に最適です。 ・1日の勤務時間が実働7時間~7時間15分なので一般の事業所よりも勤務時間が短いです。(デイサロンこまばのみ実働8時間) ・月8~11休です。 ・有給休暇は法定通り。年5日間以上は有給休暇を使用して頂けています。 ・特養はシーツ交換、洗濯物配り、掃除、洗濯、調理、行事の企画準備等の間接的な業務なし。※コロナ等の影響でのボランティアさん不在時はシーツ交換、洗濯物配りだけは実施して頂く事があります。 ・記録は記録ソフトでの打ち込み、内容も主旨が分かれば簡潔で良い事とし効率的化を進めています。 ・特養の他にもデイやグループホーム、訪問介護、居宅のケアマネ等の事業も展開しているため、学びのための1日体験や、希望とマッチングが合えば異動も可能です。

FAQ よくある質問

面接の前に見学等は出来ますか?
見学はもちろんのこと、一日体験も出来ます。一日体験は日中現場の職員さんに付いて、実際の仕事内容を見て頂き、ご確認して頂いたり、その他どんなご利用者がおられて、どんな人柄の職員さんが働いているのか、実際に見て頂いてからマッチングして頂く事が可能です。
見学や面接の前に質問等は受け付けていますか?
受け付けています。こちらのサイトから応募して頂ければ、メールでやり取りが可能になりますので、そちらでご質問下さい。質問したら面接等必ずしなくてはいけない、という事はありませんので、質問だけでもどうぞお気軽にご応募下さい。
研修などはどうなっていますか?
毎月のスマホを使った研修と、駒場苑内で行っている外部研修、介護イベントが研修のメインとなります。 その他にも駒場苑グループでは自主的な学びをサポートする制度が充実しており、介護関係の資格取得のための受験料の全額負担や、自己研鑽で行かれている研修会の費用も全額負担させて頂いています。 介護、医療、福祉、ビジネス等の幅広い書籍の揃った図書コーナーの設置、またその図書コーナーにないものはリクエスト出来る制度もありますので、ご自分で勉強したいと思ったらほとんど自己負担なく勉強が出来る環境になっています。その他、YouTubeでの研修動画をご自分のスマホでいつでも観る事ができます。 基本的な基礎知識、技術は駒場苑介護百人一首というものを作成しており、その100首をカレンダーで掲示したり、書籍化されたものを職員さんには配布する事で周知しています。 各事業所ごとに守るべきルールを具体的に設定し、半年に1回、自己チェックを行ってもらっています。
未経験者も応募可能でしょうか?
もちろん応募可能です。未経験の方の資格取得支援も充実しており、働きながら初任者研修や実務者研修、介護福祉士等の受験、受講をされる際はその受験費、受講費を全額事業所が支給致します。その他、介護の勉強をする際の専門書やDVD等も図書コーナーに豊富に取り揃えており、貸し出しも自由です。
直接応募するとメリットがあると聞いたのですが。
はい、駒場苑では介護職の方が紹介業者や成功報酬型求人サイト等を仲介せずに、採用時の事業所の費用負担のないかたちで、直接ご応募頂いた方には、月給に+1万円、時給は+50円さらに上乗せします。年単位で考えると、業者からの一時的なお祝い金をもらうよりも、応募者が得するようになっていますので、是非直接応募でご連絡下さい。
有期契約職員はずっと有期契約のままですか?
駒場苑グループでは常勤でも勤続5年までは有期契約になります。 その間も原則更新を致します。また、どの職種も他事業所の正社員に負けない待遇に設定していますのでご安心下さい。 5年勤続で無期契約へ変更できますが、有期契約職員は定年85歳なのに対して、無期契約職員は定年が67歳となるため、働きたいご年齢によっては有期契約のままの方が良いという方もいらっしゃいます。
職員の業務負担軽減の取り組みはしていますか?
駒場苑グループでは全事業所、介護ソフトを入れているため、記録類が電子化されており、不要な記録はなくす等、記録に関する負担は最小限になるように取り組んでいます。居宅や訪問は外出先からも記録ができるようにネットワークが構築されています。 また掃除は掃除専門の職員がいるため、介護職員は掃除業務をしなくて良いようになっています。 特養ではシーツ交換は地域のボランティアさんに手伝ってもらったり、調理と洗濯は業務委託する事で負担軽減をしており、レクや行事は事務所の職員やリハ職が行っており、介護職員は直接的な介護に集中できます。また10時、15時のお茶、おやつの日課を廃止し、日課に縛られないゆったりとした時間作りに取り組んでいます。

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