「地域と人の笑顔を守る!!」楽しく自分らしく働ける職場!!」

有限会社綜合創研警備保障

ABOUT 会社紹介

【守る仕事】を行っている事に誇りと使命感を持ち、地域の安全も、従業員の生活も守ります。

数有る警備会社の中から、弊社のホームページをご覧頂き有難うございます。平成7年の創業から、「従業員は家族」という経営理念のもと、地域の皆様と共に、皆様の笑顔と安全を守り、安心・安定をお届け出来る様に、感謝と思いやりを持ち【最高のサ-ビス】を提供していきます。我々の仕事は主に交通誘導・雑踏警備・列車見張りを主軸に、様々な場所で、人と車の安全を確保していく仕事です。お客様のニ－ズに沿った、柔軟かつ、適切な対応を心がけ、警備対象（現場）付近の道路状況等をお客様と確認・協議し、最適な警備方法・必要人員等を提案いたします。当社では、お客様や地域の皆様に【最高のサ-ビス】を提供するために、従業員一人ひとりが、【やりがいや自信と誇りを持って働ける環境】を作りたいと日々、尽力しています。「警備業界の安定は社員の生活の安定と技術のスキルアップ以外他に無い」と、警備員確保・社員の給与確保の為、業者様からは毎年の労務単価に準じた警備料金を頂き、業者様と共に成長してきました。従業員には、スキルアップは元より、各現場での安全確保の為、国家資格（交通誘導1・2級　雑踏警備1・2級　列車見張り員　指導教育責任者等）を率先して取得させ、現場で期待以上の能力を発揮し、地域・業者様より信頼を得ております。私達の仕事は、地域の皆様の「ご理解とご協力」で成り立っている為、これまで支えて頂いた地域の皆様や、関係各所の皆様への、感謝の気持ちを忘れずに、地域の皆様に「信頼され、必要とされる企業」を目指し、【最高のサ-ビス】を提供し続けます。【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。【マイナス（借金生活）から、プラス（返済+貯金）の人生に】他の警備会社など、時給が多いと思いますが、当社は1日又は半日の給与支給ですので、1時間勤務でも半日支払いで安心して仕事が出来ますよ。手当も充実しているので、資格保持者も安心です。

BUSINESS 事業内容

当社が、お客様や地域の皆様に、選ばれる為に大切にしていること。

警備事業部

【対応力】当社の警備スタッフ1人1人は、各現場の一員として、責任ある対応します。当社から各現場に従事する警備スタッフは、現場の皆様の一員として、現場内外の安全、作業員、地域住民の皆様の安全を確保出来るように、要望に責任ある対応をしていきます。又、現場の状況は常に変化していく為、柔軟な発想で対応しています。【挑戦】当社の今までの実績は、創業以来、刻々と変化する社会情勢の中で、常に「挑戦者の気持ち」で取り組んできたスタッフの知識と経験の結晶だと考え、これからも現状に満足せず、新しい事（警備方法）を、プロの視点で模索し、挑戦し続けます。【マンパワ－】 18歳から70歳（定年）までの隊員の7割以上が資格保持者の為、経験の豊富さと個性豊かなスタッフによる【最高のサ-ビス】が提供できます。当社の警備スタッフは、充実した研修制度と、検定試験受講推進を行い、確かな技術を習得し、安心・安全をお届けしています。【警備員＝男性は古い】男女平等の意識の元、女性の方が働きやすい環境づくりを行っています。対人対抗に関して、特に子供の対応や、女性救護者対応など、女性にしか出来ない仕事も多く、性別に関係なます。　また、子育て支援手当などが有り、子育てがしやすい職場環境です。当社が大切にしていることは、【最高のサ－ビス】をお届けすることです。個々の個性や魅力を伸ばし、「楽しく、自分らしく働く」ことで、「サービス・気遣い・思いやり」を発揮しています。様々な個性や魅力を持ったスタッフが、大切な家族や子供、信頼出来る仲間との時間を大切にし、仕事やプライベ－トでも絆を構築し、仲良く仕事を行い、高い評価を頂いております。【地元に感謝】私達は長崎・佐賀の企業として、地域の皆様やお客様に必要とされる企業を目指します。道路工事や建設工事の現場は交通事故のリスクがとても高くなります。道路が片側通行や通行止めになったりと、いつもと人や車の流れを変えてしまう事が多く、現場からは工事関係車輛の出入も多く、危険リスクが高くなります。これからも、スタッフの教育を行い、適切な誘導を行える人材育成を行っていき、皆様の笑顔を守れる様に、丁寧な誘導を行なっていきます。

(有）みずや

【取扱い商品紹介】水資源がとても豊富な事から、黒島はその昔「水島」と呼ばれていました。九十九島の豊かな自然が育んだ、深井戸から汲み上げた天然水。ミネラル分を豊富に含んだ、まろやかな「黒島の天水」を各家庭・佐世保タ－ミナル・道の駅等製造・販売しています。【みずや工場】黒島に有る自社工場の深井戸から汲み上げた原水は、ろ過殺菌・紫外線殺菌などの工程を経て、ボトル（5ガロン・3ガロン・2Lペットボトル）詰めを行いっています。【ｃａｆｅ海咲】店内は木の香りに包まれる癒しの空間。ゆっくりと流れる静かな黒島の時間を感じて下さい。当店のおすすめは、「黒島ブレンドコ－ヒ－」黒島の天水に合わせて焙煎ブレンドした《スペシャルティ－コ－ヒ－豆》を使用しています。店内には、数十種類のカップをご用意していますので、その日の気分や、お気に入りのカップを見つけて、コ－ヒ－と一緒に楽しんで下さい。黒島の教会は、世界遺産に認定されていますので、観光のついでにでも、お立ち寄り下さい。

地元で元気にスロ－ライフ

県外からのUターンで帰郷される方。他県から佐世保で住みたいと思われる方。勿論、県外に出た事無い、佐世保LOVEな方。そんな皆さんが働きやすい環境作りを行っています。【働きやすさ】・未経験者に解りやすい研修が有ります。（警備業法規定）・ほぼ一人で働く事が無いので、先輩スタッフのサポ－トが有る。・日々の働く場所へは、直行直帰出来るので、時間に余裕が持てる。・土日祝日休みや、子供の行事休み・通院休みもきちんと取れます。・夜間が苦手な方は、昼勤のみで大丈夫です。【スキルアップ】数年の経験をした方は、警備資格を（受講料会社負担）で受講できます。資格取得後は、資格者賃金に賃金ＵＰし、ほかに資格手当・ランク手当などが支給されます。【新任教育（研修）】警備員として働くためには、この研修を受ける必要があります。何をするかと言うと・・・ ①基本的な法令や緊急時の対処法を学ぶ「基本教育」 ②警備の種別の業務内容を学ぶ「業務別教育」合計20時間以上（警備業法規定）を受けます。【現任教育】研修が終了し、警備員として働いていても、全警備員は、年度ごとに10時間以上の教育受講しなければなりません。　（1回10～15名のグル－プに分かれて行います）＊法令の改正事項の周知など、技能向上などを目的とした教育です。警備員として安全を守る為に、知識や技術を身につける研修もしっかり行うので安心です。

警備業法の改定により、認定証の仕様が変わりました。

WORK 仕事紹介

私達は、建設・工事現場、イベント会場等で、関わるすべての人達に安心と安全を提供します。

安全への取り組み【教育】

当社は、創業以来、従業員のサ－ビス向上に努めてまいりました。お客様のご要望やご期待に対応出来るよう、指導・教育を行い、検定資格者の拡充などの、技術・人間性のスキルアップを行っております。【未経験者でも安心な研修制度　学科・実技】弊社も従業員の8割以上が【未経験からのスタ－ト】でしたが、入社して警備員になるために、警備協会指導のもと、20時間以上の解り易い研修（警備業法規定）を行い、警備に対して学習しました。研修終了後は、【国家資格保持者の先輩達と一緒に仕事をする】為、安心感があり、個人のスキルアップに繋がっています。今では、国家資格保持者（指導教育責任者資格・検定合格者）が多数在籍している為、研修の質も向上している為、安心して研修が行える環境です。その後、いろんな先輩達といろんな現場に従事し、経験を積み、国家資格（検定資格）を取得したりと、社員一人一人が、安心・安全・信頼がある職場環境を作っています。入社1年前後で検定試験にチャレンジし、個々は勿論、企業全体の安全に対する意識の再認識を行い、【最高のサ-ビス】をお届けしています。

交通誘導警備業務（人と地域と工事現場の安全を守る仕事）

この業務は皆さんが一番目にすると思いますが、工事等に伴う交通規制で、いつもと違う交通状況になる為、混雑や事故が起きない様に、人や車輛の誘導をします。性別問わず、20代～70代までの隊員が、国道・県道・市道で、片側通行・歩行者誘導・通行止め・車線変更や、工事車輌の誘導等を行い、建設現場・土木工事における「歩行者・作業員の安全確保」「一般車輌との事故防止」「周辺道路での渋滞緩和」等、現場リスクの軽減を目的に、安心・安全に向き合っています。 ※定年は基本65歳までですが、長年（5年以上）勤務されている社員は、業者様や他の社員からも、誘導に対しての信頼が有る為、身体に影響が無い程度（週2日～3日勤務等）に、自己判断で勤務されています。【勤続年数20年以上の方も多数在籍しています。】【勤務地】佐世保市内・北松浦郡・松浦市内・平戸市内・東彼杵郡・西彼杵郡のなるべく自宅に近い場所に勤務していただいています。 ※「自宅周辺よりも、いろんな現場を見てみたい」って方も大歓迎です。

雑踏警備業務（イベント会場内外の人の安全を守る仕事）

季節を問わず、イベント会場の中や周りで見かけると思いますが、大勢の人（雑踏）を誘導して、混雑や転倒事故が起きない様に、会場内外の安全を保ちます。佐世保の三大イベント（ウルトラウォ－クラリ－・させぼシ－サイドフェスティバル・ＹＯＳＡＫＯＩさせぼ祭り）はもちろん、させほ夏祭り・SASEBO JAM FESTIVAL・させぼくんち・長串山つつじ祭り・艦これ鎮守府巡り等、各種イベント会場において、必要な警備員を配置し、会場内外の安全を確保しています。主催者様・関係各所と、事前の調査を行い、来場者様の安全確保や、周辺の交通状況、付近住民への影響を想定した警備計画書を作成し、会場内の雑踏事故防止や、周辺道路の渋滞緩和を行い、節度ある行動・言動と笑顔での対応を心掛け、安心してイベントを過ごして頂けるサ-ビスを提供しています。我々警備会社と主催者は、【会場に来られる人達の安全が何よりも大切】だという事を考え、何事も無く笑顔で帰って、楽しい思い出にしてもらう事を常に考えています。

駐車場警備（人と車の安全を守る仕事）

この業務も、様々な駐車場でに見かけると思います。ス－パ－・銀行・神社などの、駐車場から車が歩道を横切る事が多く、事故が起こりやすい場所です。出入口で、お客様の車輌と歩行者・一般車輌との接触事故防止や、周辺道路の渋滞緩和に努めています。特売日や銀行締め日、初詣や七五三など、さまざまな現場がありますが、地域の皆様のご協力により、円滑に誘導を行えています。

INTERVIEW インタビュー

交通誘導警備員

なぜ、長く働けるの？: －　－吉間さん(男性）　交通誘導警備員　平成10年12月入社趣味の釣りに出かけても、気づくと会社の仲間とばかり(笑）長く働ける職場だからこそ、8～15年来の付き合いが出来るんだろうね。苦しい時期も、皆で頑張り会社が成長し、会社も、社員の為に職場環境を良くしてくれる。職場環境の改善は、毎年行われているからね。だから、『好環境』の、良い職場だと思ってるよ。ほめ過ぎかな？（笑）　　－來崎さん(女性）　交通誘導警備員　平成12年　2月入社力仕事じゃないから、女性も多くて楽しいですよ。勿論、いろんな場面で安全を確保するのは、大変なことも有りますが、各現場で、「持ちつ持たれつ！自分の得意なところでスタッフをフォロ－し、苦手なところは、他のスタッフがフォロ－する」とスタッフ同士の信頼関係を大事にしています！！たまにする女子会（食事会）も楽しいですよ。ここのスタッフは、ホントに仲が良いから安心出来ます。だから、仕事も楽しいんです。

やりがいは有りますか？: －市山さん(男性)　　交通誘導警備員　平成17年　3月入社私は、高校卒業後すぐに入社し現在に至りますが、当時の研修担当者から親切で丁寧な教育を受け、安心して業務をこなしてきました。今は、私が研修担当として、警備についての知識や、現場での実地研修等、未経験者の方でも不安無くお仕事が出来る様にフォロ－しています。 ※警備経験者の方にも、当社の考えや安全に対する意識を伝え、共に頑張っていける環境を作れる様に努力しています。市内の三大イベント警備（YOSAKOI・シ－サイドフェスティバル・ウルトラウォ－クラリ－）もスタッフ皆で協力して楽しく警備しています。そんな雑踏会場で、「事故無く参集者の方達の笑顔を護りたい」と思っていますが、一人では会場全体を把握出来ません。それでも、頼れる仲間が居るから、毎回大きなトラブルも無く終了することが出来ています。そんな仲間がいて、楽しく仕事が出来ているので、やりがいは勿論有りますよ。就職を考えている皆様に、お会い出来ることを、楽しみにしています。　　－松本さん（男性）　交通誘導警備員　令和元年11月入社以前から、父親と電気工事関係の仕事をしていましたが、夏の時期はエアコン取付工事などで忙しいのですが、冬場は仕事が減る為、色々なバイトをしてきました。冬場の安定した就職先を見つけたくて、募集が出ていた警備業に飛び込んでみました。研修は、未経験の私にも解りやすく丁寧に教えてくれて、とても安心出来ました。研修後は先輩達と一緒に色んな現場に行き、色々と学ばせてもらいました。今では、資格を取得して、給与・手当・ランクＵＰが出来たりと、やりがいを感じています。ちなみに、現在も夏場は父と一緒に電気工事の仕事をしています。面接時に、「年の半分だけで良いよ」の言葉で、ここで働こうと思いました。おかげで生活スタイルはほぼ変えずに、安定した収入確保が出来ています。これを見ている求職者の方も様々な生活環境が有ると思いますが、一度面接に来て、色々と聞いてみるのも良いと思いますよ。 1年の内、冬場だけですが、一緒に働いてみませんか？

再就職してみてどうですか？: －田嶋さん（男性）交通誘導警備員　令和6年　5月入社以前この会社に平成10年～平成28年の18年間勤務していましたが、知り合いに誘われ、工場勤務を数年し、他の警備会社に6年間勤務していましたが、ここが忘れられなくて、再就職しました。他の警備会社は、定着率が悪い為、常に不慣れな方との誘導で大変でしたが、ここは定着率も良く、私が以前勤めていた時のスタッフも多く、すんなり受入れてくれました。「やっぱりこんなアットホームな雰囲気の会社に再就職して良かった。」と素直に思います。これを読んでいる方も、自分の境遇に不満が有ったり、先輩の理不尽な言動や行動でストレスを溜めていませんか？この会社は、個人の能力に合った手当（能力給）が給与以外に支給されるなど他にも給与以外の支給手当が豊富で、モチベーションアップ間違いなしです。ぜひ、一緒に楽しく笑顔で仕事をしませんか？　　－平岡さん（男性）交通誘導警備員　令和7年　7月入社私は以前、平成29年～令和3年までの4年間、この会社に勤務していましたが、自宅の引っ越しを機に他の業種や他の警備会社に就職していました。この会社を退職した後も、ここのスタッフとオンラインゲームで繋がったり、スタッフ同士の食事会なども誘ってくれたり、愚痴を聞いてくれたりと、他の職場で孤独になっても、「仲間がいるから頑張れる」と思って頑張っていました。しかし、他の警備会社で求人に書いてある給与と違いが有り、不満を伝えると、仕事を減らされ、収入が激減しました。自分もこの会社に再就職を望んでいましたが、会社が受け入れてくれるか不安でした。ここのスタッフからの誘いもあり、無事、再就職が出来ました。会社も私を受け入れてくれて、本当に感謝しています。趣味の音楽活動も順調に出来ていて、仕事もプライベ－トも充実しています。もし、就職先に悩んでいるなら、一緒に楽しく仕事しませんか？

未経験で警備をしてみてどうですか？又、会社の雰囲気はどうですか？: －浦さん（男性）交通誘導警備員　令和　6年　4月入社初めて警備会社に就職して、分からない事だらけでしたが、研修もすごく解りやすく、現場に出ても、頼れる先輩達が多く、「俺も早くあんなカッコイイ警備員になりたい！」「国家資格が欲しい！」と思いました。会社の雰囲気もとても良く、休みが会えばそれぞれの集まり（釣り同好会・バイク同好会・オンラインゲ－ム同好会）で皆さん楽しんでいるみたいです。俺は、気の合う先輩達と、食事会に行くのが楽しみです。－西村さん（男性）交通誘導警備員　令和　7年　1月入社以前働いていた飲食店は、人間関係が悪いってわけでは無かったのですが、先輩に話かけにくい時が多々有り、雰囲気は良い方では無かったですね。この会社には、警備の仕事が続けられるか不安だったので、飲食店とのダブルワークで入社しました。でも、スタッフの皆さんは明るく、新人の私にとても親切で、会社の雰囲気も良く、すぐに飲食店を退社しました。 ※飲食店退社時も、「きちんと辞めておいで」と暖かい言葉をかけてもらい、円満退社出来ました。－小楠さん（男性）交通誘導警備員　令和　7年10月入社自分は、もともと知り合いの船で漁師をしていて、ダブルワークを探していましたが、体を動かす事が好きなので、無理なく警備の仕事が出来ています。研修をしてくれた先輩が自分にわかりやすく時間をかけてくれたおかげですが、その後の現場でも他の先輩達も気さくで、とても居心地が良い職場です。－泉さん（男性）交通誘導警備員　令和　7年10月入社現在大学4年生で、週2日は大学に登校しますが、それ以外は楽しく仕事が出来ています。理解しやすい研修のおかげで、研修後の現場でも不安に成る事無く、業務が出来ています。週末は後輩の小楠君と一緒に、社会人野球を楽しんだり、バイク同好会の皆さんと、プチツーリングを楽しんだりしています。

BENEFITS 福利厚生

◎給与　　　◎各種保険完備

【給与】研修期間（研修時間20時間以上）中は、時給1050円研修終了後は時給ではなく、日給　1～5Ｈ未満・・半日支給！　　5～8Ｈ以上・・１日支給！　8Ｈ以上・・割り増し賃金！基本給：日給 8800円固定残業代：なし補足説明＜希望収入額に合わせて稼げます！＞【正社員の場合の計算例】 ※ 昼勤8,800円+交通費最低500円＝9,300円ガンガン稼ぎたいなら ① 9,300円×25日＝232,500円+（夜間12,000円＋交通費500円＝12,500円）×日数月の半分でいいなら ② 9,300円×15日＝139,500円扶養内勤務なら ③ 9,300円× 8日＝ 74,400円 [ アルバイトの場合の計算例】 ※ 昼勤（交通費混み）8,800円ガンガン稼ぎたいなら ① 8,800円×25日＝220,000円+（夜間12,000円×日数）月の半分でいいなら ② 8,800円×15日＝132,000円扶養内勤務なら ③ 8,800円× 8日＝ 70,400円 ※【注意】土日のみ・夜間のみの求人は行っておりません ※【全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当】交通費：1日 500円～1000円（正社員） ※　基本日給8800円+基本交通費500円＝【正社員基本日給9300円】　　　　（残業・手当は別に支給だから安心＆高収入ゲット！）遠方手当：1日1000円～1500円離島手当：1日1000円 ※【全員に一律で支払われるその他手当】技能手当：個人スキルに合わせてランク手当あり　　　　　（月：2000円～16000円）免許手当：資格の種類で金額が異なる（1000円～）子育て支援手当：18歳までの子供を育ててるママに支給（3000円～）特別手当：毎月数名に3000円～10000円現着中止手当：昼2000円　夜2000円（現場に着いたけど誘導せずに中止になった場合など） ※【給与保障】 1ｈ～5ｈ未満勤務 →昼5500円　夜7500円 5ｈ以上勤務 →昼8800円　夜12000円時給じゃ無く、半給・日給保障だから、安心の安定収入！【社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

◇交通費等◇

【交通費】・・・・・1日　500円～1,000円【遠方手当】・・・1日1,000円～1,500円【離島手当】・・・1日1,000円

◇資格外手当等◇

【資格手当】　交通誘導1・2級　　　　　月/3,000円雑踏警備1・2級　　 1イベント 500円～ 2,000円雑踏警備1・2級責任者 1イベント5,000円～10,000円【技能手当】　個人の能力に応じて、月/ 2,000円～16,000円【特別手当】頑張りが認められる社員には、月/3,000円～10,000円【子育て支援手当】 0歳～18歳までの子育てをしている主婦（女性限定・既婚者・離婚者）月/　1人　3,000円　（2人以降+1,000円）

FAQ よくある質問

: 女性でも、出来る仕事ですか？　又、トイレや、子供の行事はどうしてますか？

: 力仕事では無いので、多くの女性スタッフやシニアの方が働いていますよ。男女平等と言いますが、まだまだ、工事関係（電気・土木）の仕事は、男性主体で、女性が活躍する機会が少ないようです。しかし、警備業の仕事は、男性が多いものの、女性のスタッフの方が「繊細さ・気配りや、丁寧な対応」が出来ると重宝されています。資格・経験等は性別に係らず、取得チャンスがありますので、収入ＵＰに繋げてください。勿論、扶養内勤務ＯＫなので、週2日～や、月/10日間勤務ＯＫですよ。トイレなども、配置担当者が、トイレが有る、もしくは近くにコンビニ等が有る現場に配置するので安心してください。保育園・幼稚園・学校行事は事前に教えて頂ければ、休みを取る事が出来ますので、気軽に相談して、参加して下さいね。女性ならではのこと（子育て・献立等）は、20代～60代までの女性社員が居ますので、女性同士で情報を共有していき、無理なく、楽しく業務を行っております。

: 警備の仕事のきつくない（メリット）きつい（デメリット）ってなに？

: 当社の隊員に聴き取り調査を行なった結果。半数以上がきつくないと回答しました。結果はこちら！ ※きつくない意見 ①「体も心も健康ならきつくない」何事もポジティブに考えて気持ちに切り替えが出来ると大丈夫みたいです。 ②「会社内で人間関係が良好なら大丈夫」　「施行業者の方達が優しくて、頑張ろうと思った」配置担当者等に相談して、勤務場所を変えて貰うことが出来るので、改善されているみたいです。現場が楽しいと今日も頑張ろ～！って思えますよね。 ③「交通量が少ないとラク」「一人の現場がラク」これは「きつい理由」にもありますので、感じ方は千差万別ですね。 ④「小さい子供が居るので、土・日・祝日が休める。」学校行事や、病院（予防接種など）も前もって言えば、気軽にやすめます。 ※きつい理由 ①「暑さや寒さ、雨や雪が嫌」これが「きつい理由ＮＯ、1」でした。しかし、快適に仕事が出来るように、夏場は「ファンが着いた空調服」・冬場は「高性能で暖かい防寒着」、他にも便利な防寒ベスト等のグッズが有り、数年前よりはきつくないみたいです。 ②「交通量が少ないと暇」「一人の現場は寂しい」時間の経過が遅く感じたり、昼食後睡魔との闘いがあったみたいですが、そんな現場でも油断禁物で気が抜けないから、きついみたいです。 ③「トイレが無い」長期や固定の現場は現場事務所等にトイレはありますが、移動が多い現場や1日のみの工事ではトイレが無いところが多く、困った事がある。現在は、施行業者さんと協力して、解決しています。（移動が多い現場は、コンビニやパチンコのトイレを借りる。トイレ交代要員等で対応している現場がほとんどです。 ④「通行止めの現場」迂回路など説明中に一般の方から『解らないとクレ－ムを受けそう』と思い不安になるみたいでしたが、事前に地図を確認し、迂回路や工事内容を適切に説明しているみたいです。 ※総合結果半数以上がきつくないとの結果でしたが、感じ方は人それぞれですから、参考程度にして下さい。「きつくない」から「楽なんだ」ではありません。警備業以外でもそうですが、「どんな職業でもきついし、辛いことはある」ということを忘れないでくいださい。＊　（楽して大金を稼げる仕事は基本、犯罪以外有りません。）そんな時は、一人で悩まず、「頼れる仲間達」と一緒に乗り越えて行きましょう。

: 現在、正社員での仕事をしていて、Ｗワ－クをしたいのですが、夜勤だけって出来ますか？

: 現在、正社員との事ですが、平日の昼間にしか研修を行っていないのと、夜間誘導は、昼間の誘導で安心出来る方しか、勤務させていないので、夜勤だけの募集は、行っておりません。

: 警備の仕事のやりがいは、何ですか？

: たまに、『警備は底辺の職業』などと言われる方が居ます。確かに、「給料・環境・きつい現場」など課題があるのも事実です。しかし、警備業が無ければ、工事現場・イベント会場・病院・学校・施設・空港・現金輸送などの安全は守れません。　目立つ仕事では無いけれど、社会全体を守る「縁の下の力持ち」の役割の仕事です。　弊社のスタッフは、それを踏まえ、下記の事柄を「やりがい」に感じ働いています。長期・短期にかかわらず、一つの工事やイベントが、無事故で終えた時の安堵感。責任者なら、自分の采配での支障が無かったと言う、達成感が得られます。電気・土木工事等は、毎回現場が変わる為、判断力・決断力・指示力が身に付き、イベントに関しては、毎年行われる為、次回の改善策を考えたり、次を担う者への指導教育を行う事が、全体のスキルアップや、自信と誇りに繋がります。難しい問題や、投げ出したい時もあるかも知れませんが、共に働く仲間と相談し考え、一つ一つ改善していき、仲間の信頼を得ることが、大きな『やりがい』になっています。また、警備業の仕事は、資格取得などキャリアアップが出来る仕事です。資格を取得し、基本給が上がったり、資格手当や技能手当が付いたり、と将来を見据えて仕事する方には、資格取得はオススメします。勿論、受講費は会社負担です。

: 仕事に必要なスキルは何ですか？

: コミュニケ－ション能力と向上心です。警備業は、言葉使い、態度、身なりで、印象が大きく変わる仕事です。『コミュニケ－ション能力！』って聞くと、難しく思うかもしれませんね。でも、誰でもはじめは、恥ずかしい気持ちはありますが、それを少しづつ慣れていき、『笑顔で挨拶から』頑張って行きましょう。なぜなら、もし貴方が運転中に工事現場を通った時、貴方に対して丁寧にお辞儀をし誘導されるのと、貴方を見ずに旗だけバタバタさせてるのでは、通行して良いのかさえ解りませんよね。特に車の中と外では、言葉を交わす事もありませんので、表情・態度で『この人の誘導は解りやすいか解りにくい』の判断をされます、その為、コミュニケ－ション力が高い者は、安心・信頼を得られ、次回の指名に繋がったり、その後の責任者に繋がります。また、イベント警備では、来場者から、『トイレはどこですか？』や、イベント関係者とは、スケジュ－ルの確認等、さらに多くのコミュニケ－ションが必要になります。現時点の評価に満足せず、『もしこんな場合はどうする？』等、向上心を持ち続ける事は、次の対処法の一つを発見出来るチャンスです。

: 残業はありますか？

: 工事内容やイベントで異なりますが、月/0時間・月/4～5時間程度の現場や、月/20時間程度の現場まで、幅広くあります。年度末・繁忙期は、夜間勤務もありますので、残業が可能で有れば、収入アップに繋げて下さい。

: 採用基準として、年齢や学歴の制限はありますか？

: 警備業法上、18歳以上の方で原付免許以上取得者（移動に必要な車・バイク所持者）であれば、学歴・資格・経験は一切不問です。ただし、警備業は、警察機関等の類似行為を行っている為、必要書類（本籍地記載住民票[長崎・佐賀県内]・身分証明書・マイナンバ－・健康診断書）等、厳しい制限が設けてあります。又、【欠格事項】精神上の障害があり、物事の理解説明が出来ない方。現在破産宣告を受けている方。警備業法規定違反で禁錮以上の刑・罰金刑を受け5年経過しない方。禁錮以上の刑・罰金刑を受け5年経過しない方。暴力団員・常習的に暴力的不法行為を行うおそれが有る方。暴力行為防止法令で指定を受けた日から3年を経過しない方。アルコ－ル・麻薬・大麻・アヘン又は、覚せい剤の中毒者の方。大病にかかり、通院・投薬を受けている方。心身の障害により警備業を適正に行えない方。等、上記に該当する方は、採用できません。

: 採用するにあたり、重視する点と期待する点は何ですか？

: 重視する点としては、面接時の態度・言葉使い等『人間性』や『仕事に対する思い』等を見ますが、一番は、『向上心』や『生きる力』を持っているかを重視します。期待する点としては、現在の社員の9割は、警備をするのが始めてでしたので、貴方も様々な現場で経験を積み上げてください。『失敗は成功の素』　失敗を恐れず、チャレンジして行く『向上心』や、逆境に負けない『生きる力』こそ、貴方の自信を強固にし、輝かしい未来へと繋がる様、期待します。

: 警備業の安心・安全とは、何ですか？

: 警備とは、委託を受け、『他人の生命・財産を守る』仕事です。他人の生命・財産を守ると言うことは、自分自身の生命・財産も守れないといけません。その為、警備業法や護身術を身に付け、『身体・心身や生命の危機』を回避出来る為に、個々のスキルアップを行い、常務を『安全』に遂行しております。また、昨今問題になっている、『情報漏洩』は、警備業界の全体の10％未満のモラルの欠如した、一部の「警備クズれ」・「にわか警備」や、元取引会社の社員が結託し、個人の利益のみを優先し、元居た警備会社から情報を抜き出し、業者様の個人情報や会社の情報を悪用したり、警備会社の社員の個人情報を使い、新事業所を作ったり、潰したり(県外に本社が有る、又、新設会社は、要注意！！）してます。【新設会社でも、地元の既存警備会社との交流がある会社は、安心ですよ。】しかし、残りの警備業界の、90％以上は、情報管理の徹底や保管場所の管理等を行い、取引会社・警備会社の『財産である情報』を厳重に管理・保管をしてますので、『安心』して下さい。

: 警察官と警備員の違いは何ですか？

: 教育・・警察官になるには、大卒で6ヶ月・高卒で10ヶ月の警察学校での教育を受けると、警察官になれます。(公務員）警備員になるには、18歳以上で欠格事項をクリアした方で、20時間以上の教育を受けると、警備員になれます。同じ、道路上で車輌の停止や進行を促す時にも、警察官が行う「交通整理」、警備員が行う「交通誘導」と言葉が違うように、警察官には『権限』が有りますが、警備員には『権限は有りません』。不審者が居ても、警備員は、声掛け程度しか出来ませんが、警察官は所持品検査が出来る。（施設管理権等で違う場合もある）警備業界も、警察官と同等の守秘義務（現場・業務上で知りえた情報や、企業・個人情報）に関しての徹底した管理を行っていますが、前質問に答えた様に、一部の警備員の行動で、信用を失いかけました、今後は、より強固な管理体制で、情報漏洩防止を行っていきます。など、教育の時間から沢山の違いが有りますが、『身近に居て人々が安心して生活する為に欠かせない存在』になる為、協調性・冷静さ・正義感を持って業務を行っております。