RECRUITMENT

株式会社サン・アドセンター

何でも相談しやすく、チームで仕事をしている実感があります。

企業の「人を採用したい」に対する課題を聞き、 最適な求人広告や採用方法を提案する仕事です。 ただ広告を売るだけではなく、 企業の魅力を見つけ、どう伝えれば応募が集まるかを考えます。 企業ごとに課題は違うため、 毎回新しい提案を考える面白さがあります。 主な仕事の流れ ①企業へアプローチ 電話や紹介などを通して企業へ連絡し、採用の課題をヒアリングします。 ②採用プランの提案 求人媒体や掲載方法を考え、企業に合った採用方法を提案します。 ③取材・求人原稿の企画 仕事内容や会社の魅力を取材し、求人広告の方向性を考えます。 ④掲載・フォロー 掲載後の応募状況を確認しながら、改善提案を行います。 採用成功まで企業と一緒に伴走する仕事です。

私たちの提案は、求人広告だけにとどまりません。 例えば、 ・採用パンフレット ・会社紹介の販促物 ・イベント用ツール ・オリジナルキャラクター制作 など、企業の魅力を伝えるための さまざまなクリエイティブ提案を行うこともあります。 社内にはデザイナーもいるため、 営業とデザイナーが協力して企画を形にしていきます。 「どうすれば企業の魅力が伝わるか」を考えながら チームで仕事を進めていきます。

どんな企業にアプローチするか。 どんな仕事をつくるか。 それを決めるのは、あなた自身です。 私たちは決して大企業ではありません。 でも、長年の取引の中には 上場企業や誰もが知る大手企業も。 自分の行動次第で、 仕事のスケールはいくらでも広がっていきます。

営業の仕事は、個人の努力だけで成り立つものではありません。 企業への提案や求人原稿の制作など、 社内のメンバーと相談しながら進める場面も多くあります。 営業同士で情報を共有したり、 「この提案いいね」「こうしてみたら？」と アイデアを出し合うことも日常的です。 困ったときには周りがサポートし、 成果が出たときにはみんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしている会社です。