変わらないために変わりつづけよう
株式会社スタイルスグループ

ABOUT 会社紹介

組織強化の増員中です!

好きな仕事を変わらずに続けていくためには、仕事に対して常にワクワクしていることが大切です。 わたしたちスタイルスグループは、みなさんが常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めるよう、新しいことに挑戦しつづけています。 飲食店の現場を経験した自社スタッフが、店舗デザインや広告デザインに参加しています。 外食業ではできないと思っていたジャンルの仕事にも、チャレンジできる機会があるのです。 もちろん、キッチンやホールといった外食業の基本となる仕事が好きな人にもワクワクしてほしい。 みなさんの意見をどんどん聞かせてください。 好きな仕事を変わらずに続けていくために、共に成長し、変わりつづけていきましょう。

BUSINESS 事業内容

「世界に、アジアに、日本に! 東北・宮城 -みやぎ- を発信!! 街・人・食に貢献する企業」

代表メッセージ
創業以前、放送メディアで音楽番組に携わり、イベント関係の会社を立ち上げていた私は、エンターテインメントに特化した飲食店、飲食ビルのプロデュースを同時に手がけていました。 その後、自社で店舗を出店することになり、外食業というジャンルに真剣に取り組むことになったのです。 とはいえ、当初は志と呼べるほどのものはありませんでした。 しかし、2011.3.11あの東日本大震災があり、外食を通じて被災地の復興に役立てないかと考えるようになりました。 そこで、飲食を娯楽としてだけではなく、被災した生産者さん達と共に立ち上がる力、また、人と人とを繋ぐ力として見る思いが強くなったのです。 今後は、外食業にさらなる可能性を見つけていきたいと思っています。外食業は夢がありワクワクし、お客様を幸せに出来るビジネスだと確信しています。新しい発見をするためには、皆さんの若くて新しい感性が必須です。 わたしたちと共にエキサイティングな仕事をしませんか?
『飲食』というジャンルを多角的に捉える試み
今、飲食には付加価値が求められています。飲食店にマルシェを併設し、お客様が生産者さんと新しい関係を構築できるようにしたり、新しいアイデアが必要とされているのです。 スタイルスグループは、飲食というジャンルを多角的に捉え、スタッフが自分の得意分野でも活躍できるよう、様々な仕事を作っていきます。 現在は、他の企業さんと協力し、次世代型のフードホールをプロデュース。 飲食店の現場を経験した自社スタッフが、店舗デザインや広告デザインに参加しています。飲食業ではできないと思っていたジャンルの仕事にも、チャレンジできる機会があるのです。 もちろん、キッチンやホールといった飲食業の基本となる仕事が好きな人にもワクワクしてほしい。みなさんの意見をどんどん聞かせてください。 好きな仕事を変わらずに続けていくために、共に成長し、変わりつづけていきましょう。
『飲食』を楽しいと思える環境づくり
スタッフが楽しんでいなかったら、お客様を楽しませることはできません。スタイルスグループは、遊びをビジネスに変える取り組みをしています。 市場さながらの競りやマグロの解体ショーを催したり、酒蔵とのコラボなども実施。スタッフもお客様も楽しめるイベントを考えています。
宮城の食材の魅力を体感!
百聞は一見に如かず!定期的に漁場、農場など産地におもむき、見学、体験することで生産者さんの思いに触れ、料理や接客をつうじて、お客様に伝える事の出来る店づくりをスタイルスグループでは、おこなっております。

INTERVIEW インタビュー

庄子 直人(天海のろばた店長)
店長として大事にしている事は何ですか?
アルバイトの子、ひとりひとりの長所を伸ばしていけるよう、努力しています。 デジタルに強いバイトくんに予約サイトを任せたり、ものをつくることが得意なバイトさんには店内の壁飾りを任せたり。 特技を活かし、頑張っている姿を見るのは嬉しいですよ。
今後の目標は?
《 デキる 》店長に育てます! 5年後の目標はマネージャー。 マネージャーとして、社員をデキる店長に育て上げるのが夢ですね。 自分も若い頃は何回も怒られてきたし、本当にポンコツだったんですけど、当時のマネージャーのおかげで店長になることができました。 これからは、僕が先輩にしてもらったことを、後輩たちにしてあげたいと思っています!

BENEFITS 福利厚生

自社にカウンセリングの場を用意

入社後、現場のマネージャーや店長がみなさんのサポートに入りますが、その他にも、本部でカウンセリングを受けることができます。 相談できる場所がひとつしかないと苦しいですが、現場の上司、同期の仲間だけでなく、更に本社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントがおりますので、1人で悩まず楽しく働ける環境を様々な面でサポート致します。 もちろん、プライベートな相談も受けつけていますよ!

【健康経営優良法人認定企業】

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

RECRUIT 求人情報

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