経営者のそばで、未来を考える仕事。

税理士法人ストラテジー

ストラテジーは、いわゆる「よくある税理士事務所」ではありません。 もちろん、税務は私たちの仕事です。 けれど、それだけで終わるつもりはありません。 私たちが本当に向き合っているのは、経営者が誰にも言えずに抱えている不安や迷い、そして、その先にある未来です。 そもそもストラテジーは、使命感や理想論から生まれた会社ではありません。 はじまりは、とても個人的で、そして強い「怒り」でした。 代表の園田は、起業も撤退も経験しています。 数字の重要性も、経営の厳しさも、身をもって知っている。 だからこそ、見えてしまった現実がありました。 「数字が大事なのは分かってるんだけどねぇ」 そう口にしながら、何も変えられないまま、時間だけが過ぎていく経営者たち。 その状態で、本当に働く仲間を守れるのか。 家族を守れるのか。 お客様を守れるのか。 その問いと怒りから、ストラテジーは生まれています。 創業当初から、今も変わらず大切にしている考えがあります。 それは、「お客様からのありがとうの数を、日本一増やすこと」。 ありがとうと言われない仕事をするくらいなら、私たちが存在する意味はない。 本気で、そう思っています。 一方で、変わり続けているのは「やり方」です。 AIやITの進化、働き方の変化に合わせて、組織の形や役割も、柔軟にアップデートしてきました。 熊本を拠点にしながら、石川や福岡へと広がっているのも、その延長線上にある自然な変化です。 目的は「会社を大きくすること」ではありません。 より多くの経営者の未来に向き合うための選択です。 また、職種柄、外から見ると堅そうに見えるかもしれません。 ですが、実際の社内は無理に明るくする文化もなければ、ピリピリした上下関係もありません。 雑談もあり、集中するときは集中する。 そんな、メリハリのある空気です。 来社された方から「雰囲気が明るいですね」と言われることが多いのは、私たちが密かに誇りに思っているところかもしれません。 最後に。 ストラテジーが成長を続けている理由は、一つだけです。 人。 素直に学び、コツコツと積み重ね、お客様に本気で向き合える人。 そういう人たちが、少しずつ集まってきました。 スキルは磨けます。 けれど、人柄は一朝一夕では変わりません。 だからこそ私たちは、何をするか以上に、「誰と働くか」を何よりも大切にしています。