文書管理の専門企業で安定基盤×やりがいのある仕事!
株式会社SRI

ABOUT 会社紹介

私たちが目指す未来 文書管理のプロフェッショナル集団

株式会社SRIは、1996年の設立以来、「文書管理専門会社」として、企業の持続的な成長を支え続けてきました。特に金融機関や上場企業といった高度なコンプライアンスが求められる業界において、長年にわたり、文書・情報の「あるべき姿」を実現し、お客様の課題解決に貢献しています。 🌟 私たちのミッション 文書管理を単なる「整理」で終わらせず、お客様の「業務効率化」と「コスト削減」をダイナミックに実現すること。 そして、それを通じて企業の生産性向上と事業の成長に貢献します。私たちは、情報を企業の最も重要な資産に変えるトランスフォーマーです。 🤝 あなたに期待すること (求める人物像) SRIの成功は、チームメンバー一人ひとりの力にかかっています。特に以下のスキルと意欲をお持ちの方を歓迎します。 お客様の真の課題を引き出す「コミュニケーション能力」:専門知識を分かりやすく伝え、信頼関係を築ける力。 変化に対応する「問題解決能力」:課題の本質を見抜き、新しい手法や技術を取り入れて解決へ導く意欲。 プロフェッショナルとしての「知識と経験」:文書管理・情報マネジメントに関する経験や学習意欲。 成功を共有する「チームワーク」:互いを尊重し、目標達成に向けて協力できる協調性。 🌱 一緒に成長し、社会に価値を届けませんか? SRIは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境を大切にしています。あなたの経験と意欲を活かし、企業の情報マネジメントという重要なインフラを、私たちと一緒に支えていきませんか? 文書・情報を「新しい価値」に変える、挑戦を待っています。

BUSINESS 事業内容

企業向け文書管理ソリューション

契約書管理システムでトータルにサポート BUNTANリーガル
締結された契約書の情報をWEBシステム「BUNTAN(ブンタン)」に台帳(データベース)化し、契約情報の検索や期限管理はもとより、紙の契約書原本の保管から廃棄にいたるライフサイクルと、PDFなどの電子データまで一元的に管理します。 また、台帳化やPDF化といった事務作業も代行できるので、締結後の契約書を“丸投げ”するだけで、万全な管理が実現できるサービスです。
オフィス移転・レイアウト変更時文書削減 BUNTANコンサル
オフィススペースの有効活用や業務効率化のために、オフィス内の紙文書の削減、管理ルールの見直しなど、目的達成や課題解決に向けた手法をお客様に適した削減 / 管理方法のご提案を行います。削減後の維持継続についても、定期的に文書管理の状況をチェック / フォローなどのサポートを行います。

WORK 仕事紹介

多くの企業に価値提供できるやりがいのある専門的なお仕事です

文書管理課:社会の信頼を守る「情報の番人」
情報を「未来へ繋ぎ、正しく守る」プロフェッショナル。 【どんな仕事?】 大手企業や金融機関など、決して外に漏れてはいけない重要な重要書類を預かり、安全に管理する仕事です。ただ書類を運んだり並べたりするだけでなく、必要な時にすぐ取り出せるように整理し、役割を終えたら確実に抹消する。「情報の入り口から出口まで」をトータルで支える、社会インフラのような役割を担っています。 【具体的な3つの業務】 保管・管理(情報の守り手): 巨大な高セキュリティ倉庫(情報管理センター)にて、膨大な文書箱をシステムで管理します。独自の管理システム「BUNTAN」を使い、どこに何があるかをミリ単位で把握。迅速な入出庫対応を行います。 オンデマンド電送サービス(情報の架け橋): お客様の「手元にある書類を今すぐ確認したい」というリクエストに応え、該当する書類をピンポイントで抽出。高精度スキャナーでPDF化し、専用のセキュリティシステムを通じて電送します。お客様を待たせない「スピード」と、送り間違えない「正確性」が最大の武器です。 確実な抹消処理(情報の完結): 保存期限が過ぎた書類を、大型シュレッダーで確実に処理します。単に裁断するだけでなく、再資源化(リサイクル)へと繋げることで、地球環境への貢献も同時に果たしています。 【ここがポイント!】 「そこまでやるか!?」の誠実さ: 情報の安全を守るため、私たちは徹底したルールと高い意識を持って取り組んでいます。お客様から「SRIさんに任せれば安心」と言っていただける瞬間が、最大のやりがいです。 未経験から一生モノのスキルを: 「文書情報管理士」などの資格取得支援もあり、20代から60代まで幅広い年代が活躍中。マニュアルが完備されているため、コツコツと丁寧な作業ができる方なら、すぐにプロとして活躍できます。 ワークライフバランスの充実: 計画的な作業が多いため、残業はほとんどありません。土日祝休みでプライベートも大切にしながら、社会に不可欠な「安定した基盤」の上で長く働き続けることができます。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業
【どんな仕事?】 大手企業や金融機関など、社会の重要インフラを支えるお客様の「情報の整理・運用」を代行するサービスです。紙の書類をデジタル化するだけでなく、最新のIT技術を駆使して、お客様が情報を経営の武器として活用できる状態を創り出します。 【具体的な業務内容】 デジタル化(スキャニング): 高性能スキャナーを使用し、膨大な紙の機密書類をスピーディーに電子データへ変換します。 データインデックス作成: 自社開発の情報管理システム「BUNTAN」を使用し、検索や活用がしやすいよう、正確に情報を紐付け・登録します。 AI・RPAを活用した品質管理: AI-OCR(文字認識)やRPA(自動化ツール)による校正・チェックを行い、圧倒的な正確性とスピードを実現します。 【ここがポイント!】 「作業」を「知的生産」に変える: 私たちは「ただ入力するだけ」の作業員ではありません。最新のAIツールを活用し始めました。 いかに効率よく、正確に「情報の価値」を高めるかを追求する、クリエイティブなチームを目指しています。 AI・RPAによる時間創出: グループ全体でAI・RPAの活用を推進しており、単純な事務負担を軽減しています。生み出した時間(余白)で、さらなるスキルアップや業務改善に挑戦できる環境です。 未経験から「情報のプロ」へ: 教育体制が整っているため、事務経験がない方でも、これからの時代に求められる「情報管理・DXの実務スキル」を身につけることができます。
文書管理専門会社の保管管理・集配送ドライバー

単なる配送ではない。企業の「信頼」を運び、社会の「安心」を守るプロへ。 【仕事のミッション】 企業の心臓部ともいえる機密文書。私たちはその「情報セキュリティ」を最前線で担う専門家集団です。専用のセキュリティカーを運転し、お客様先での集荷から、センターでの厳重な管理、そして役割を終えた情報の抹消までを一貫して担当します。あなたの運転と丁寧な仕事が、社会の情報漏洩リスクを防ぎ、企業の安心を支える大きな力になります。 【具体的な3つの業務】 1. 機密文書の安全な集配 ハイエースや2トントラック(全車ナビ付き)を使用し、1日10〜15件程度の法人のお客様を訪問します。単に荷物を運ぶのではなく、機密情報を「漏洩リスクから守りながら」安全に運搬する、高い意識が求められる業務です。 2. センターでの確実な管理・入力 回収した文書を首都圏センター(千葉県船橋市)へ運び、仕分けや自社システムへのデータ入力を行います。どの書類がどこにあるのかをミリ単位で正確に紐付ける、管理のプロとしての側面も持ち合わせています。 3. 情報の完結を担う抹消処理 保管期限を終えた書類は、大型シュレッダーで確実に処理します。情報の流出を根執するだけでなく、裁断後はリサイクルへと繋げることで、首都圏の企業活動と地球環境の両方を支える「情報の出口」を担います。 【SRIで働く魅力:そこまでやるか!?の精神】 お客様の期待を超えるやりがい: マニュアル以上の誠実な対応で「SRIさんに任せれば安心」という言葉を直接いただけるのが、この仕事最大の醍醐味です。 未経験をプロに変える3ヶ月: 入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンで指導する手厚いOJT研修を実施。運転に不安がある方も、専門知識がない方も、自信を持ってスタートできる体制です。 資格取得を支援: 文書情報管理士・個人情報保護士など、情報管理のスペシャリストとしての資格取得を会社が全額バックアップします。 圧倒的な安定感と定着率: 土日祝休みで残業も少なく、プライベートも大切にできます。高い定着率はもちろん、一度退職して戻ってくる「再入社」の社員もいるほど、居心地の良い職場です。

INTERVIEW インタビュー

坂井さん/業務統括部 文書管理課 課長補佐
文書管理課の仕事の面白さはどこにありますか?
一言で言えば、アナログな書類とデジタルの便利さを繋ぐ「架け橋」になれる点です。 私たちは、広大なセンターに保管された膨大な機密書類を管理していますが、ただ置いているだけではありません。お客様から「あの書類を今すぐ確認したい!」という連絡があれば、独自のシステムを駆使して数万箱の中から即座に特定し、その場でスキャンしてPDFで送る「オンデマンド電送サービス」を提供しています。 お客様が何時間もかけて探すはずだった情報を、私たちが数分で届ける。そのスピードと正確さで「助かった、ありがとう!」と言っていただける瞬間、まさに情報のプロとしての手応えを感じます。
SRIの「そこまでやるか!?」を感じたエピソードは?
現場の「改善」に対する熱量です。 「もっと早く書類を探せるように棚の配置を変えよう」「この入力作業はツールを使って自動化しよう」といったアイデアが、社歴や雇用形態に関係なくどんどん飛び出します。 「社長直行便」という仕組みもあり、現場の「そこまでやるか!?」という熱意ある提案が、すぐに会社の標準サービスに採用されることも珍しくありません。決められた作業をこなすだけでなく、自分たちの手でサービスを進化させていけるのがSRIの面白いところです。 また「そこまでやるか!?」という精神は、現場の改善活動に一番表れていると思います。私たちは日々、1秒の短縮や、ミスの確率を0.01%下げるための工夫を自分たちで考え、実践しています。「もっとこうすれば安全になる」「このフローならミスが起きない」といった現場の気づきを、社歴に関係なく形にできる環境があります。 重大な責任を背負っているからこそ、現状に満足せず「もっと良くできるはずだ」と挑戦し続ける。この前向きな姿勢が、SRIの強さだと実感しています。
職場の雰囲気やチームワークはどうですか? 現場で働く上で、どのような姿勢が求められますか?
【雰囲気・チームワーク】 20代から60代まで幅広い層が働いていますが、驚くほど壁がありません。「情報の番人」として、セキュリティルールを守る時は全員が真剣ですが、休憩時間は趣味の話で盛り上がるアットホームな職場です。 また、AIや最新ツールの導入に積極的なので、無駄な残業を減らすための工夫をチーム全員で楽しんでいます。土日祝はしっかり休み、オンとオフを切り替えて働けるからこそ、常に高い集中力で「情報の安全」を守り抜くことができています。 【現場で働く上での求められる姿勢】 マニュアルを守ることは大前提ですが、ただ言われた通りの作業をこなすだけでは不十分だと感じています。現場は生き物のように常に状況が変化します。だからこそ、「今、自分が行っている作業が、全体のどの部分に繋がっているのか」を常に俯瞰して考える力が求められます。 例えば、「次にこの作業が控えているから、今はこう動くのがベストだ」と先を読んだり、もっと効率的で安全な方法がないか自ら考え、提案したりすること。そうやって一人ひとりが「作業の全体像」を把握して動くことで、ミスを未然に防ぎ、より高いクオリティのサービスを提供できると考えています。
文書管理課の仕事において、最も大切にしていることは何ですか?
一番は、やはり「責任感」です。私たちが扱っているのは、単なる「書類」ではありません。お客様である大手企業や金融機関の「機密情報」であり、いわば「信頼そのもの」をお預かりしています。 この仕事には、「たった1つのミスが重大な事故に繋がる」という極めて高い緊張感があります。情報の紛失や誤配送は、お客様の社会的な信用を失墜させかねない、取り返しのつかない事態を招きます。だからこそ、指差し確認一つ、システム入力一つに対しても、「絶対にミスを起こさない」という強い覚悟を持って向き合っています。この責任感こそが、私たちの仕事の根幹です。
どのような方と一緒に働きたいですか?
「特別なスキルは必要ありません。何より大切なのは、お客様の重要な情報を預かっているという重みを理解し、誠実に向き合う姿勢です。 自分の仕事に誇りと責任を持ち、刻々と変化する現場で『今、自分はどう動くべきか』を自ら考えて動くことを楽しめる方と一緒に働きたいですね。コツコツとした丁寧な仕事の積み重ねが、実は誰かのビジネスや社会の安全を支えている――そんな確かな手応えを『情報の番人』として分かち合える仲間を待っています。 最初は覚えることも多く大変かもしれませんが、私たちが全力でサポートします。この緊張感をやりがいに変えて、共に現場を進化させていきましょう!」

BENEFITS 福利厚生

特別価格で宿泊・レジャー・スポーツクラブ・飲食店を利用可能

宿泊・レジャー施設・スポーツクラブ、飲食店など100,000以上のサービスが特別価格で利用できる制度です。会員専用サイトで、国内外のツアー、国内大手ホテルの予約情報、全国のグルメ情報を完全網羅。

Eラーニング

Eラーニングが無料で利用できます(2,700項目)

映画鑑賞がお得に!

イオンシネマ・ユナイテッド シネマ・T ジョイなどで、利用制限無く、割安でチケット購入が可能

福利厚生は従業員のご家族も利用可能

福利厚生プログラムは従業員本人だけでなく、ご家族様も同条件でご利用いただけます!

FAQ よくある質問

社員の年齢層は?
20代の若手から60代のベテランまで、非常に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 年齢やキャリアに関わらず、お互いをプロフェッショナルとして尊重し合う風土です。若手のフレッシュな感性と、ベテランの確かな経験値が融合することで、SRIならではの高品質なサービスを生み出しています。どの世代の方でも、すぐに馴染んでいただける環境です。
転勤はありますか。
地元採用をメインとしているため、転勤はありません。
社内の雰囲気はどんな感じですか?
非常に風通しが良く、役職や雇用形態の垣根がないフラットな社風です。 部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を横断した「プロジェクト」や他の部門を参考にした相互学習が活発に動いているのが特徴です。そのため、他部署のスタッフとも連携が取りやすく、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。正社員・パート・アルバイトといった枠組みに関係なく、誰もが自由にアイデアを出せる「全員参加型」の職場です。
勤務地はどこですか?
ご希望の職種や担当業務によって異なります。主な勤務地は以下の通りです。 新潟エリア: SRI情報管理センター(新潟市北区) 東京エリア: 東京オフィス(東京都中央区日本橋) 千葉エリア: 首都圏センター(千葉県船橋市) ※各求人の募集要項に詳細な住所を記載しておりますので、ご応募の際にご確認ください。
どのようなスキルが身につきますか?
当社での業務を通じて、主に以下の3つの専門スキルを習得できます。 AI・デジタルツール活用スキル: 生成AI・AI-OCRやRPAなどの最新ツールを使いこなし、業務を効率化する「DX推進力」が身につきます。 高度な情報管理・セキュリティ能力: 大手企業や金融機関の機密情報を扱うため、社会人として必須のコンプライアンス意識や情報ガバナンスの知識が深く身につきます。 プロセスマネジメント能力: 膨大な情報をいかに速く、正確に整理するかという「情報のプロ」としての論理的思考や工程管理能力が磨かれます。
「そこまでやるか!?」という風土について教えてください
それは、SRIのアイデンティティそのものです。単なるスローガンではなく、現場の判断から経営の決断まで、あらゆる場面で「期待を超える」ことを楽しむ文化が根付いています。 具体的には、以下のような「SRIならでは」の光景が日常的にあります。 お客様を驚かせる「一歩先」の対応 マニュアル通りの事務作業で終わるのではなく、「お客様が本当に困っていることは何か?」を考え抜き、驚かれるほどきめ細やかなサービスを提供することに誇りを持っています。 現場の声を形にする「年間100件以上」の改善提案 「社長直行便」という仕組みがあり、現場の困りごとやアイデアを直接社長に届けられます。実際に年間約100件もの提案が上がっており、自分たちの手で職場を良くしていく実感が持てる環境です。 ミスを隠さず、全員で学ぶ「心理的安全性」 失敗を責めるのではなく、その予兆(ヒヤリハット)を報告した人が評価される独自の指標を導入しています。隠蔽よりも改善に目を向けることで、誰もが安心して新しいことに挑戦できます。 感謝を可視化する「サンクスカード」と表彰 仲間同士で感謝を伝え合う「サンクスカード」が年間10000枚以上活発に飛び交っています。年に一度の成果発表会では、業績だけでなく、理念を体現した姿勢や行動を称える多彩な表彰制度(ミッション賞、バリュー賞など)があります。 「現状維持」よりも「変化と挑戦」を。そんなワクワクする環境で、あなたも「そこまでやるか!」と言われる仕事をしてみませんか?

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