L - Labor Compliance
労働法遵守をサポートするサービス。労働基準法をはじめとする労働に関する法律の遵守を確認し、企業が法規制を守って運営できるように支援します。
E - Employee Benefits
従業員福利厚生のプランニングと管理。健康保険や厚生年金、退職金制度など、従業員が受けられる福利厚生の最適化を図ります。
M - Mediation and Conflict Resolution
職場内のメディエーションと紛争解決。職場のトラブルや不和を解決するための仲介や相談を提供し、円滑な職場環境の維持をサポートします。
O - Organizational Development
組織開発の支援。企業の成長に合わせた組織構造の改善や効率化を図り、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。
N - New Hire Programs
新入社員プログラムの設計と実施。新たな従業員が職場にスムーズに適応し、迅速に成果を出せるような研修やオリエンテーションの提供を行います。